业务部总监岗位职责

时间:2023-04-02 18:47:01 岗位职责 我要投稿

业务部总监岗位职责4篇

  在现在社会,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的业务部总监岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

业务部总监岗位职责4篇

业务部总监岗位职责1

  职责描述:

  (1)负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

  (2)主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

  (3)渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

  (4)为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

  (5)负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

  (6)协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

  (7)参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

  (8)完成上级交办的'其他工作。

  任职要求:

  (1)经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;

  (2)10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;

  (3)具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,

  (4)熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;

  (5)品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。

业务部总监岗位职责2

  岗位职责:

  1、组建团队并带领团队完成销售目标;

  2、开拓客户,维护客户关系,管理团队;

  3、积极配合公司其它部门相关工作。

  任职资格

  1、有丰富的基础教育学校客户资源者优先;

  2、有销售管理经验、带过团队;

  3、有事业心,目标感强,有抗压能力;

  4、有团队精神,有良好的沟通能力;

  5、国家统招本科院校毕业,学习能力强;

  6、有课程销售经验者优先;

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

业务部总监岗位职责3

  职责描述:

  负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

  主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

  渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

  为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

  负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

  协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

  参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

  完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;

  10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;

  具有扎实的金融理论功底及丰富的.金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,

  熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;

  品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。 职责描述:

  负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

  主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

  渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

  为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

  负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

  协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

  参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

  完成上级交办的其他工作。

业务部总监岗位职责4

  岗位职责:

  1、有效执行公司客车营销策略,完成销售目标;

  2、负责汽车销售部工作,制定各岗位职责、工作要求;

  3、负责制定年度、季度、月度汽车销售计划并负责实施;

  4、对本部门员工进行培训,提升组织能力;

  5、负责营销策略方案的拟定与执行;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

  2、5年以上客车行业销售经验,其中至少3年的销售管理经验;

  3、了解客车行业市场 、具有扎实的客车方面的专业知识;具有深入的营销知识;

  4、熟悉客车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;

  5、具备敏锐的市场洞察力;出众的`团队领导能力和发展他人的能力;

  6、具备较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

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