求职技巧与简历制作

一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙,尽量少用这些东西。

求职技巧与简历制作1

  这里所谓的简历达人不是指本身具有多强能力的人,而是说这类善于做简历的人,他们能够将本来无亮点的自己展现地相当吸引人,为什么他们能够做到这些那原因就在于他们做简历可是有技巧的,而不是像普通求职者那样直接陈述内容。下面看看达人做简历使用的三个技巧,当然也可以查看简历制作注意事项及技巧ppt教程学习简历的写作技巧。

  善于利用实践性的经历比如说培训经历、在职学习经历,如果本身学历不够高那运用此类实践性经历可以起到很大的好处,不过我们要看清这类实践经历可是指学习方面的而不是兼职或者实习经历。那些在饭馆里当服务员或者在大街上发传单的经历可不算此类型,而且这些经历严重影响求职者的形象度,比方说一个大学生如果不是家庭经济条件所迫而去酒吧当服务员好吗?时间能够浪费在这种没有用的地方吗?端盘子能够让我们获得什么高深的专业技能吗?这反而让我们接触到一些社会当中的不良现象,并且可能会对我们的思想产生很大的改变,使得我们产生了利用不好的方式去获取金钱的想法、行动等。

  学会挖掘自己的成绩,所谓的成绩在学习方面主要是考试成绩、奖学金等,在工作方面则主要是业绩状况。很多人总是把成绩当初了具体的东西,并且完全将其视为数字类的东西。如果不是数字类的东西就不能算作成绩吗?比如说成功地处理某个客户的投诉,本来客户要向工商部门以及媒体投诉企业,你采用的手段是什么样的把这场事故平息掉了?这不属于一种成绩吗?

  善于利用自我评价,自我评价不是自己想怎么写就怎么写的吗?那对于企业又有什么价值了?比如勤奋这个品质,那你可以利用学习或工作方面的具体行为展现勤奋这个品质,不就使其发挥了作用吗?

求职技巧与简历制作2

  1、提炼简历中的主题关键词

  HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

  2、简历一页即可,不要用附件形式发送

  个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。

  尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

  正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

  3、文本格式即可,标新立异需慎重

  电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

求职最有效的个人简历制作技巧

标签:简历写作 时间:2018-04-16
【yjbys.com - 简历写作】

  求职过程中常常有这种事,明明那个人工作上没你强,偏偏比你早找到好工作,原因就在于求职者在简历上会不会推销自己。好工作从个人简历开始,求职简历的成败也直接决定了求职的结果。什么是有效的个人简历?最短时间内让你的手机响起来!就叫有效的求职简历!怎么制作?看下面8大秘诀:

  1、HR每天都会收到上百张求职简历,他们并没有足够的时间读完每张简历。更多时候,他们在寻找能吸引他们注意的简历,因此你的简历必须在15秒以内抓住HR的眼球!将简历当一封推销信来写,产品就是你。记住,简历的对象是谁?是HR不是你!尽可能展现给HR这样的感觉:你的技能、资历非常符合这个职位,写下你有利的培训经历、性格、特长甚至对这份工作的认真态度都可以为你加分。同理,如果你是应届生,写一些其他方面的成就、特长爱好等,都可以向HR表明你的潜力和创造性

  2、强烈推荐使用简历模板,可以大大节省时间,而且标准化的字体、格式不容易出错。事实上,的确有很多人自制的简历,字体大小不一,格式错漏百出又不美观。有人说简历模板都是一个的模子套出来,HR会厌倦看。事实上HR关心的可不是你的简历外观,他们眼睛盯的是你的内容!内容!另外,网上也有简历模板定制服务,使用模板同样可以展现独特的个人风格!

  3、撰写个人求职简历时,不同用人单位的.职位侧重点也不同,最好做出相应修改后再投,避免“一篇内容投四海”。据调查,90%的简历都是因为这个原因沉沙折戟。

个人求职简历制作的基本常识和常用技巧

标签:中文简历写作 时间:2018-03-19
【yjbys.com - 中文简历写作】

  导语:现在网络上的简历模板一应俱全,也使得大家都有公开参考和借鉴的平台。可是,这不代表每一封简历都要套用固定模式,形式和内容上的雷同恰恰会让读到你简历的招聘人员认为你缺乏个性和诚意,也会毁了你的求职获胜几率。以下是由应届毕业生简历网小编J.L为您整理推荐的个人求职简历制作的基本常识和常用技巧,更多相关信息请关注应届毕业生网。

  1、简历的封面:

  很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的,这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作,只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛,我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。

  (PS:可上网搜索相关封面进行参考,设计出符合自己特色的封面。)

  2、简历中的个人基本情况:

  简练,突出最主要的东西,没必要的东西一定不要“画蛇添足”,比如:星座、高中以前的学习经历等,这些都多余的体现,招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。

  3、简历中的实践活动:

  重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获,让你的哪些能力有提升,并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西,具备哪些能力,并且要对自己经历的实践活动进行总结,把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)

  4、求职信的撰写:

制作求职求职简历的五个技巧

标签:求职简历范文 时间:2018-02-02
【yjbys.com - 求职简历范文】

 通过应届生资讯网了解到,发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此求职者在求职过程中一定要先准备好个人求职简历,以便更加快捷的找到合适自己的工作!,那么个人简历如何制作呢?以下详细为大家介绍制作个人求职简历的技巧,仅供参考。  一、基本信息一定要准确、真实      包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上,让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。      二、联系方式要准确无误      当您在网上求职时,一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会,这是对自己是多么重大的`损失啊!      三、求职意向要明确      期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。      四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚      此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。      五、技术特长要重视      技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。      为能更好的给广大求职者提供服务,广大求职者积极完善个人简历。      衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路!

