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药械科岗位职责（精选17篇）
在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的药械科岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
药械科岗位职责 1
1、药品采购管理：负责制定药品采购计划，依据临床需求、库存状况以及药品市场动态，精准确定采购品种、数量与规格。严格审核药品供应商资质，确保其合法合规且信誉良好，与优质供应商建立并维护长期稳定合作关系。严谨执行药品采购流程，保障采购过程透明、公正，所购药品质量上乘、价格合理，并及时入库以供临床使用。
2、药品质量管理：建立健全药品质量管理制度与标准操作规程，对药品采购、验收、储存、养护、调配、发放等环节实施全程质量监控。定期检查药品质量状况，及时处理近效期、变质、破损等问题药品，严格执行药品召回制度，确保患者用药安全。负责药品质量信息收集、整理与分析，为药品质量改进提供依据与决策支持。
3、药品库存管理：合理规划药品库存布局，依据药品类别、剂型、用途等科学分类存放，设置明显标识以便查找与管理。运用信息化系统精准管理药品库存数量，设定安全库存预警线，实时监控库存动态，及时补货以防缺货断货影响临床治疗，同时避免库存积压导致资金浪费与药品过期失效。定期组织药品盘点，做到账物相符，如实记录盘点结果并分析差异原因，采取有效措施予以纠正与改进。
4、药品调配与发放：依据医生处方或医嘱，严格按照调配操作规程准确无误地调配药品，仔细核对药品名称、规格、数量、用法用量等信息，确保调配药品准确无误。向患者或医护人员详细交代药品用法用量、注意事项、不良反应等，提供专业用药咨询服务，提高患者用药依从性与安全性。及时发放调配好的药品，确保药品能够迅速送达患者手中或临床科室，保障治疗及时性。
5、医疗器械采购与管理：制定医疗器械采购计划，综合考虑临床科室需求、设备性能、质量、价格以及售后服务等因素，挑选合适的医疗器械产品。严格审查医疗器械供应商资质，确保其具备合法经营资格与良好信誉，所供器械符合国家标准与行业规范。负责医疗器械验收、入库、储存、养护、调配、发放等工作，建立医疗器械档案，记录设备采购、使用、维修、保养等全生命周期信息，为设备管理与质量追溯提供依据。
6、医疗器械维护与保养：制定医疗器械维护保养计划，定期组织专业技术人员对设备进行检查、清洁、调试、校准、维修等工作，确保设备性能稳定、运行良好，及时排除故障隐患，延长设备使用寿命。建立医疗器械维修保养记录，详细记录维修保养时间、内容、人员以及更换零部件等信息，对维修保养数据进行分析总结，为设备更新换代与采购决策提供参考依据。负责医疗器械操作人员培训，使其熟练掌握设备操作方法与注意事项，提高设备使用安全性与有效性。
7、药械科信息化建设：负责药械科信息化系统建设与管理，包括药品医疗器械采购管理系统、库存管理系统、调配发放系统等。确保信息化系统数据准确、完整、及时更新，优化系统操作流程，提高工作效率与管理水平。利用信息化系统收集、整理、分析药械科业务数据，为科室管理决策提供数据支持与科学依据，如药品使用分析、库存周转率分析、医疗器械效益评估等。
8、药械科人员管理：制定药械科人员岗位职责与工作规范，明确各岗位人员分工与协作关系，合理安排人员工作任务，充分发挥人员专业优势与工作积极性。组织开展药械科人员业务培训与继续教育活动，定期邀请专家学者进行专业知识讲座、技能培训等，鼓励人员参加学术交流会议与专业培训课程，不断提升人员业务水平与综合素质。建立药械科人员绩效考核制度，依据人员工作表现、工作质量、工作效率等指标进行考核评价，考核结果与人员薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激励人员积极工作、追求卓越。
9、部门协作与沟通：与医院临床科室保持密切沟通与协作，及时了解临床用药用械需求与反馈意见，为临床提供优质药械服务支持。积极参与医院药事管理委员会、医疗器械管理委员会等相关管理组织工作，为医院药械管理政策制定与决策提供专业建议与数据依据。加强与药品监督管理部门、医疗器械监督管理部门等外部机构联系与沟通，及时了解国家药械管理法规政策变化，确保药械科工作合法合规开展，积极配合相关部门监督检查工作，如实提供药械科工作资料与信息。
药械科岗位职责 2
1、药品采购管理：
负责依据医院临床用药需求、库存状况以及药品采购预算，制定科学合理的药品采购计划。
严格筛选药品供应商，对其资质进行全面审核，包括药品经营许可证、营业执照、药品质量保证协议等，确保药品来源合法合规且质量可靠。
按照相关规定和程序，组织药品采购招标工作，与中标供应商进行合同洽谈与签订，明确药品品种、规格、数量、价格、交货时间、质量标准等关键条款。
