销售区域岗位职责

时间：2023-04-19 12:11:24 岗位职责我要投稿

销售区域岗位职责

　　随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的销售区域岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售区域岗位职责

销售区域岗位职责1

　　职责：

　　1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的'在线招聘相关产品及服务；

　　2、通过电话销售+面访的方式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户；

　　3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程考核方法推动完成客户成交；

　　4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的KPI；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，积极热情、热爱销售、心理素质佳、较强打抗压能力；

　　2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

　　3、有电子产品销售经验者优先。

销售区域岗位职责2

　　职位信息:

　　1,实施销售计划、提升市场份额、实现销售增长、达成销售目标。

　　2,渠道建设:发展及开拓经销商,深入与经销商合作及日常管理,提供专业性支持。

　　3,终端客户关系建设:与客户建立专业及良好的关系、开发新客户、以客户为中心、提供完善的'客户服务,提升客户满意度。

　　4,关注区域内招标信息,与公司招标团队、经销商共同完成各招标项目。

　　5,执行市场策略、组织及深入参与市场活动、并提供市场反馈信息。

　　6,掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。

　　7,按要求完成各类销售、市场报告。

　　职位要求:

　　1. 大专及以上学历、医学相关背景、市场营销等相关专业优先。

　　2. 1年及以上医疗器械行业、相关行业销售工作经验,有成功及良好的销售记录。

　　3. 具备独立的工作能力、较好的表达和沟通能力、协调和团队合作能力。

　　4. 有较强的市场敏感度及分析能力。

　　5.诚实、勤奋、吃苦耐劳、正直、积极乐观、较强的学习能力。

　　6. 熟悉办公软件。

销售区域岗位职责3

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的.销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务；

　　7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、3年以上岩土工程或园林绿化行业销售管理经验；

　　3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

　　4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

销售区域岗位职责4

　　职责描述：

　　1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

　　2、搭建符合企业文化与未来发展的在株洲的.销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

　　3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

　　4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

　　5、完成公司交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—4年经验

销售区域岗位职责5

　　职位描述：

　　1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

　　2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;

　　3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

　　4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;

　　5.参与制定各类市场推广方案并实施;

　　6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况;

　　7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

　　任职要求：

　　1.对所从事的酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的.了解;

　　2.熟悉酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况;

　　3.有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验;

　　4.能独立完成酒类产品的市场开拓;

　　5.具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;

　　6.具有高度的责任感和团队合作精神。

　　入职门槛：

　　区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。

　　职业晋升通道：

　　销售—销售主管—区域销售经理—区域销售总监

销售区域岗位职责6

　　1.负责华南地区经消防安全个人防护产品市场开拓，建立和维护经销商网络以及最终用户的产品销售网络；

　　2.负责所在区域消防及工业行业个人防护产品销售；

　　3.负责所在区域的产品推广和经销商网络的建立及管理；

　　4.严格地执行公司有关销售的制度和管理要求；

　　5.完成年度销售业绩指标，确保应收货款催收的.及时性；

　　6.负责所在区域客户的维护及拓展工作，定期对客户进行访问及跟踪服务。

销售区域岗位职责7

　　1、根据公司业务发展方向，制定销售计划（年度、季度、月度），完成销售任务；

　　2、负责团队管理与建设，提高团队工作效率，增强团队凝聚力；

　　3、负责广东省区域经销商及终端医院客户开发及管理，达成销售目标；

　　4、建立负责区域的医院档案，定期进行跟踪拜访，做好客勤维护；

　　5、收集客户需求信息并与客户保持长期良好的`合作关系；

　　6、负责区域内订单跟进及回款；

　　7、参与招投标工作，配合公司做好学术会议的推广、学术会议邀请及接待工作；

　　8、制定区域销售计划，完成每日工作总结及下月重点项目跟进计划，提高市场占有份额。

销售区域岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责海外区域内经销商的开发，协议签订，做好维护工作；

