科研岗位职责（通用21篇）
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的科研岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
科研岗位职责 1
1.负责研究院日常科研事物和活动的组织协调工作
2.负责相关科研数据定期收集、汇总与科研项目的跟踪管理
3.负责研究院的品牌宣传工作，包括网站、宣传册、公众号等
4.负责科研相关的.接待、会务等各类办公事务
5.与其他部门的协调工作，做到信息的上传下达
科研岗位职责 2
1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。
2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法，组织实施、协调并定期检查。
3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。
4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。
5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动，组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的.整理与宣传工作。
6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。
7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。
8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。
9.完成院长交办的其他工作。
科研岗位职责 3
科研处在主管校长领导下，与教导处协同，全面负责学校的教育教学科研工作，其主要职责是：
1、配合教导处、政教处开展教育、教学工作，领导各教研组开展教学研究活动。
2、负责组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实施。
3、直接参与重点科研课题的研究工作。
4、负责学校教育教学科研成果的'评定、奖励、推荐和推广工作。
5、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极推广有价值的教育教学经验。
6、负责定期编辑出版学校的《教科研论坛》和《教育科研报》。
7、负责对外教科研工作的联络和交流。
8、负责校内各职能部门的科研咨询。
9、负责学校科研资料和教师科研档案的管理。
10、完成校长交办的其它有关工作任务。
科研岗位职责 4
学院设立科研办公室和科研秘书岗位，负责学院日常科研工作的管理与服务。科研秘书的主要职责包括：
一. 认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平；
二. 负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
三. 负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
四. 负责组织各级各类科研奖励的`申报工作。负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
五. 负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。
六. 负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。
七. 负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。
八. 负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。
九. 加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。
十. 参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。
十一. 担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。
十二. 负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三. 负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供；
十四. 掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息；
十五. 为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位；
十六. 完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
科研岗位职责 5
1、协助财务工作，领取或交付银行、公积金、税务等部门的各种单据和资料
2、协助招聘工作，面试邀请、面试接待、入职人员资料收集归档等工作
3、负责基础文档资料的收集、整理、草拟等工作
4、负责员工报销凭证的`收集和整理
5、负责办公室日常行政事务工作
科研岗位职责 6
科研处主任是在校长直接领导下开展学校教育教学研究活动的负责人，其主要职责如下：
