营销经理岗位职责

时间：2023-05-06 13:40:43 岗位职责我要投稿

营销经理岗位职责汇编15篇

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的营销经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

营销经理岗位职责汇编15篇

营销经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责对目标区域的宏观政策、产业政策、发展规划及土地房产政策进行跟踪研究，并定期编制研究报告；

　　2、负责对战略性新兴产业、高新技术产业、文化创意产业等目标产业进行跟踪研究，并重点关注产业的发展趋势、产业规模、产业代表性企业及上下游产业链等，并定期编制研究报告；

　　3、负责对产业地产行业的'标杆企业进行研究，包括其发展历程、核心团队、盈利模式、战略布局、人才培养、产品线一级经典产品案例等，并定期编制研究报告；

　　4、负责配合招商部提供客户挖掘方面的服务支撑，并提供公司简介、项目楼书、沙盘解说等对外宣传的标准化文件。

　　任职要求：

　　1、拥有五年以上产业地产开发、产业研究策划岗相关工作经验；

　　2、了解房地产市场调研、经济研究等，具备行业理解能力及分析能力；

　　3、掌握丰富的信息渠道来源，能够第一时间获取相关有利信息；

　　4、土地资源管理、产业经济学等专业全日制本科及以上学历。

营销经理岗位职责2

　　大区销售经理/主管职位描述：

　　1、男女不限，25—50岁，形象气质佳，表达能力强；诚实守信、勤奋敬业，有激情；

　　2、有较强的管理能力和市场开发能力，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

　　3、积极主动，监督带教所辖区域员工的工作，协助销售代表解决实际问题，协助员工及公司完成销售指标；

　　4、勤奋好学，有责任心，重学术，学会、专家较为熟悉；

　　5、负责对客户及公司员工的产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训；

　　6、从事医药销售工作2年以上，医、药、护、营销等大专以上学历；

　　7、负责某产品、某区域的营销管理。

　　8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。职位描述：

　　1、男女不限，25—50岁，形象气质佳，表达能力强；诚实守信、勤奋敬业，有激情；

　　2、有较强的管理能力和市场开发能力，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

　　3、积极主动，监督带教所辖区域员工的`工作，协助销售代表解决实际问题，协助员工及公司完成销售指标；

　　4、勤奋好学，有责任心，重学术，学会、专家较为熟悉；

　　5、负责对客户及公司员工的产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训；

　　6、从事医药销售工作2年以上，医、药、护、营销等大专以上学历；

　　7、负责某产品、某区域的营销管理。

　　8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。

营销经理岗位职责3

　　(一)项目市场调查、研究

　　1、组织市调。确定调查的.主题、内容、方案,组织实施调研活动。

　　2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。

　　3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。

　　(二)项目定位

　　1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。

　　2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。

　　(三)营销策划

　　1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。

　　2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。

　　3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。

　　4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。

　　5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。

营销经理岗位职责4

　　电气类机械设计工程师埃特博朗咨询(上海)有限公司埃特博朗咨询(上海)有限公司,埃特博朗工作内容:

　　1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等

　　2.制作公共母排图

　　3.制作项目BOM表,导入SAP系统。

　　4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。

　　5.图纸版本升级维护

　　6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导

　　7.部门间支持,特别是对生产线的支持,解决现场问题

　　任职要求:

　　1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

　　2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件

　　3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先

　　4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先

　　5.有柜体风道设计经验者优先

　　6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸

　　7.熟练掌握MS办公软件和AutoCAD软件

　　8.良好的`英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先

　　9.良好的沟通和团队合作能力

　　10.有外企工作经验者优先

营销经理岗位职责5

　　工作职责：

　　1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

　　2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

　　3.负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。

　　4.负责渠道部组织工作和决策工作。

　　5.负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

　　2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的`客户关系管理意识;

　　3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;

　　4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

营销经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的实现；

　　2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度；

　　3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理；

　　4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算；

　　5、负责中介渠道的开拓、建设、管理；

　　6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务；

　　7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施；

　　8、负责非车险产品研发需求管理；

　　9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施；

　　10、完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　教育背景：全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。

　　专业知识：具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。

　　工作经验：5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。

　　技能要求：较强的`市场拓展、组织协调、整体规划能力；较好的战略视角、分析表达能力。

　　人品态度：积极热情、诚信守法、坚韧抗压。

营销经理岗位职责7

　　(一)职位描述:

　　1、配合项目组制作、把控、评估展览运营预算及报批;

　　2、良好的供应商管理,扩大长期供应商范围及合作关系;

　　3、掌控整个现场流程、效果、时间等;

　　4、整合场地资源,为展览会选址提供合理化建议,引导场地合同谈判进程,按照项目组预算控制租金成本;

　　5、筛选展览会主场运输商、搭建商,监督其按照展览会的专业要求为参展商提供便捷的服务,按照项目组预算控制搭建成本;

　　6、确保展览会公安、消防符合各地主管部门的.要求,对展览会食品安全进行监管;