　　2、拓展和培养所辖工程类型的销售网络；

　　3、支持经销商的销售活动，进行片区活动的策划，提升公司品牌形象，促进销售；

　　4、负责片区的.市场分析，门店变化分析，信息充分，KA区域数据详实，广告投放建议；

　　5、制定本辖区的阶段销售计划，制定可执行落地的销售方案直到终端。

　　任职要求：

　　1、大专学历以上，精通英语及其他小语种，有两年以上的渠道管理经验，有建材家居经验优先录用；

　　2、具备较强的语言组织，沟通能力与吃苦耐劳精神；

　　3、执行能力强，时间观念以及自我管控力强；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、团队协作精神，善于挑战自我。

销售区域岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责指定区域内饲料产品的.销售工作及团队管理工作;

　　2、负责销售团队的建设、培养、管理，提升团队成员的业务技能及水平;

　　3、负责区域内客户的开发与关系维护;

　　4、负责制定销售政策和销售计划并组织落实，带领团队，组织开展营销活动，达成销售目标;

　　5、负责收集市场和行业信息、研究客户需求。

　　任职资格:

　　1、动科、畜牧类专业(动医、营养、育种、兽医)、市场营销等相关专业，大专及以上学历

　　2、目前在同行业优秀公司，从事营销一线，担任区域经理、战区主管以上人员

销售区域岗位职责10

　　1、负责与客户之间的沟通与联络，开发新客户，维护老客户。

　　2、收集、统计、分析市场行情及客户需求信息

　　3、协助业务团队完成对客户的开发工作，促成销售

　　4、与客户保持有效沟通，对客户进行维护与管理

　　5、完成领导安排的.其他事项

销售区域岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责区域内销售业绩目标达成;

　　2、负责区域内代理商客户的开发、维护和管理,协助代理商门店拓展;

　　3、督促、协助客户做好门店导购员培训、生动化陈列、促销、推广等活动;

　　4、参与、配合大区办事处年度销售指标制定,辅导代理商做好年度规划;

　　任职要求:

　　1、语言表达能力良好,逻辑思维能力良好;

　　2、主动性强,团队意识强

　　3、有正面的'人生态度,自我的正确认知;

　　4、1年工作经验,能适应出差

销售区域岗位职责12

　　职责：

　　1、为客户提供保险咨询、保单管理、保险理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

　　2、管理及维护公司客户的关系，向其推荐合适产品，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、经过6个月考察，合格者可转为主管，组织并管理下属。

　　岗位要求：

　　1、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

　　2、年龄在22周岁—26周岁之间；

　　3、具有大专及以上学历；

　　4、具有强烈的事业心和进取心，不安于现状；

　　5、具有较强的表达能力、沟通能力、交际能力以及团队协作精神；

　　6、做事积极主动、认真负责，具有吃苦耐劳的精神和坚持不懈的毅力；

　　7、愿意挑战高薪，挑战自己；

　　8、能积极主动学习，有很强的.自我约束和自我管理能力。

　　9、具有积极进取的精神及接受挑战的个性，有自我创业的想法；

　　10、有团队组建或管理经验者优先。

销售区域岗位职责13

　　1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务;

　　2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;

　　3、了解团队成员日常工作精度情况及回访客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;

　　4、激发团队士气，培养良好的团队精神;

　　5、负责销售团队日常管理工作。

销售区域岗位职责14

　　1、负责所辖区域政府、园区、企业“数字化、信息化、IT类人才培养,人才服务”相关业务的市场开拓；

　　2、负责项目推进、项目方案及合同的.设计和谈判；

　　3、负责项目落地签单后的回款工作；

　　4、负责区域团队建设。

销售区域岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责海外市场开发、拜访客户、商务谈判；

　　2、负责接收订单、样板信息、送样承接；

　　3、负责海外客户关系管理，跟催货款回笼；

　　4、负责市场调研，参与各大产品展示会；

　　5、负责收集同行业市场信息，市场开发趋势的.把握；

　　6、负责客户满意度调查，客户投诉处理；

　　7、负责订单评审，参与体系审核与评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导与陪同。

　　职位要求：

　　1、日语可以无障碍和客户对接，英语CET-6及以上，口语优秀，大专以上学历；

　　2、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域专业知识以及有外企工作经历者优先考虑；

　　3、有带团队经验优先，有海外实地市场开发经验优先；

　　4、能长期跟随公司发展；

　　5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

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