一、在校长领导下，全面制定学校科研工作规划与规章制度，建立一支专职，兼职相结合的科研的队伍。
二、与学校教务处、政教上密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立实施一整套的学校科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广等工作。
三、根据学校实际和教育形势确定学校科研方向，确定和落实科研课题。
四、选编《容县高中论文集》。
五、指导（组织）教师开展教育教学研究活动，定期组织进行全校性的教师科研成果交流。做好教学科研成果的评奖工作。
六、培训教师，不定期举办培训班，不断提高教师的`教学、科研水平。
七、收集和介绍外地先进科研、教改信息、经验。
八、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是，勤奋好学，勇于创新，善于总结的良好教科风气。
科研处副主任职责
主要职责是协助科研处主任开展好科研处的各项工作，并侧重以下具体工作：
1、组织市、省、国家级课题的论证，申报工作，检查各项课题的进展与阶段成果。
2、组织教职员工参加各级各类论文、课件竞赛。
3、组织实施学生研究性学习课程。
4、组织开展心理辅导工作。
5、组织开展全校的研究课、示范课、优质课等竞赛。通过听课、评课等途径，帮助教师提高课堂教学水平。
6、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。
7、做好各种资料的整理归档工作。
注：科研处设副主任两名：
其中一名副主任负责第1－4项；另一名副主任负责第5－7项。
科研岗位职责 7
1.协助本单位科研工作主管领导做好科研管理工作；
2.做好与学校科研管理部门的沟通与协调工作，准确传达科研管理的相关信息；
3.负责本部门各级各类项目、奖励的组织申报工作，协助教师定期进行科研成果登记，做好日常科研统计工作；
4.负责本单位各类学术活动的.组织、协调工作；
5.完成领导布置的其它各项工作。
科研岗位职责 8
1、协助系主任做好全系科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务，对完成全系科研任务负责。
2、负责编制全系科学研究发展规划，组织制定全系年度科研计划，审查和协调各教研室的年度科研计划，督促检查计划的实施。
3、组织申报各级研究课题，并加强横向联合信息，争取更多的横向课题，筹集更多的科研经费。
4、做好全系科研管理工作中的宏观调控和微观服务工作。要深入科研第一线，督促检查各教研室的科研项目按计划开展，定时完成科研任务。
5、负责全系的'科研成果的鉴定和成果登记、汇总、上报及申请上一级奖励等成果管理工作。定期组织科学研究的经交流和科研成果展览，建立健全系内的科研档案。
6、负责全系科技开发的组织管理工作，组织本系及对外的联合攻关。
7、负责制定全系的学术活动计划，审查各教研室的学术活动计划，协助系 主任组织好学术会议。
8、负责制定、修订全系的科研工作的规章制度，促进科研管理工作的科学化和规范化。
科研岗位职责 9
在分管校长的领导下，负责学校教育教学改革和科研的组织、管理、督促与评估。
1、协助校长制定并实施科研处的工作计划。
2、积极争取和接受上级科研部门的业务直指导，结合学习实际制定教育科研指南，有效地组织、指导教师开展科研工作，及时解决教育教学中遇到的问题。
3、负责各组各类课题的管理，做好指导、督察、评估工作。
4、组织、领导教学教改工作，加强指导、总结，积极推广各类成果，并结合实际引入先进经验。
5、积极组织、安排教师（教研组）学习教育理论，参加各级各类培训活动，组织教师论文的`撰写、交流、评估工作。负责组织实施青年教师的业务培训、提高及管理考核工作。
6、组织召开学校科研工作大会，积极邀请专家名师到校活动。每学期至少独立组织一次全体教师参加的教科研知识培训、研讨活动。
7、负责科研宣传工作，落实宣传橱窗，及时和经常性地向教师提供教科研信息及资料。
8、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
科研岗位职责 10
1、科研秘书应熟悉学校、社科处和学院制定的各项科研规章制度，按照学校社科处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理工作。
2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。
3、负责与社科处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及时将有关通知传达给有关领导、教师。
4、科研秘书应及时发布或转发社科处等单位布置的'各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果(专著、论文、获奖、专利)的统计及酬金的计算；
7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。
8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。
9、负责学院网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。
10、科研秘书应完成学校研究生院、社科处等部门和学院领导安排的其他科研管理工作。
科研岗位职责 11
1、对项目进行导入和实施策划，组织需求分析和输入评审；
2、组建并管理项目团队；
3、制定项目目标、进度表，制定项目基本执行和控制计划；
