医药公司岗位职责

时间：2023-04-06 12:50:36 岗位职责我要投稿

医药公司岗位职责

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的医药公司岗位职责，希望能够帮助到大家。

医药公司岗位职责

医药公司岗位职责1

　　1、认真学习和执行有关《药品管理法》等法律法规。

　　2、负责药品质量管理工作。

　　3、进行不定期巡查，及时发现并制止质量管理方面的违章行为。

　　4、协助仓库做好药品质量检查和养护工作。6、负责在库药品的质量查询工作。

医药公司岗位职责2

　　1、负责编制公司财务收支打算和资金预算，并协助总经理对财务打算和资金预算进行审核工作任务

　　2、依照公司的生产经营情况，负责编制财务收支打算和资金预算，并协助总经理对财务打算和资金预算进行审核，保证其顺利实施。

　　3、负责编制和执行季度、月度财务收支打算和资金预算，在满足生产经营资金需求的条件下，合理调度和安排资金，有效地利用各项资产，提高资金的使用效率。

　　4、依法合理地筹集资金，有效地落低融资成本和各项费用

　　5、依照公司的生产经营打算和资金打算，保证生产对流淌资金的需求，对公司的.资金缺口制定相关的融资打算，选择有利融资渠道，努力落低融资成本和费用

　　6、加强会计基础工作，严格做好会计凭证和资料的稽核，发觉咨询题及时纠正。

　　7、做好项目会计档案的保管和归档，确保项目部会计档案的全面。

　　8、拟定并执行融资治理制度和融资方案，维护融资渠道。

医药公司岗位职责3

　　1.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。

　　2.负责部门的客户资料管理。

　　3.办理新客户申请及新药房布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。

　　4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及业务员和客户的意见汇总后发邮件给总经理、销售经理。

　　5．负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。

　　6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。（情况特殊时每周可作一次）

　　7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑；同时还应与财务室做好衔接工作，使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。

　　9.作好销售所需资料的`入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。

　　10.完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。

　　11.作好业务员、电话销售员的轮休安排。

　　通常的工作流程：早会中核对前一日《销售日报表》——汇总前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理——整理部门资料、销售数据——汇总当日的《工作日志》。

　　销售方案实施前的准备工作：制作宣传单、价格一览表、明细表——制作销售情况一览表——准备合同文本、合同补充协议等。

医药公司岗位职责4

　　1.负责首营供货商、客户、产品的审核,质管文件的.管理。

　　2.负责收集、分析药品质量信息,并建立药品质量信息档案

　　3.协助质量负责人做好质量监督、控制工作;

　　4.负责公司证照的更新办理。

　　5.负责本公司各类报告的归档等;

　　6.完成相关领导交办的其他工作;

　　7.医药相关专业优先先。

医药公司岗位职责5

　　岗位职责

　　1、按照采购制度执行日常采购流程;

　　2、负责品种管理和维护供应商;

　　3、负责出退货、库存管理和物流跟踪;

　　4、完成上级主管临时交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、生物医药相关专业大专以上学历;

　　2、一年以上成品药采购或销售经验;

　　3、人品正直，责任心强，熟悉招标流程者优先;

医药公司岗位职责6

　　一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。

　　二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。

　　三、负责制订和执行公司的成本管理、本科室的工作计划和目标；

　　四、进行成本核算的'预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

　　五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。

　　六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。

　　七、利用财务会计资料进行经济活动分析。

　　八、指导车间核算员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度。

　　九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。

　　十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。

　　十二、完成公司领导临时交办的其他工作任务。

医药公司岗位职责7

　　1、主持采购部全面工作，根据销售部所报的采购计划，结合公司现有商品库存，按照采购工作程序组织采购工作实施，确保各项采购任务保质保量保价完成；

　　2、随时掌握药品供应、价格的市场变化情况，指导并监督下属开展业务，确保采购到门店满意的药品和保证公司利润最大化。同供应商经常沟通，解决合作中出现的问题，务必以有效的'资金，保证最大的商品供应；

　　3、要熟悉和掌握公司所需各种药品的名称、型号、规格、单价、用途和产地；检查购进药品质量是否合格，对公司采购的药品和质量负有领导责任；

　　4、参与大批量药品订货的业务洽谈，提供供货商信息，协助公司选择供应商，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商；

