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区域销售管理岗位职责
随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的区域销售管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
区域销售管理岗位职责1
岗位描述：
1、区域销售任务的实施和跟踪；
2、区域经销商管理与考评；
3、处理日常订单业务；
4、未满足订单协调；
5、区域客户投诉处理；
6、信息采集与整理分析；
7、区域经销商走访
任职要求：
1、汽车类相关专业，本科及以上学历；
2、有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验，熟悉汽车配件行业；
3、具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感；
4、接受长期出差
区域销售管理岗位职责2
工作职责
1、负责保山、德宏、怒江地区的产品招商、销售管理及医药推广；
2、制定招商计划和销售计划；
3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；
4、定期访问客户，维护并提升客户关系；
5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。
职位要求：
1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；
3、具备敏锐的'市场意识和一定的策划能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—4年经验
区域销售管理岗位职责3
职位要求：
1、大专以上学历，22—35岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述：
1、通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；
2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
4、销售代表的.入职培训和日常业务培训
5、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
6、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
7、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
8、定期向主管领导提交工作计划和总结
9、负责销售资料的监控和准备
10、完成上级领导交办的临时性工作
11、对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12、严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。
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