跟踪药品采购订单执行情况，及时处理采购过程中出现的问题，如缺货、延迟交货等，保障药品供应的及时性与稳定性。
2、药品库存管理：
建立并完善药品库存管理制度，设定合理的库存上下限，运用信息化系统对药品库存进行实时监控与动态管理。
负责药品的验收入库工作，严格核对药品名称、剂型、规格、数量、批准文号、生产日期、有效期等信息，对不符合要求的药品坚决予以拒收。
科学规划药品储存区域，按照药品的类别、性质、储存条件要求分类存放，确保药品储存环境符合规定，如温度、湿度、光照等控制。
定期组织药品盘点工作，做到账物相符，及时发现并处理药品库存差异，对近效期药品进行预警与妥善处理，防止药品过期浪费。
3、药品质量管理：
贯彻执行国家药品质量管理相关法律法规和政策标准，建立药械科内部药品质量控制体系并监督执行。
协同医院质量管理部门，对药品采购、验收、储存、养护、调配、使用等全过程进行质量监督检查，发现质量问题及时采取措施，如召回、封存、销毁等，并追溯问题根源进行整改。
负责收集、整理、分析药品质量信息，包括药品不良反应监测报告、药品质量抽检结果等，及时反馈给临床科室和相关部门，保障患者用药安全。
组织药械科人员开展药品质量管理培训与教育活动，提高全员药品质量意识和业务水平。
4、药品调配与发放：
根据医院处方调配管理制度，准确无误地进行药品调配工作，严格审核处方的合法性、规范性以及用药合理性，对不合理用药情况及时与处方医师沟通并提出修改建议。
按照调配操作规程，认真核对药品信息，确保发放药品的品种、规格、数量、用法用量准确无误，向患者或护士详细交代药品的使用方法、注意事项、不良反应等信息。
优化药品调配流程，提高调配效率，减少患者取药等待时间，在调配过程中注重药品的外观质量检查，避免发放有质量缺陷的药品。
5、医疗器械管理：
参与医院医疗器械的规划与选型工作，根据临床需求和科室发展建议，提供专业的医疗器械采购参考意见，协助制定医疗器械采购计划。
负责医疗器械的'采购工作，对医疗器械供应商进行严格考察与评估，审核其资质和产品质量认证文件，确保所采购医疗器械符合国家标准和医院使用要求。
建立医疗器械档案，详细记录医疗器械的名称、型号、规格、生产厂家、采购日期、安装调试情况、维修保养记录、使用科室等信息，便于全程追溯管理。
组织医疗器械的验收、入库、储存、发放工作，指导使用科室正确安装、使用和维护医疗器械，定期对医疗器械进行巡检和性能检测，保障其正常运行和使用安全。
6、其他工作：
协助医院开展药械临床应用监测与评价工作，收集、整理、分析药械使用数据，为临床合理用药用械提供数据支持和专业建议，促进药械资源的合理配置与有效利用。
负责药械科人员的日常管理工作，包括人员排班、工作分配、绩效考核等，组织开展科室内业务学习与培训活动，提升团队整体业务素质和服务水平。
完成医院领导交办的其他与药械管理相关的临时性任务，积极配合医院其他科室开展工作，保障医院医疗服务工作的顺利进行。
药械科岗位职责 3
1、药品采购管理
依据临床需求与库存状况，制定科学合理的药品采购计划，确保药品供应及时且充足，避免积压或缺货情况。严格筛选药品供应商，评估其资质信誉、药品质量与供应能力，建立并维护稳定可靠的供应渠道。按照相关法规与医院制度，规范开展药品采购招投标工作，确保采购过程公开透明、公平公正，全力降低采购成本，保障药品质量优良。
2、药品质量管理
构建完善的药品质量管理制度与标准操作规程，全方位监督药品采购、验收、储存、养护、调配、发放等环节，严格把控药品质量关。负责药品验收工作，仔细核对药品名称、规格、剂型、数量、生产厂家、生产日期、有效期、批准文号等信息，认真检查药品外观、包装完整性以及药品质量检验报告等文件，对不合格药品坚决予以拒收并按规定处理。定期检查药品储存条件，如温度、湿度、通风等，确保药品在适宜环境中储存，有效防止药品变质、失效。加强药品养护工作，依据药品特性制定养护计划，定期对库存药品进行检查与养护，及时发现并处理质量问题，对近效期药品设立专门警示标识并优先调配使用。
3、药品调配与发放
严格按照医生处方与医嘱，精准无误地进行药品调配与发放工作，坚决杜绝差错事故发生。调配药品前，认真审核处方或医嘱的规范性、准确性与完整性，对有疑问或不合理之处及时与医生沟通确认。调配药品时，严格遵循操作规程，仔细核对药品名称、规格、剂量、数量等信息，确保调配准确无误。发放药品时，再次核对患者信息，向患者或其家属详细交代药品用法用量、注意事项、不良反应等信息，耐心解答患者疑问，确保患者正确使用药品。
4、医疗器械管理