　　5、认真监督检查各采购员的采购流程及价格控制，督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；

　　6、提供首营新品的基本信息，呈总经理及主管副总经理，以便做新品选择决策；负责跟踪收集新品到店的销售情况，为优胜略太品种提供依据。

　　7、随时掌握库存数量，保证满足各店销售需要，不出现门店商品断货情况。

　　8、指导库管对库存商品进行规范化管理，货物摆放合理，环境适合药品存放要求，并定期监督库管对库存商品进行盘点。

　　9、对滞销和效期商品及时进行调拨、退换，使所有药品都能在有效期以前被销售。

　　10、负责部门人员的思想、业务、服务意识培训，提高员工的综合素质；

　　11、完成领导交给的其他临时性工作。

医药公司岗位职责8

　　1、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

　　2、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

　　3、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

　　4、审核购进药品的`品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。

　　5、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。

　　6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。

　　7、完成科室交办的其它工作任务。

医药公司岗位职责9

　　1、根据客户提供的品名、数量、等级，发货时间等信息准确无误的录入开票系统;

　　2、与业务人员及时沟通价格，有价格不符的填写调价单，开具出库单，销售票;

　　3、根据需要开具发票，把销售单据传递给报告员及收银员，跟踪销售票的回执联送回情况，登记业务室交接单;

　　4、配送部门送货回来反馈的货品问题及时与生产部门沟通，以最快的速度把处理的方案反馈给单位;

　　5、与库房负责人沟通缺货，上报货品的'质量问题，认真核对前一天的出库单，填写前一天单位的利润数据，上报给财务部门;

　　6、保管好销售单据、出库单据;

　　7、积极的完成领导交办的其它临时性工作

医药公司岗位职责10

　　一、营销总监（产品或区域）

　　1、根据市场预期制定或参与制定营销规划

　　2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案4、根据企业的规划，制定和实施公司的营销目标

　　5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决6、负责企业营销工作的全面领导和落实

　　二、分销招商经理

　　1、落实产品外埠市场的开拓业务，完成选择代理商、维护代理商、发展代理商的终端市场业务。

　　2、根据市场的状况，完成煤气工作任务的设定、达成和汇报工作。3、落实各期各个代理商的销售业务

　　4、按公司政策的要求，及时向各个代理商传达公司的销售信息和政策信息

　　5、做好代理商的市场信息的调研和反馈工作

　　6、按公司的要求，做好其他的与外埠招商相关的信息管理工作

　　三、销售部经理岗位说明书

　　1、销售及管理工作

　　（1）拟定阶段性销售计划和实施步骤、拟定销售政策

　　（2）负责落实公司的销售政策、组织销售完成销售任务

　　（3）销售渠道拓展，完成每日必须更新电子版的《终端进店信息表》（4）解决销售中的问题，进店审核，进店政策的拟定、商谈进店、信息跟踪等

　　（5）定期，准确向营销总监和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持

　　（6）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理

　　（7）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报负责拟定公司促销策略、促销政策，拟定和组织实施市场推广方案。2、货品的'准备

　　（1）落实存货盘点和送货确认单移交财务的工作

　　（2）负责出入库的初审

　　（3）与仓储部进行良好的沟通，保证存货的合理调配，保证销售

　　（4）及时反馈客户的经营状态3、团队建设

　　（1）销售额的确认、销售信息的审核、员工业务工作的监督

　　（2）配合公司做好销售人员培训和考核工作

　　（3）进行员工的考核和评定工作4、财务

　　（1）与财务部配合，做好收款的协作工作

　　（2）及时将收款信息报财务部更新5、其他

　　（1）搜集和整理行业信息，向领导提供决策参考

　　（2）制定营销执行草案，提请领导审核

　　（3）根据领导的营销方案制定出可行的营销计划、并落实（4）建立客户档案，及时向领导提供，并存于信息管理部门

医药公司岗位职责11

　　一、组织本部门人员认真学习和贯彻《药品管理法》及有关方针政策，按GSP的要求，规范文部门工作。

　　二、根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《医疗器械监督管理条例》等有关法律法规，建立健全商品入库验收程序，并组织协调好公司医药商品的验收入库工作，及时处理验收过程中发现的问题，严把验收入库关。

　　三、督促养护、保管员按照经济性、安全性、准确性、及时性的原则正确选择仓位，合理使用仓容，做好医药商品的分类储存、保管养护、监督先进先销工作，以及效期商品的催销工作，对库存商品的安全负责，保证仓库的正常运转，并建立、健全养护组织，配备必要的养护设备、仪器，拟定养护计划，建立养护档案，配合质管部和信息中心做好信息反馈工作，为业务部门扩大销售提供服务。

　　四、根据公司仓储管理的有关制度，组织协调医药商品出库工作，按照“四先出”的原则，仔细核对出库凭证所列项目，并将出库药品的批号登记完整、齐全，严把医药商品出库复核关，并对发现问题及时处理。在仓库内部建立严格责任制度，严格杜绝和查处入库和出库的差错事故，真正做到差错出现原因不查明、责任不搞清、教训不吸取、处理不到位，决不放过。

