人事助理的岗位职责

时间:2022-12-20 16:16:12 岗位职责 我要投稿

人事助理的岗位职责

  在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的人事助理的岗位职责,希望对大家有所帮助。

人事助理的岗位职责

人事助理的岗位职责1

  1、负责前台接待,办公室行政支持工作;

  2、负责商务文件、档案的建立与保管;

  3、负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

  4、公司网站维护及管理;

  5、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理的岗位职责2

  参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识

  利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试

  面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认

  接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训

  开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求

  辅助团队的发展,完成上级交代的辅助工作

人事助理的岗位职责3

  1、负责U8系统单据的报销及录入工作

  2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

  3、负责公文、通知的发布工作

  4、负责宿舍的办理及检查工作

  5、负责食堂的报餐工作

  6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

  7、完成领导交代的其他工作

人事助理的岗位职责4

  根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训等人事程序;

  负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;

  负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。

  做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。。

  负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。

  帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  加分项:打造企业文化的.经验;。

人事助理的岗位职责5

  1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

  2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

  4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理的岗位职责6

  1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

  5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事助理的岗位职责7

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理的岗位职责8

  1.协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2.人员的绩效管理,协助上级完成人事考核工作;

  3.建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

  5.协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理的岗位职责9

  1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

  2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

  3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作;

  4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

  5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

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