制定医疗器械采购计划，综合考虑临床需求、设备性能、质量、价格以及售后服务等因素，选择优质合适的医疗器械产品。负责医疗器械的'验收工作，严格检查器械名称、型号、规格、数量、生产厂家、生产日期、有效期、注册证号、合格证明文件等，仔细查验器械外观、包装完整性以及功能性能是否正常，对不合格医疗器械坚决拒收并按规定处理。建立医疗器械档案，详细记录器械采购、验收、使用、维护、维修、报废等信息，为器械管理提供完整准确的数据支持。定期对医疗器械进行质量检查与维护保养，依据器械使用说明与操作规程制定维护计划，定期检查器械性能、清洁度、安全性等，及时发现并处理故障隐患，确保器械正常运行与使用安全。
5、药械科信息化建设
负责药械科信息系统的建设、维护与管理工作，确保系统稳定运行与数据安全准确。与医院信息部门密切合作，优化药械管理信息系统功能模块，提高药械采购、库存管理、调配发放、质量追溯等工作的信息化水平与工作效率。运用信息系统对药械库存进行实时监控与管理，依据药品与器械的使用频率、采购周期、库存上下限等参数，自动生成采购建议与库存预警信息，为科学决策提供有力依据。加强信息系统数据的统计分析工作，定期生成药械采购、使用、库存、质量等报表与分析报告，为医院管理部门提供数据支持与决策参考，促进药械管理工作持续改进与优化。
6、临床药学服务
开展临床药学工作，积极参与临床药物治疗团队，为临床医生提供合理用药咨询与建议，协助制定个体化给药方案，提高药物治疗效果与安全性。监测与分析临床药物不良反应情况，建立不良反应报告制度与监测体系，及时收集、整理、上报不良反应信息，对严重不良反应进行深入调查与分析，采取有效措施预防与减少不良反应的发生。开展药物临床试验工作，严格遵循相关法规与伦理要求，负责试验药物的管理、使用与数据收集整理工作，确保药物临床试验科学规范、安全有序进行。加强对患者与医护人员的用药教育工作，通过举办讲座、发放宣传资料、开展咨询活动等形式，普及合理用药知识，提高患者用药依从性与自我保护意识，促进临床合理用药水平提升。
7、科室人员管理与培训
负责药械科人员的日常管理工作，制定并完善科室人员岗位职责与工作规范，合理安排工作任务，明确工作分工与协作关系，确保科室工作高效有序运转。加强科室人员培训与继续教育工作，制定年度培训计划，定期组织内部业务学习与培训活动，邀请专家学者进行学术讲座与技术培训，鼓励科室人员参加外部培训课程、学术会议、专业进修等，不断更新知识结构，提高业务水平与综合素质。建立科室人员绩效考核制度，依据工作质量、工作效率、服务态度、业务能力等指标，定期对科室人员进行考核评价，考核结果与绩效奖金、职称晋升、岗位调整等挂钩，充分调动科室人员工作积极性与主动性，营造良好的工作氛围与团队精神。
药械科岗位职责 4
1、药品采购管理
依据临床需求、库存状况以及药品市场动态，制定科学合理的药品采购计划，确保药品供应的及时性与稳定性，避免药品短缺或积压现象。
严格审查药品供应商资质，包括营业执照、药品生产/经营许可证、GSP 认证等，保证所采购药品来源合法、质量可靠。
负责药品采购合同的签订与执行，对采购药品的价格、数量、规格、交货期等条款进行详细约定，并跟进合同履行情况，及时处理合同纠纷。
2、药品质量管理
建立并完善药械科药品质量管理体系，制定药品验收、储存、养护、调配、发放等环节的质量管理制度与标准操作规程。
组织实施药品验收工作，对购进药品的外观、包装、标签、说明书、检验报告等进行严格检查，核对药品的名称、规格、剂型、数量、批准文号、生产日期、有效期等信息，确保入库药品质量合格。对于不符合质量标准的药品，坚决予以拒收。
负责药库和药房药品的储存与养护管理，根据药品的性质、剂型、储存条件要求，分类存放药品，定期检查药品的储存环境（温度、湿度、通风等），做好药品养护记录。对近效期药品进行预警管理，及时采取促销、退换货等措施，防止药品过期失效。
3、药品调配与发放
依据医生处方或医嘱，准确无误地进行药品调配工作，严格审核处方的规范性、合理性和用药安全性，对有疑问或不合理的处方，及时与处方医生沟通确认，确保患者用药安全有效。
在药品调配过程中，严格遵守调配操作规程，做到“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
按照规定程序发放药品，向患者或护士详细交代药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息，确保患者正确使用药品。
4、医疗器械管理
负责医疗器械的采购计划制定、供应商筛选与采购工作，确保医疗器械的品种、规格、数量满足临床需求，采购过程符合相关法律法规和医院规定。
建立医疗器械质量管理档案，对医疗器械的采购、验收、入库、储存、出库、使用、维护、报废等全过程进行记录与管理，保证医疗器械可追溯性。
组织医疗器械的验收工作，核对医疗器械的'名称、型号、规格、数量、生产日期、有效期、注册证号、生产厂家等信息，检查医疗器械的外观、包装、性能等是否符合要求，对验收合格的医疗器械办理入库手续，对不合格的医疗器械及时进行处理。
5、医疗器械维护与保养
