电话营销经理岗位职责

时间:2023-03-15 10:51:55 岗位职责 我要投稿

电话营销经理岗位职责

  在不断进步的社会中,各种岗位职责频频出现,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的电话营销经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

电话营销经理岗位职责

电话营销经理岗位职责1

  职位描述及任职要求:

  1、负责电话邀约团队的管理和培训;

  2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态,进行销售预测;

  3、保持与其他各部门的沟通,协调公司内部资源,分析电话销售的营运状况。

  4、优秀的`表达、理解和沟通说服能力,以及良好的高端客户服务意识;

  5、有电话营销经验2年以上,有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

  岗位职责:

  1、根据公司业务目标,完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

  2、每日合理安排部门工作,并做好监督指导工作,使部门成员完成日常工作与指标

  3、定期组织召开本部门各项会议,对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

  4、定期进行部门成员面谈、交流工作,了解员工遇到的问题,并为其及时解决,定期进行员工激励,激发员工的工作热情与斗志

  5、完成领导交代的其他事宜。

电话营销经理岗位职责2

  任职资格:

  1、20—40岁,专业不限、学历不限

  2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先

  3、极强的沟通、业务开发、销售能力

  4、极强的.抗压、协调管理能力

  5、良好的团队建设、激励、管理能力

  6、沉稳,有大局观,原则性强,执行力强,有责任心

  7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先

  岗位职责:

  1、负责部门的管理,包括目标计划的分解,团队的培训和组建,团队日常管理等

  2、通过各种平台及方式(包括但不限于电话,网络或自媒体等)开发客户资源,获取有效信息;

  2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户,进行有效沟通,寻找销售机会并完成业绩目标;

  3、开发客户信息,并促进客户和设计师之间进行有效的沟通;

  4、有电销、网销、行销管理职位提供,可根据个人能力及特长进行选择。

电话营销经理岗位职责3

  1、有电话营销或网络营销管理3年工作经验;

  2、有良好的'沟通和应变能力,积极乐观,善于学习,能够承受工作压力;

  3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

  4、普通话标准,熟悉沟通技巧;

  5、有装饰或建材行业相关工作经验优先。

电话营销经理岗位职责4

  一、工作职责

  1、分解团队销售任务,指导和监督、考核团队成员销售工作;

  2、对团队成员进行业务培训,改善沟通技巧,提高销售技能;

  3、指导团队成员维护客户的关系,挖掘客户价值;

  4、搜集、反馈客户意见,提高客户满意度;

  5、协调公司内部资源,支持、协助团队成员达成销售目标。

  二、任职要求

  1、专科以上学历,两年以上电话销售、网络销售部门主管(经理)经验;

  2、良好的业务开发能力,有物流(电商)行业营销经验者优先;

  3、善于沟通交流,擅长提升团队士气。

电话营销经理岗位职责5

  职责描述:

  1、开展团队建设工作;

  2、开发新客户,拓展与老客户的业务,带领部门完成销售任务;

  3、对产品知识的及时吸收,在部门内部进行产品知识与销售技巧、经验的传授;

  4、组织并协助部门员工召开例会,分析、解决工作中存在的问题,对团队骨干人才的培养;

  5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,具有教育/互联网企业团队管理经验2年以上;

  2、在线上教育行业,百度,天拓,360等搜索引擎公司有过团队管理经验的优先;

  3、良好的.团队筹建能力与管理能力,能够迅速帮助部门员工进入工作状态,对新员工培养具有丰富经验;

  4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利,诚信敬业;

  5、积极热情、敬业爱岗、学习能力强,良好的抗压能力及团队合作精神。

电话营销经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、通过行业网站等渠道电话寻找意向客户,为各省区业务经理做好业务铺垫,与业务经理配合一起完成销售目标;

  2、建立并管理电销团队,搭建电销业务框架,制定专业流程和话术并培训团队,进行销售目标分解;

  3、根据同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况,分析并制定电销业务的计划;

  4、日常监督电销外呼服务质量并分析录音,统计并分析电销业务报表;

  5、电销团队管理,辅导员工提升效能和销售水平,制定激励方案并有效实施。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年电销岗位从业经验,有团队管理经验;

  2、熟悉电话营销的.流程及各项考核评判指标;

  3、结果导向,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

  4、有医疗行业电话营销经验者优先考虑。

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