　　7、配合项目组完成相关预算收入,例如家具、增租、赞助收入。

　　(二)职位要求:

　　1、至少一至两年会展公司主办方运营工作经验或主场搭建工作经验;

　　2、了解展览会主办方运营管理流程;

　　3、本科以上学历,英语听说读写能正常沟通及运用;

　　4、具有良好的协调沟通能力和谈判技巧;

营销经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。

　　2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。

　　3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。

　　4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的.工作关系。

　　5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。

　　6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。

　　2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。

　　3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。

　　4、有较强的抗压能力，积极上进的心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。

　　5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。

营销经理岗位职责9

　　工作职责:

　　1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

　　2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

　　3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

　　4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;

　　5、指导策划部完成相关推广策划工作;

　　6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;

　　7、完成领导交办的其他各项工作。

　　任职资格:

　　1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

　　2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

　　3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的'思维能力;

　　4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

　　5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销经理岗位职责10

　　工作内容：

　　1、开发餐饮终端，提供公司对应的进口肉类食材产品；

　　2、对产品有深入了解，能够了解客户真实需求，推荐对应的产品并进行商务谈判

　　3、对已合作客户的'持续跟进，发现销售机会，进行扩品销售

　　4、养成良好的客户跟进习惯，做好相关跟进记录；

　　5、拥有自我驱动力，不断思考销售效率提升的方法；

　　6、发掘更多的终端销售渠道

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，从事销售工作三年以上

　　2、沟通能力强，逻辑思维清晰；

　　3、良好的学习能力与服务心态；

　　4、在餐饮行业有管理经验的优先（西餐、日料、餐饮连锁）；

　　5、欢迎餐饮行业人员进一步进行沟通；

　　6、工作脚踏实地，思维敏捷，有进取心；

　　7、目标导向强，能承受一定的工作压力，有团队合作精神；

　　8、执行力强，会使用crm软件；

营销经理岗位职责11

　　主要岗位职责：

　　1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动；

　　2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；

　　3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作；

　　4、负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；

　　5、完成上级领导交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、25至45周岁，男女不限，大专及以上学历；

　　2、有2年以上工作经验，熟悉市场需求特征及状态；

　　3、有较强的耐压能力和心理素质；

　　4、有丰富的.营销实战经验，能独立建设营销渠道、制定项目营销方案；

　　5、工作严谨，勇于承担责任，良好的客户服务意识和团队合作精神；

　　6、反应敏捷，善于思考，执行与贯彻能力强；

　　7、文字表达能力强，熟练使用各种办公软件，如：工作报表制定，对外演示文稿（PPT）编写等；

　　8、有高度责任感及强烈进取心；

　　9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。

　　条件不符者勿投。

营销经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1、根据公司年度经营目标,完成项目下达的销售目标;

　　2、负责统筹项目生命周期内营销推广方案;

　　3、负责项目推广定位及方案(入市、项目、产品、开盘);

　　4、负责把控重点营销节点活动(入市、产品品鉴会、售楼处开放、样板房开放、开盘等);

　　5、负责媒体资源整合。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业毕业;

　　2、具备2个以上项目操盘经验;

　　3、具有团队协助精神、执行力强。职责描述:

　　1、根据公司年度经营目标,完成项目下达的销售目标;

　　2、负责统筹项目生命周期内营销推广方案;

　　3、负责项目推广定位及方案(入市、项目、产品、开盘);

　　4、负责把控重点营销节点活动(入市、产品品鉴会、售楼处开放、样板房开放、开盘等);

　　5、负责媒体资源整合。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业毕业;

　　2、具备2个以上项目操盘经验;

　　3、具有团队协助精神、执行力强。

营销经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责广州范围内快递客户开发及管理;

　　2、负责广州范围内市场调研,了解当地市场情况,收集竞争对手信息,并进行分析提出竞争策略;

　　3、负责项目客户开发,针对行业内top客户,采取项目制开发,提供专属物流解决方案;

　　4、负责快递广州客户管理和维护,收集客户信息,建立客户档案,巩固和拓展辖区内重要客户,定期走访客户;

　　5、负责全国快递营销人员业务知识的.培训工作;

　　6、负责协助决策层制定公司相关政策及市场战略;

　　7、负责与市场部相关部门的协调工作;

　　8、负责根据业务开展过程遇到的实际情况,对公司内部各部门提供相应有效建议;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历、市场营销、物流管理、工商管理专业优先;

　　2、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;

　　3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力 ;

营销经理岗位职责14

　　1、熟悉电气设计施工及电气产品性能。

　　2、有过机电总包业务经验优先。

　　3、有一定的社会资源优先。

　　4、有电力安装及大型房地产客户优先

　　5、集团下属宝胜科技所生产的.电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...

营销经理岗位职责15

　　一、业务职责

　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1．组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2．招聘及任免

　　A．用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B．面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C．不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3．培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4．绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5．工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的'工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6．激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7．经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8．工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9．表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

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