制定医疗器械维护保养计划，定期组织对医疗器械进行维护保养工作，包括清洁、润滑、调试、校准、检查零部件磨损情况等，确保医疗器械处于良好的运行状态，保障临床使用安全。
负责医疗器械的故障维修工作，及时响应临床科室的维修需求，对故障医疗器械进行诊断与维修，对于无法自行维修的医疗器械，及时联系专业维修人员或厂家进行维修，并跟踪维修进度，做好维修记录。
建立医疗器械使用培训制度，定期对临床医护人员进行医疗器械操作使用培训，使其熟悉医疗器械的性能、操作规程、注意事项等，提高医疗器械的使用效率和安全性。
6、药品与医疗器械信息管理
负责药械科药品和医疗器械信息系统的管理与维护工作，确保信息系统的正常运行，数据准确、完整、及时更新。
运用信息系统对药品和医疗器械的采购、库存、销售、使用等环节进行信息化管理，实现对药械资源的动态监控与分析，为药械科管理决策提供数据支持。
协助临床科室开展药品和医疗器械的临床应用监测与评价工作，收集、整理、分析相关数据信息，为临床合理用药、合理使用医疗器械提供参考依据。
7、药械科人员管理与培训
负责药械科人员的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效考核等，合理安排工作岗位与任务，充分调动员工的工作积极性和主动性。
制定药械科人员培训计划，定期组织开展内部培训活动，内容涵盖药品和医疗器械知识、法律法规、质量管理、专业技能、服务意识等方面，不断提高药械科人员的业务素质和综合能力。
鼓励药械科人员参加外部培训、学术交流活动，及时了解行业最新动态和发展趋势，引进先进的管理理念和技术方法，提升药械科整体管理水平。
8、部门协作与沟通
与医院临床科室保持密切沟通与协作，及时了解临床用药和医疗器械使用需求，收集临床反馈意见和建议，为临床提供优质的药械服务支持。
与医院其他职能部门（如医务科、护理部、财务科、后勤科等）协同工作，共同推进医院药械管理工作的顺利开展，参与医院药事管理委员会、医疗器械管理委员会等相关会议和活动，为医院药械管理决策提供专业意见和建议。
负责与药品监督管理部门、医疗器械监督管理部门、供应商等外部机构进行沟通联系，及时了解政策法规变化，处理相关事务，维护医院良好的外部形象和合作关系。
药械科岗位职责 5
1. 药品采购供应：
依据临床需求与库存状况制定药品采购计划，评估供应商资质，遵循法规开展采购，保障药品供应及时、品种齐全且质量可靠，避免积压浪费。
2. 药品质量管控：
构建并执行药品验收、储存、养护等质量管理流程，严格验收药品，规范储存养护，监控库存质量，处理近效期与不合格药品，确保药品在院流转全程质量达标。
3. 药品调配发放：
依处方准确调配药品，审核处方合理性，调配时严格“四查十对”，按规发放并向患者或医护提供用药指导，特殊药品依特殊管理要求操作，保障用药安全有效。
4. 医疗器械管理：
协同临床规划器械需求，实施采购流程，审核供应商，验收、存储、维护器械并管理档案，保障器械正常运行，定期质控与维护，处理故障报废，确保临床使用安全与合规。
5. 科室协同服务：
组织员工培训，健全内部制度，考核人员工作。加强与临床科室沟通协作，提供药械技术支持，监测不良反应与不良事件，促进合理用药用械，保障医疗质量。
药械科岗位职责 6
1、药品采购规划：
依临床需求与库存，编制药品采购计划，筛选优质供应商，确保药品供应稳定且质优价廉。
2、药品库存管控：
建立库存管理制度，负责药品验收、分类储存，监控库存动态，处理近效期药品，保障账物相符。
3、药品质量把关：
遵循法规，构建内部质量体系，监督药品各环节质量，处理质量问题，收集分析质量信息并培训人员。
4、药品调配服务：
精准调配处方药品，审核处方合理性，交代用药详情，优化流程，严控药品发放准确性。
5、医疗器械管理：
参与器械规划选型，采购并建档，验收、存储与发放，指导科室使用维护，检测器械性能。
6、综合事务协调：
助力药械临床监测评价，管理科室人员，完成临时任务，协同其他科室保障医疗工作开展。
药械科岗位职责 7
1、 负责药品和医疗器械的管理，确保库存充足、出入库记录准确，及时处理过期和损坏的'药械产品。
2、 进行药品与医疗器械的质量监控，定期对产品进行检查和评估，保证符合国家规定的标准和要求。
3、 负责药品和医疗器械的相关申报工作，协助医院获取和维护相应的许可证及资质。
4、 组织药械相关培训，提升医务人员对药品及医疗器械使用的安全意识和操作技能。
5、 积极配合临床部门，支持药品和医疗器械的合理使用，收集并反馈使用中的问题和建议，推动持续改进。
药械科岗位职责 8
1、负责药品与医疗器械的采购计划制定，依据临床需求、库存状况及市场动态，确保采购品种、数量合理。
2、严格执行药品与医疗器械的采购流程，筛选合格供应商，审核资质文件，签订采购合同，保障采购渠道合法合规。
3、组织药品与医疗器械的验收工作，核对到货产品的名称、规格、数量、质量证明文件等，对不合格品及时处理并记录。