4、项目的'进度跟踪、计划监督，配合管理层对项目进行有效的控制；
5、协调和处理项目实施过程出现的问题、风险和变更；
6、按计划、按节点对项目负责人、团队成员的工作进行考核与评价。
科研岗位职责 12
一、按时按质按量地完成校科研处、发展规划与学科建设处相关职能部门的各项任务，及时做好信息的上传下达工作。
二、协助主管领导做好年底院科研工作量地统计、校对、核准。
三、负责草拟院科研工作总结，经主管领导审核后交本办公室主任。
四、负责院科研工作先进事迹和成果地宣传报道。
五、做好科技档案的收集、整理，完善本学院的科技档案，并做好有关科技档案的保密工作以及用于科技管理的计算机的维护保养工作。
六、协助做好本学院科技成果鉴定、报奖、推广、科技开发及对外协作事宜。
七、协助管理本学院的科研经费。
八、熟悉科研相关的政策和文件精神。
九、协助组织本学院内的'学术活动，做好与本学院有关科技交流及学术活动的联系、接待工作。
十、负责主管工作相关会议和活动的会场布置、物品准备、茶水服务、会场清理。
十一、协助并参与院大型活动地服务等工作。
十二、完成院领导交办的其他临时性工作。
本岗位职责自公布之日起执行。
科研岗位职责 13
教科研室副主任岗位职责教育教学科学研究室副主任在校长和主管副校长的领导下，负责教育教学的研究、指导、评价等工作。教研员在主任领导下开展各项工作。
1、研究党和国家的教育方针政策、法规、教育教学理论和教学大纲、教材要求等，并协助校长和主管副校长组织教师进行学习和贯彻落实。
2、根据学校工作计划，制定教育教学研究工作实施计划，并分步贯彻执行；审查各学科教研活动计划。
3、深入第一线，每学期听课30节以上，了解教育教学的真实情况，总结推广教师中的成功经验，组织和帮助各学科教研组开展工作；研究指导和总结备课、上课、作业、辅导等教学活动和教学过程，抓好说课、上课、听课、评课等，帮助教师改进教学，提高教学水平，并对倾向性的问题进行正确指导，以创造一个健康向上、富有活力、竞争意识强的学术氛围和人际关系。
4、负责对各学科教师进行教育教学评价及业务建档工作，要坚持原则，公平合理，科学规范，有利于调动教师的积极性和创造性，培养和强化其事业心和责任感，并不断提高自身的工作水平；及时向学科教研组和教师反馈信息、意见和建议，进行指导和帮助。
5、组织校级教研活动，如公开课、观摩课、研究课、竞赛课、信息交流和业务讲座咨询等。并搞好校际交流；做好国内外教育教学的新经验、信息、资料的收集、利用和推广工作，为教育教学决策和教育教学活动提供参考和帮助。
6、负责教育教学科研工作。要向教科研要质量，承担校级教科研课题，为教科研工作创造条件，进行指导和帮助；搞好教育教学的`经验总结、理论探讨及对外宣传工作，选编本校教育教学论文集。
7、积极、慎重地搞好教育教学实验和教育教学改革。要支持、鼓励、帮助和引导教师勇于实践，大胆创新；要善于研究和总结，为大幅度提高教育教学质量开辟道路。
8、抓好教师的业务学习、业务进修和业务考核工作，帮助教师提高自身水平，逐步形成一支思想作风过硬、业务水平较高、综合素质良好的师资队伍。
9、定期召开教研组长会议，讨论教学工作中存在的问题和解决的办法和措施。负责优秀教研组的评选工作。
科研岗位职责 14
岗位职责：
1)经学习培训后可从事技术标准、规范的写作工作；
2)专利及软件著作权申报；
3)项目的申报；
4)行业情报收集研究；
5)大项目的`管理及推进。
任职资格：
1)善于收集科研资料、撰写科技报告，良好的沟通协调能力；
2)逻辑思维能力强，做事条理性强，认真细心，有责任感；
3)硕士及以上学历，机械类等工科专业优先；
4）有科技论文写作经验者优先；
5)学习能力强，善于接受新事物，勇于面对新挑战。
学科科研助手要求：具有生物技术相关背景，学士及以上学位，有执行临床试验实施的能力。具有一定的摄影和文笔功底，或曾经参加过临床试验科研项目，或在烧创伤方面发表过论著者优先。
专病方向科研助手要求：医学相关专业背景，专科及以上学位，具有一定的摄影和文笔功底者优先考虑。
科研岗位职责 15
1.负责临床课题研究方案的制定、组织、执行与管理；
2.熟悉常用的'临床研究方法和技术；
3.负责对医院和研究单位专家的拜访，开展科室学术讲座；
4.负责对医学相关问题研究、解答，负责开展各项活动PPT的准备和更新；
5.及时跟踪科技动态，能撰写中英文科研文章及基金申报；
6.完成上级交办的其他工作。
科研岗位职责 16
1、学校专职科研人员岗位职责
(1)以科学研究工作为主，若符合条件可申请相应的研究生招生资格，招收并指导研究生；
(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构，需完成岗位设定的工作任务，并在相应任务中作出一定贡献，发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责
1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作；
2、努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水平和科研水平；
3、根据教学与科研任务，自制、设计各项科研计划并切实执行；
4、完成教学各环节的工作任务；
5、定时定量完成实验室所规定的科研任务；
6、严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作，保持实验室的.整齐、清洁，保证防火、防盗安全到位；
7、定期检查、总结实验室工作，开展学术讲座活动，报告自己的科研进展和成果，做到每人每学期至少有1-2次学术活动；
