执行总监的岗位职责

时间：2023-04-16 08:11:00 岗位职责我要投稿

执行总监的岗位职责(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的执行总监的岗位职责，欢迎大家分享。

执行总监的岗位职责(15篇)

执行总监的岗位职责1

　　职责：

　　1、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;

　　2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;

　　3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的`组织体系和工作体系;

　　4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;

　　5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

　　任职资格：

　　1、45岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;

　　2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，8年以上相关行业项目管理经验;(必选)

　　3、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;

　　4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;

　　5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。

执行总监的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；

　　2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；

　　3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；

　　4、开发维护新老用户，为客户提供专业的'汽车电商服务；

　　5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；

　　6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；

　　7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

　　2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务平台销售管理工作经验；

　　3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯平台合作商户开发经验，优先考虑

　　4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑

　　5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑

　　6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；

　　7、具有较强的抗压能力。

执行总监的岗位职责3

　　职责

　　1、负责公司整体业务的管理和运营，直接向总经理汇报工作;

　　2、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

　　3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的`目标和效果;

　　4、负责活动后提交活动结案报告;

　　5、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性;

　　6、负责活动组与客户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

　　7、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、8年及以上相关工作经验优先;

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力;

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

执行总监的岗位职责4

　　职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的'信任关系;

　　5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

　　任职资格:

　　1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业;

　　2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验;

　　3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求;

　　4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地;较好的形象气质;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力;

　　6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

执行总监的岗位职责5

　　职责：

　　1、在VP或总监的领导下，负责发展与执行指定项目的全球注册策略，包括规范和非规范市场）；

　　2、领导（总监）或参与领导（副总监）国际注册部或项目小组。作为注册部的联络人，与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络；

　　3、负责产品开发及生命周期中国际注册相关工作的管理及执行，包括但不限于与药监部门的沟通及相关资料准备，制定注册申报计划，资料准备/编译，尤其是欧美的注册；

　　4、始终把握最新的全球竞争格局，监管环境，注册法规和指导原则；

　　5、参与指定的国际业务发展工作。

　　岗位要求：

　　1、理工科或相关专业本科及以上学历，优先考虑药学博士，生物学或生物工程学硕士及博士候选者；

　　2、必须具备优秀的人际交往能力（口头及书面）和谈判技巧；必须具备优秀的.英语口语和书写能力，能独立撰写（审核）英文申报资料并与外籍专家进行学术交流。

　　3、具有3—8年制药企业的工作经验，包含2—5年药品申报注册的相关工作经验，有成功欧美注册申报工作的实操经验；具体工作年限要求依职级和工作经验而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制药制品的开发流程，优先考虑具备国际制药公司开发或生产工作背景的候选者；

　　5、必须具备IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申报资料准备经验。优先考虑具有临床前和/或临床部分资料准备经验的候选者；

　　6、必须熟知全球注册策略相关的全球注册法规及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO对药品注册的相关指导原则和法规；

　　7、优先考虑具备与各国卫生监管部门有过沟通互动经验的候选者，尤其是具备与FDA或EMA沟通经验的候选者；

　　8、优秀的发现问题和独立解决问题的能力，有效的时间管理能力；

　　9、可适应到美国欧洲的出差，并配合商务部门到其他国家与药监局或合作伙伴沟通。

执行总监的岗位职责6

　　职责

　　1、负责小组各项任务的跟进，推进小组工作，对出品进行控制;

　　2、填写工作记录，并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的客户资料;

　　3、为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论;

　　4、组织相关部门和人员召开每一项工作任务的工作说明会;

　　5、完成上级交给的其他事务。

　　任职资格

　　1、广告学、市场营销等相关，大专及以上学历;

　　2、具有三年以上广告公司相关工作经验，有服务于4A或知名国内广告公司者优先;

　　3、具备良好的语言沟通和组织协调能力，处事灵活;

　　4、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的'责任心，工作细致负责。

执行总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、协助总经理完成公司年度目标和协助总经理其他工作

　　2、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管

　　3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进

　　4、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成

　　5、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动

　　6、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等

　　7、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场

　　8、建立各项物料、设备材质与报价档案

　　任职要求：

　　1、个人形象好，有客户资源优先考虑

　　2、大专及以上学历，行业经验5年以上

　　3、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力

　　4、能独立编写活动方案、独立提案，分解工作进度表

　　5、具有独立组织、管理大型活动实施的能力，拥有敏锐的'市场洞察力与开拓力

　　6、丰富的舞台、活动展示、环境装饰、活动工程的现场管理、施工、执行经验

　　7、优秀的决策能力、执行能力、谈判能力，良好的人际交往能力与团队合作精神

　　8、能够协调供应商资源，控制供应商物料成本

执行总监的岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作；

　　2、细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进；

　　3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；

　　4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；

　　5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；

　　2、具备较强的'执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

　　3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；

　　4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

执行总监的岗位职责9

　　职责：

　　1、协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　2、根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。

　　3、主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的.作用，处理并解决部门相互之间事务的矛盾和问题。

　　4、代表公司参加重大业务/外事活动，与政府，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。

　　5、能够妥善处理各类突发事件。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理或行政等管理专业，金融行业或实业大型企业担任常务副总以上高层管理经历3年以上，有全面管理经验;

　　2、熟悉相关的法律法规和企业财务管理，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力。

　　3、有敏锐的谈判力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识，沟通表达逻辑清晰，组织协调能力。

执行总监的岗位职责10

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

　　2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

　　4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

　　5、做好市场信息的'数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

　　7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

　　8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

　　9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

　　10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监的岗位职责11

　　岗位职责

　　招聘教育机构市场总监/执行校长

　　要求有相关工作经验，能够独立运作团队；

　　具体细节可以面聊。

　　青岛地区新校开办，诚寻梦想合伙人共事。在这里，工作干好了，自己当老板；工作干好了，工资自己开。

　　如果您有梦想，有能力，欢迎您来。

执行总监的岗位职责12

　　职责描述：

　　1、制定公司的品牌整体推广策略；

　　2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的'创新进行研究，有较强的沟通表达能力和文字编辑能力；

　　3、公司的整体形象构思、设计；

　　4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系

　　任职要求：

　　1、第一学历为统招本科，35岁以内

　　2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。

　　3、具备发散思维、有创意有活力；

　　4、不低于8年相关工作经验

执行总监的岗位职责13

　　职责：

　　1、协助CEO制定商业运营计划;

　　2、根据计划招聘相关人才，落实项目运营;

　　3、年度活动策划与执行;

　　4、市场推广与宣传;

　　6、代表公司出席商务活动;

　　7、拓展对外商务合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，汽车贸易或后市场行业管理经验5年以上;

　　2、男女不限，良好的对外形象与社交能力;

　　3、有独立项目工作经验。

　　4、具有一定人脉与社会关系。

执行总监的岗位职责14

　　职责：

　　1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程;

　　2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

　　3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

　　4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场;

　　5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。

　　任职要求：

　　1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上;

　　2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的`经验，并对品质有极强的控制力;

　　3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;

　　4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

执行总监的岗位职责15

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的`优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

　　总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　公司预算内的财务审批权

　　责任：