销总监岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的销总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
销总监岗位职责1
岗位职责：
1、负责开展市场调研工作和市场预测；
2、负责企业市场定位和营销策划；
3、负责公司整体市场营销工作计划的制定、部署及监督实施；
4、负责海外分销渠道的'开拓、管理和客情关糸维护，提升客户的满意度、信任和信心；
5、负责企业营销中心制度规范；
6、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
任职要求：
1、市场营销类、管理类相关专业本科以上学历，英语六级以上；
2、5年以上工作经验，3年以上高级管理经验；
3、有敏锐的市场意识和洞察力，英语商务沟通谈判能力强，能够胜任定期海外商务出差；
4、出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
6、办事认真严谨，有渴望追求成功的勇气，精力充沛，可以承受较大工作压力。
销总监岗位职责2
岗位职责：
1、协助总经理制定公司营销战略并实施；
2、协助总经理管理分公司全盘业务；
3、带领销售团队制定并完成公司年度任务；
4、管理营销团队，组建独当一面的销售队伍；
5、推广公司品牌和文化，赢得行业地位；
待遇：
1、高额提成及团队奖金；
2、有机会成为公司股东参与分红；
3、五险一金，包吃住；
4、定期旅游团建，生日聚会；
5、享有国家法定假期，大小周轮休；
销总监岗位职责3
岗位职责：
1）负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作；
2）负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实；
3）负责整体市场规划和布局，保证市场占有率；
4）负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略；
5）负责制定公司年度销售、回款等方面的`预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议；
6）负责客户关系维护；
7）负责公司外宣及产品介绍工作；
8）负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。
销总监岗位职责4
岗位职责：
1、协助各部门建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规性，保证企业的可持续的发展；根据公司业务发展设计和制定整体市场营销策略及方案
2、推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不制定营销预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；组建公司营销团队，规范营销流程，制订营销制度，完成营销目标；对诊所就公司整体业绩指标负责。
3、建建立完善的.客户关系管理体系，临床教学管理工作。确保为医疗人才提供可持续性发展的平台和渠道。
4、企业品牌定位、对内及对外的推广，在市场形成影响力；品牌相关所有的工作指导及管理；政府事务、媒体联络及危机公关等相关工作。
任职资格：
1、统招本科院校毕业，年龄35~45岁，市场营销或工商管理等相关专业毕业；
2、至少5年以上营销或销售实际工作经验；6年以上企业营销、市场管理连锁医疗工作经验；
3、具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、经济法等相关专业知识，客户导向强，善于沟通。
销总监岗位职责5
职责描述：
1、负责产品的快销渠道的全盘运营操作。
2、根据企业年度营运计划，全面负责产品的整体营运规划，并制定具有可行性和阶段性的运营方案。
3、全局把控运营全年、季、月计划的制定和执行，保证销售目标的达成和利润最大化。
4、制定运营推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果，及时给予调整意见，实现公司品牌的推广。
5、持续研究市场信息及竞品公司，推动公司内外部资源整合，指导团队进行营运业务的规划与开拓。
6、建设和管理运营团队，包括研发、采购、仓管物流等。
任职资格：
1、本科及以上的'学历，市场营销、企业管理等相关专业佳。
2、8年以上营运经验，熟悉快消品行业运营经验优先。
3、全局观强，具备极强的决策能力和统筹协调资源能力。
4、具备优秀的领导力及团队管理能力。
销总监岗位职责6
岗位描述：
1、挖掘用户医药消费场景及需求，分析新零售对医药品类规划及健康生命周期管理的产品诉求，制定医药新零售的运营策略。
2、分析医药品类规划及商品管理的指标数据，基于公司的产品和资源给予客户使用指导，针对行业特性制定用户成长和运营方案。
3、建立和发展新零售运营团队，与产品研发等团队密切合作，共同建立品类规划体系，确保业务需求的有效实施，推动体系持续提升。
4、开展市场调研，建立和维护市场营销信息库，为事业部的营销策划、产品设计和其他相关决策提供信息支持。岗位要求：
1、熟悉零售行业品类规划、商品评估和商品经营决策，二年以上团队管理经验，有良好的价值观和领导力。
2、熟悉零售行业的'数据指标及业务经营指标，对数据高度敏感，具有较高的数据分析能力。
3、良好的表达能力和沟通能力，积极主动的做事风格，高效的执行能力，善于协调各方快速推进结果落地。
4、高度责任心，积极主动的创新意识，抗压的心理素质及承受能力。
销总监岗位职责7
岗位职责：
1、依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务；
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系；
3、完成公司制定的团队业绩指标；
4、根据公司要求按时保质完成销售报告；
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求：
1、三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑；
2、具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体；
3、有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先；
4、具有良好的.心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率；
5、有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力；
6、诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。
中远恒信集团是上市公司融钰集团（股票代码002622）控股的专注于产业整合发展与专业金融服务的多元化产业投资集团，总部设于上海，是一家横跨“大健康、文化、旅游、地产、科技、金融”六大产业于一体的大型民营企业集团，目前已拥有7家全资及控股成员单位。实行资本运作、产业经营、价值管理并举，不断优化“6+3”的产业战略体系，努力将集团打造成为国内领先的产业投资和金融创新发展平台。
销总监岗位职责8
岗位职责：
1、负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作；
2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行；
3、根据公司年度销售指标，层层分解并组织实施；
4、监控销售进度，适时调整营销策略，确保完成年度销售指标；
3、整合营销资源，指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施；
4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销相关专业，5年以上大中型房企营销管理经验，2年以上同等岗位任职经验；
2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规，市场营销、品牌推广和销售管理能力强；
3、市场敏感度强，良好的应变和开拓市场的.能力，良好的职业操守和敬业精神；
4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。
销总监岗位职责9
岗位职责：
全面负责成都市陇源富乐酒业有限公司：西北营销公司—甘肃区域、兰州市区域白酒营销管理工作：
1、协助前期白酒新品上市、市场策划、政策及项目调研等工作；
2、制定公司白酒总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算、白酒新品上市价格的制定；
3、建立销售团队，有效执行销售工作并管理销售人员，完成公司所订销售目标；
任职要求：
1、大专以上学历，从事过营销管理类工作3年以上；
2、执行力强，有实干精神，有强烈的意愿与公司共同发展。
销总监岗位职责10