8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究；
9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责
1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责
一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度，钻研业务知识，积极主动，保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下，具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
七、负责中心网页的制做和修饰，为数字化中心建设创造条件。
八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。
5、学校科研处工作人员岗位职责
1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求；
2.负责完成科研队伍、科研基地的建设，科研项目、科研成果的申报工作；
3.负责完成科研开发，科研成果的推广、转化与应用的管理工作；
4.负责完成学校学术交流工作；
5.负责完成各项成果评奖工作；
6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作；
7.完成科研处的承上启下工作，做到上情下达、下情上达。
8.负责科技处各种文件、资料、管理制度等收集、整理及归档工作。
9.负责处各种印章的管理与使用。
10.完成处领导交办的其他工作。
科研岗位职责 17
职责描述：
1.科研项目、人才项目、科技项目等申报工作(国家级重点实验室、博士后工作站、企业院士工作站、国家级肉品工程中心、国家级企业技术中心和国家级研发中心)；
2.承担国家科研课题项目研究；
3.开展高校、科研院所和企业的技术合作；
4.负责对外技术交流工作，承接相关科研院所和相关企业的技术服务工作；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.博士学历，食品类相关专业，肉制品方向优先；
2.扎实的.食品科学及肉品科学的理论知识，熟悉国家项目管理及申报的流程及管理规定，了解食品行业专业知识。
3.具有较强的组织协调沟通能力、学习能力、创新精神，团队意识，计划与执行能力。
科研岗位职责 18
岗位职责：
1、负责科研项目的申报及管理；
2、负责专利技术的申报和管理；
3、负责高新技术企业的认定及维护；
4、负责科研课题的研发及管理(重点工作)；
5、贯标等日常工作的管理；
6、其他工作。
任职要求：
1、环境科学、环境工程等相关专业硕士以上学历；
2、有5年以上科研工作经验；
3、有较强的.学习能力，能够根据公司发展情况完成项目申报材料；
4、有较强的沟通、协调能力和文字表述、综合分析能力；
5、熟悉科研项目申报、专利申请、高新企业认定的信息渠道及流程。
科研岗位职责 19
1、负责研究所项目管理系统维护和管理工作；
2、负责管理过程中的出现问题的的收集、上报和解决工作；
3、负责研究所例会、会议记录、会议前准备及通知；
4、负责研究所项目运行的进度跟踪：上报情况、分析原因、责任人等；
6、负责研究所项目申报、审批流程规定、文件提交时间规定、规范项目文件统一格式等；
7、负责协助研究所对外的合作交流；
8、负责协助研究所掌握相关资料的'整理及人员跟进；
9、负责完成上级领导按排的相关工作。
科研岗位职责 20
任职资格：
(1)教育背景：统招本科及以上学历
(2)男销售人员优先
(3)工作经验：
1)1年以上相关it产品销售经验，有至少2个较牢固的用户单位；
2)良好的'人际交往能力，迅速与陌生用户建立联系，并能维系原有用户关系；
3)了解it行业发展及相关产品；
4)有行业资源与背景及相关人脉资源者优先；
(4)技能与素质：
1)学习能力强、心态积极、较好的行动力；
2)工作具有主动性，前瞻性，对商机发掘的灵敏性；
3)具有良好的职业道德，服从公司管理，做事有责任心；
工作职责：
1)负责公司所安排行业市场调研、信息收集、客户攻关；
2)服从公司管理，遵守公司考核及汇报制度，达成指定销售任务额；
3)挖掘商机、实时关注市场发展动向，具备较强跟单能力；
4)具有团队协作精神和创新精神；
5)做好行业布局，提升本品牌的市场占有率。
科研岗位职责 21
岗位职责:
1)配合完成干细胞及相关产品项目研究计划的制定和进度、质量、费用、项目管理；
2)配合完成干细胞及相关产品项目调研、立项、申报等相关技术报告及资料的编写；
3)配合完成药物申报材料的准备工作
4)定期向上级以书面数据总结形式汇报所负责的研发进展情况；
5)负责监督监查工作，并及时处理突发事件；
6)按照项目要求，及时完成负责项目的实验设计和临床研究手册的编写；
7)完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1)生物或医药相关专业，本科以上学历
2)具有扎实的'分子生物和细胞生物领域相关知识和实践经验，有干细胞方向研发经验者优先；
3)英语cet-6以上，能够熟练阅读英文文献；
4)具有认真负责的工作态度、良好的敬业精神、团队意识强；
5)能承受一定工作压力，具有较强的学习能力；
6)有相关文章发表者优先。
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