英文求职简历模板制作技巧

标签:英文简历模板 时间:2018-02-02
【yjbys.com - 英文简历模板】

Personal Details  
Resume number:   Updating date:   no photo
Name: Mr. jerico wu Nationality: China (Mainland)
Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm 65 kg
Marital Status: Single Age: 29 years
Career Objective and Work experience
Application type: 01
Preferred job title: Purchasing: purchaser 、 Foreign Language Translator: 、 President Assistant/General Manager Assistant:
Working life: 5 Title: No title
Job type: Full time Expected Start date: In three days
Expected salary: ¥5,000--¥8,000 Preferred working place: Guangzhou Foshan Panyu
Work Experience :
Company's name: cifraBegin and end date: 2004-12-2010-10
Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/Shoes
Job Title: purchaser 
Job description: follow all the process of purchase system including q.c products to the factory. 
Reasons for leaving: father's sick 
Educational Background
Name of School: guangdong university of foreign study
Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2004-07-01
Name of Major 1: international business Name of Major 2: phones 
Education experience:
Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No
2000-09 2004-07 gd university of foreign study international bisness bachelor 442607489
Language Ability
Foreign Language: English Level: perfect
Language ability: very close to foreigner
Chinese level: perfect Cantonese Level: perfect
Relevant skills and abilities
  exellent in english, knowing specific details about foreign trading. relationship and problem sovler.
getting along well with foreigers.
open-minded and humous
Self-recommendation letter
  dear sir/madam,

i am a very serious and fair-and-efficient-oriented person. i would like to kill guanxi stuff in jobs though i am good at that to improve efficiency. being a calm listener and vivid person out of my work, you can really see i am totally two person when i am at or out of work.
Address:  
Work Tel:   Home Tel:  
Mobile Phone:   msn/QQ:  
Email:   Web/Blog:  

求职简历制作与投递十大技巧

标签:中文简历写作 时间:2018-01-22
【yjbys.com - 中文简历写作】

  简历有千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。

  即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说话。小编带你看看以下十大简历细节,它会帮你透露什么信息?

  简历中善用表格

  点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。

  相同简历隔时连发

  点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。

  简历中适当提及薪水

  点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。

  正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求

  简历一份多投

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。

  相同简历连发数遍

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。

  只写部门不写职位

  点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。

  正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。

  简历中不写前单位

求职应注意的简历制作技巧-怎样在简历中秀出自己的才能

标签:求职简历范文 时间:2018-01-15
【yjbys.com - 求职简历范文】
小赖是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的.简历就突出自己的实验操作。求职应注意的简历制作技巧---怎样在简历中秀出自己的才能制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的

应届生求职简历制作及面试技巧(众人推荐必看的)

标签:求职简历范文 时间:2018-01-08
【yjbys.com - 求职简历范文】
这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中,答道:“管理阶层”,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。应届生求职简历制作及面试技巧(众人推荐必看的)1、你的暑期打工工作是怎样找到的.  所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:

IT程序员的求职求职简历制作技巧

标签:求职简历范文 时间:2018-01-06
【yjbys.com - 求职简历范文】

 做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好 简历 ,提高求职应聘的成功。

  事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的 简历 胜过投机取巧。然而应聘程序员的 简历 ,除需要满足上面几个要求外,还有自身行业的一些特点:

  首先,软件公司通常很看重程序员的实践经历,因此实践项目应当成为简历中的重头。

  从位置上看,实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实,求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中,如何用自己的`知识帮助过别人,提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。更多个人简历模板请进:http://www.ziwojieshao.com/gerenjianli/

  有许多毕业生,苦于自己没有多少在开发团队工作的经历,总认为这是自己的

大学生求职简历制作投放的7大技巧

标签:中文简历写作 时间:2018-01-06
【yjbys.com - 中文简历写作】

  每到毕业季,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但常常事与愿违,因为我们发出的简历,如同石沉大海,毫无音信。简历是求职的敲门砖,如何用简历诱惑心仪的职位,吸引HR的眼球。E朝朝为同学们求职总结了简历制作、简历投放等7大技巧,帮助大学生在求职路上尽可能赢得面试机会。

  1投递简历的时间

  投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

  2对简历做有针对性的改动

  你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的特无法点完全与应聘职位相匹配;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。那怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,就是把与求职目标岗位关联度最高的经验放在主要位置突出展示,让HR了解到你与岗位的匹配度,提高应聘几率。

  3切忌投寄同一个公司多个职位

求职简历制作技巧:十个细节抢先机

标签:中文简历写作 时间:2018-01-06
【yjbys.com - 中文简历写作】

  求职中如何赢得机会?简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到,几分钟内连续发多次,对不起,你瞬间被Pass,招聘方连简历都不会看。

  简历千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。

  即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节,它会帮你透露什么信息?

  简历中善用表格

  点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。

  相同简历隔时连发

  点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。

  简历中适当提及薪水

  点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。

  正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

  简历一份多投

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。

  相同简历连发数遍

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。

  只写部门不写职位

  点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。

  正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。