4、承担药械的储存与养护职责，按照规定的储存条件分类存放，定期检查库存，防止变质、过期，确保质量稳定。
5、进行药械的`出库调配管理，依据医嘱或领用申请准确发放药品与器械，做好发放记录与账目核对。
6、监控药械使用情况，收集临床反馈信息，协同处理不良反应事件，保障用药用械安全。
7、负责药械科的库存盘点与账目管理，定期盘点库存数量与金额，做到账物相符，编制财务报表。
8、开展药械科人员的专业培训与继续教育，提升团队业务水平与职业素养，掌握最新药械知识与法规。
9、参与药械管理相关制度与流程的制定与完善，确保药械科工作规范化、科学化，适应医院发展需求。
药械科岗位职责 9
1、在院长领导下完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和平安负责。
2、负责药剂调配和一般制剂，保证制备和调剂的药品质量合格，平安有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的用法管理。按分工负责药品、器材的请领、分发、保管、登记、统计工作。
4、仔细执行各项规章制度和操作规程，把握各种药品、试剂、卫生材料的价格，准时精准核价，检查处方质量，有无配伍禁忌及滥用抗生素、激素、中草药现象，严防差错发生。
5、参与业务学习，不断提高专业技术水平，服从科主任的'调配，完成院领导任交办的各项具体工作。
6、组织实施药品登记、统计工作。
7、确定本科人员轮换和值班。
药械科岗位职责 10
1、在卫生院药事管理委员会的领导下，带领科室人员认真学习药品、器械管理法规，严格执行医院各项管理规章制度。
2、制定药库工作考核标准，与药械质量管理员一起对科室工作质量进行检查，严防差错事故发生。
3、认真贯彻执行国家基本药物制度，根据国家基本药物目录，会同临床科室，确定本院基本药品使用目录，确保国家基本目录药品使用率达90%以上，山东省增补品种控制在10%以内。
4、深入临床，了解用药要求，对各用药单位药品库存进行合理控制，在保证其用药品种的情况下，其库存不超过其2个月的`销售量，保证临床用药。
5、严格执行市卫生局药品、器械招标采购管理规定，做好用药计划申报、采购工作。建立健全供应商档案，完善供应商供货质量保证协议，做好药品质量追踪，确保全镇用药安全有效。
6、严格执行药品入库验收制度，认真填写《入库验收登记本》，杜绝假冒伪劣药品入库。
7、库存药品按温度、类别、自然属性分开储存。储存药品应实行色标管理，保管员应定期对药品进行温、湿度监测和管理，对储存时间长、近效期药品、易潮解霉变和避光药品重点养护和检查，对近效期药品及时报送临床及药事会处理。
8、认真执行药品出库核对制度，出库单必须由制单、发货、领货人签字，做到票、物相符。保管员发货时，要严格按照票、物相符发货，要严格执行先进先出的原则发货，避免出现过期失效药品。
9、做好科内冰箱、空调等设备维护，确保其正常运行。
10、做好科室人员排班，强化作风建设，确保不发生违反劳动纪律现象，不出现患者投诉现象。科室内部团结，科室间关系协调，群众满意率高。
11、收集整理药、品器械不良反应，及时填报不良反应信息，完成报告任务。
12、每月对库存药品进行结存盘点，打印各种报表，经分管领导审核后报院长签字交财务科入账。
13、认真贯彻落实卫计委“九不准”规定，严防医药购销不正之风现象发生，违者按照法律法规追究当事人责任
14、抓好安全生产管理，保持科室卫生。
药械科岗位职责 11
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的'培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
药械科岗位职责 12
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责从事药品的翻晒、筛选、加工炮制、药品制剂、处方调配、计价等日常工作。
3、负责从事药品的预算、请领、分发、清理、整理、领入、下送、保管、消耗、回收的.登记和统计工作。
4、主动深入到科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用和管理情况，发现问题及时向上级报告。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格毒、麻、剧限、贵重药品及其他药品的管理，严防差错事故。
6、经常检查和校对天秤、药戥等，使其经常保持良好的性能和使用状态。
药械科岗位职责 13
一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。
二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。
