家具公司岗位职责

时间：2023-04-03 15:46:11 岗位职责我要投稿

家具公司板式主管岗位职责推荐度：
相关推荐

家具公司岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的家具公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

家具公司岗位职责

家具公司岗位职责1

　　家具公司板式主管岗位职责书提要：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理。以下是“家具公司板式主管岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　家具公司板式主管岗位职责

　　部门名称：生产部

　　部门性质：生产管理

　　岗位名称：板式主管

　　任职人

　　直属上级：生产经理

　　直属下级：样板、开料、封边、压板、贴皮、安装

　　管理权限：对板式车间生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进，外协加工管理，产协销调，物料申购，生产数据统计分析及提交；

　　管理职能：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。

　　任职条件：非常熟悉酒店家具工艺流程，能熟练操作与维护机器设备；工作态度端正、严谨，有较高的责任心和事业心，能接受高强度的工作；具有团队协作精神，具有良好的沟通协调和处理各种突发问题的能力；具备较强的安全生产意识及较强的生产计划管理、质量管理能力。

　　主要工作内容与职责：

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度；

　　二、负责以板料为主材的.产品的生产与管理工作；

　　三、按照产品的工艺要求，根据图纸的设计方案做好产品放样、样板与散件等工作；

　　四、按照不同产品的质量标准，分级取材，严格控制产品质量与最大限度地降低成本；

　　五、根据产品或产品工序的交期要求，合理均衡地安排生产；

　　六、以订单数量为单位，计算与申购所属原材料；

　　七、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳；

　　八、培训或指导所属员工按规程操作机器，保证安全生产，杜绝事故的发生；

　　九、严格执行5S的操作要求，搞好辖区内的整洁和卫生，以及机器设备的维护与保养；

　　十、负责对所属员工的技术培训与人员的稳定，搞好本部门人员之间的沟通与协作；

　　十一、严格遵守与执行会议机制，负责本部的班前会，准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等；

　　十二、努力完成本职工作任务，遇有紧急任务，自觉加班，不计得失；

　　十三、具有全局、整体观念，对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受，并努力实施；

　　十四、不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后腿；

　　十五、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报；

　　十六、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

家具公司岗位职责2

　　1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。

　　2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。

　　3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。

　　4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。

　　5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的`提高。

　　6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。

　　7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。

　　8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。

　　9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。

　　10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。

　　11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。

　　12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。

　　13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。

　　14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。

　　15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。

　　16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。

家具公司岗位职责3

　　主要职责：

　　1、服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；

　　3、制订本部的工作计划和目标；

　　4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；

　　5、调查研究本行业采购物资、备品的规律；

　　6、采购方式设定；

　　7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；

　　8、采购前要询价、比价、议价；

　　9、合理编制采购计划、实施采购；

　　10、进料质量、数量异常处理；

　　11、付款汇总、审查；

　　12、进料异常情况的.处理；

　　13、进料进度控制与逾交督促；

　　14、处理与协调和供应商之间的关系；

　　15、组织对物资市场信息的搜集和分析；

　　16、检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；

　　17、完成临时交办的其他事项；

家具公司岗位职责4

　　一、召集和主持各部重要会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

　　二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案；

　　三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员

　　四、决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案；

　　五、定期审阅公司的.财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　六、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程；

　　七、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　八、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。

家具公司岗位职责5

　　部门名称：

　　行政部

　　直接上级：

　　总经理；

　　下属部门：

　　总务科、保卫科；

　　管理权限：

　　受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；

　　管理职能：

　　负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责；

　　主要职能：

　　1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

　　4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

　　5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

　　6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

　　7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

　　8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的'顺利进行；

　　9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

　　10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；

　　11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

　　11、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

【家具公司岗位职责】相关文章：