　　五、根据公司的统一安排和有关业务部门的要求，及时组织好公司内部医药商品的调拔工作，做到准确、及时、无误。六、做好医药商品的入库、出库、调拔、保养等项工作的原始记录工作，建立、健全仓库档案，并按要求保存五年，至少超过有效期一年，根据药品的不同品规，仓储工作各环节的工作量，如单据数、件数、金额、差错率、差错金额、库存量、库存金额等指标，分别作好统计分类，建立仓储业务的指标资料体系，充分利用计算机系统开展即时分析，提供考核依据，提升仓储管理水平。参与制定仓储部岗位职责及考核标准的制定，并根据公司年度分解目标及部门工作实绩，对本部门员工实施定期考核，并与人力资源部密切配合，提出本部门员工奖惩参考建议名单。

　　七、定期与企划部、财务部、信息中心、质管部、法务部等部门配合，组织协调公司对库存商品的盘存工作，规范商品盘点的步骤和方法，作好清点登记工作，分清责任范围，提供考核依据，并对商品盘盈、盘亏的'金额承担责任，不断加强对库存商品的管理工作。

　　八、牢固树立顾客至上，服务第一的理念，全心全意作好客户服务工作，接受和处理顾客投诉、退货，并研究改进措施，不断提高仓储部的服务质量。

　　九、配合人力资源部组织好本部门新进员工的岗位培训工作和老员工的业务素质提升培训工作，不断提高仓储部员工的素质。及时研究部内人员工作量与人力的配置关系，合理调配部内人力，改进内部组织结构，达到既能不断提高劳动生产率，又能使内部人力配置合理的目的。

　　十、积极贯彻落实宣传公司的有关规章制度，做好本部门员工的思想教育工作，并保证公司制度在本部门的贯彻落实，管理好本部门的员工。倡导积极奉公作风，监督并查处偷盗、私分等违规违纪行为。

　　十一、负责搞好库容、库貌、环境卫生，注意防火、防盗、防霉变。严禁易燃易爆物品进入库区，严禁吸烟，严禁非工作人员进入库房。要定时巡查仓库堆码是否整齐，堆码高度符合要求：整齐牢固、不靠墙依柱、高度合理、“五距”适当、无倒置，按批号堆垛或按效期远近依次分层堆码存放。要对员工进行安全教育。及时避免安全事故的发生。

　　十二、负责商品的装卸和发运工作，对怕冻、怕热商品采取相应的措施，危险品和特殊药品要按运输规程办理，做好安全运输，防止差错和事故。

　　十三、定期组织部门相关人员围绕药品进、出、存、养护、客户投诉和员工岗位培训、业务素质等方面进行检查考核，并要有具体的考核指标，有奖惩意见，并根据存在的问题，组织相关人员展开讨论，寻求解决方案和改进措施，并作好会议记录，提升仓储管理水平。

　　十四、组织有关人员编制上报各种报表，及时填写记录帐卡和做好动态盘点工作。

医药公司岗位职责12

　　1、依照总部的财务政策、制度和目标，确定上海分公司的财务操作程序和治理制度细则，并定期将财务工作情况向总经理及总部财务部门报告；

　　2、建立健全分公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责

　　3、对公司的经营目标进行财务描述，为经营治理决策提供依据，定期审核和计量公司的经营风险，采纳有效的措施予以防范；

　　4、建立健全公司内部财务治理、审计制度并组织实施，主持公司财务治理及内部操纵工作；

　　5、协调公司同银行、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；

　　6、出具和审核财务报表，提交财务分析和治理工作报告；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营咨询题并提供决策参考；

　　7、确保公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营预算打算程序，包括对资本的`需求规划及正常运作；

　　8、依照公司实际经营状况，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；

　　9、完成总经理和总部财务交办的其他临时工作。

　　10、负责组织公司的成本治理工作，进行成本预测、操纵、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

医药公司岗位职责13

　　1、开具出库单;

　　2、执行发票管理制度，开具、购买及保管发票;

　　3、相关出库单、发票的跟踪事宜;

　　4、整理、归档财务文件;

　　5、财务开票岗位轮岗6个月后，定岗在销售部门担任销售助理;

　　6、负责日常销售工作，例如：整理发票单据、跟踪产品信息、下订销售计划等;

　　7、在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　8、协助完成上级交代的其它工作。

医药公司岗位职责14

　　1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

　　2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。

　　3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。4.负责督促业务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。

　　5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。

　　7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对业务员、电话销售员做出评价，并记入业务员、电话销售员档案，以促进业务员、电话销售员提高服务质量。

　　8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解业务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。

　　9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。

　　一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的'工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量。

　　一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排业务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排业务员访问。

医药公司岗位职责15

　　一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。

　　二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

　　三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

　　四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。

　　五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

　　六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

　　七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

　　八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。

　　九、会同有关部门制定公司分配方案

　　，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。

　　十一、主持财务部的'日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。十二、完成总经理交办的其他工作。

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