岗位职责：
1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作，完成公司下达的年度销售目标；
2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向；
3、负责项目的运作管理，包括成果的`提交确认、项目收款、应收账款等事宜；
4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，有五年以上公装建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验；
2、熟悉建筑装饰（公装）行业背景或工程类项目运作模式，具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验者为佳；
3、熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程，并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累；
4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。
销总监岗位职责11
岗位职责：
1、全面负责营销管理，组织与策划公司产品营销体系的建设。
2、协助制定公司战略发展规划，根据公司总体发展战略，制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略，策划整体营销模式，完成公司下达的销售任务和目标。
3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，并制定相应的管理规章制度和行为规范，并对团队工作进行考核，指导
4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施，进行合理的开发成本、销售成本的'预算、控制和管理，完成公司的销售目标和利润指标。
5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划，组织、参与、指导营销方案的制定，组织，完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。
6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系，建立营销体系，进行渠道营销。
7、收集和行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，提出市场发展的意见和建议。
8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。
9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。
任职资格：
1、年龄35—45岁
2、有3—5年医院直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式；
3、熟悉各类媒体运作方式，在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例；
4、有营销团队管理经验，能独立制定营销方案和团队激励措施，组织实施营销活动，并进行效果评估和总结；
5、形象气质佳，性格开朗，勤奋敬业，喜欢挑战新事物，思维严谨；
6、书面表达和语言沟通能力强，具备一定的团队协作意识，工作有计划性，目标性强，擅于对团队的领导、激励、组织和控制
销总监岗位职责12
岗位职责：
1、负责区域内的项目营销、策划工作。
2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位，制定营销策略，
3、完成营销策划工作，制定营销策划方案
4、按公司下达的任务和节点，完成销售及资金回笼。
任职要求：
1、大学以上学历
2、在房地产工作5年以上，年龄30—48岁；
3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的.营销副总监或总监，有良好营销业绩记录
4、营销副总监级岗位3年以上工作经验
销总监岗位职责13
岗位职责：
1、负责项目的营销全案工作，负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实，对完成项目销售计划承担责任；
2、负责制定公司产品的营销策略及方案：设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算，能强有力的将销售计划转变成结果；
3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行；
4、负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务；
5、掌握市场行情变化，负责楼盘营销组织、进度控制等；
6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、经济、管理相关专业优先，有经济、工程技术从业经验为佳，年龄28—40岁；
2、五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验，较强的市场和销售管理专业能力，有从事过大型商业地产项目的销售经验；
3、熟悉商业地产销售，对市场变化趋势有洞察和预判能力，对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力，并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力；
4、熟悉国内商业地产相关政策和法律法规；
5、有较强的`语言及文字表达能力，撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力；
6、为人正直，抗压能力强，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，具有团队精神；
7、需要了解河南南阳及周边市场，在河南南阳做过项目的尤佳。
销总监岗位职责14
岗位职责：
1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责销售部行政及业务管理工作；
3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
4、负责部门员工的.营销培训工作；
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6、负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及略。
任职要求：
1、大学本科以上学历，80后；
2、高端项目策划和营销管理工作经验优先；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；
4、熟练掌握各种销售模式；
5、具备较强的市场策划和运作能力；
6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；
7、具备敏锐的市场洞察力；
8、具有良好的抗压能力。
销总监岗位职责15
岗位职责：
1、对营销中心工作负总责，全面负责营销中心的营销组织、营销策划和营销管理，确保营销中心工作的正常运行。制定并考核营销中心各渠道（部门）工作职责与目标，制定并实施营销中心各项工作程序和规章制度；
2、制订营销中心营销策略和营销计划并负责目标和计划的落实执行；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行检查分析，及时调整营销策略和计划，确保营销目标和营销计划的实施完成；
4、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，根据市场及竞品情况制订营销中心产品研发方向及产品市场价格。制定产品销售价格策略，并监督执行；
5、负责重大营销合同的谈判、审核与签订；
6、建立营销中心组织机构，加强销售队伍的建设与培养；
7、负责分解并下达年度的工作计划、目标和营销预算，并根据市场和公司实际及时调整和控制。对市场营销政策、计划的执行及营销中心各项费用进行监督、审核、控制；
8、定期或不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
9、全面负责协调营销中心与公司其它部门及营销中心内部各板块之间的.工作关系；
10、定期主持召开营销中心工作会议，全面把握营销运行状况；
11、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，年龄30——45周岁，男女不限；
2、必须具备大型企事业单位后勤类、连锁餐饮行业等渠道资源；
3、具备良好的团队的管理经验；
4、同类管理岗位2年以上的任职经历；
5、团队意识良好、目标方向明确、执行力强，有较强的抗压能力。
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