三、负责药品采购质量审核工作。
四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。
五、负责药品质量的'查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
六、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。
七、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
八、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。
药械科岗位职责 14
1、在科主任的领导下，负责全院的药品采购工作。
2、根据药品的使用情况，定期制定药品的.本年度、本季、本月的采购计划，交科主任审查，经主管院长或院长批准后执行。
3、加强资金的合理流动，计划采购、计划用款，避免药品积压和浪费。
4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药品，坚持按药品主渠道购进药品。
5、对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并签字以示负责，发现问题及时解决。
6、建立缺药登记簿，对抢救、急、需药品，采购人员应立即组织采购，以保证抢救治疗的需要。
药械科岗位职责 15
一、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。
二、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。
三、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。
四、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。
五、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。
六、完成科室交办的其它工作任务。
1、在科主任领导下进行工作。
2、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
3、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
4、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的`统计工作。
5、参与采购计划的拟订。
6、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
7、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
8、完成医院、科室负责人布置的其他工作
药械科岗位职责 16
1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。
2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。
4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的.需求。
5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。
6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。
7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
药械科岗位职责 17
1、在组长领导和主管药师指导下，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调剂等工作。
2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的`使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。
3、认真执行科室的各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。
4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计量准确。
5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。
6、中、西药按专业各有偏重。
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