企业运营管理部岗位职责

企业运营管理部岗位职责（精选15篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的企业运营管理部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　企业运营管理部岗位职责 篇1

　　工作职责：

　　1、负责单个企业内容营销业务模块运营，制定规则，统筹内外部资源，对结果负责；

　　2、量化目标，从数据、方案到产品，多维度对业务进行策略梳理、对外输出；

　　3、借由业务模块，持续打通从产品到营销落地的闭环链路，整体推动商业化进程。

　　任职要求：

　　1、3—5年营销策略经验，熟悉移动互联网营销，了解移动平台营销、产品、运营、数据；

　　2、了解企业自媒体生态、有资讯平台企业类产品运营经验优先；

　　3、逻辑性强，突出的的沟通协作能力；

　　4、基础文案、数据能力，有策划经验更佳。

　　企业运营管理部岗位职责 篇2

　　职责描述

　　1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议;

　　2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;

　　3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);

　　4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议;

　　5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;

　　6.完成上级领导交办的其他各项工作。

　　任职资格

　　1. 35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;

　　2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;

　　3.外语要求:满足工作要求;

　　4.熟练应用办公软件;

　　5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;

　　6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。

　　企业运营管理部岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

　　2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;

　　3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;

　　4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;

　　5.保持与客户之间的良好合作关系;

　　6.负责建设和管理外包工作团队;

　　7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

　　8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

　　10.组织制定项目管理制度;

　　岗位要求:

　　1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;

　　2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

　　3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

　　4.具备优秀的沟通和谈判能力;

　　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

　　企业运营管理部岗位职责 篇4

　　岗位职责

　　1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;

　　2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;

　　3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;

　　4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;

　　5.负责连锁门店销售任务完成。

　　任职要求

　　1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;

　　2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;

　　3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4.具备优秀的领导能力，团队管理能力;

　　企业运营管理部岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

　　2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

　　3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

　　4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；

　　2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

　　3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

　　4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

　　5、有小家电企业工作背景优先。

　　企业运营管理部岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1) 负责服务器产品的运作管理和交付;

　　2) 负责和全渠道销售部的'新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;

　　3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;

　　岗位要求:

　　1)5年以上服务器产品和业务背景;

　　2)熟悉产品开发的端到端的流程;

　　3)优秀的沟通和英文表达能力;

　　企业运营管理部岗位职责 篇7

　　工作职责:

　　1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;

　　2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;

　　任职要求:

　　1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先;

　　2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;

　　3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;

　　5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽;

　　6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强;

　　7、 熟练使用office等各类办公软件。

　　企业运营管理部岗位职责 篇8

　　【岗位职责】

　　1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

　　2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

　　3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

　　4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

　　【任职要求】

　　1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；

　　2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

　　3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；

　　4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。

　　企业运营管理部岗位职责 篇9

　　1、负责产品的运营规划,结合产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;

　　2、负责产品的营销规划,达成运营目标;

　　3、商务合作,负责产品的对外商务开拓和合作,达成运营目标;

　　4、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变;

　　5、市场监控,检测市场发展动态,发现用户需求,配合公司改进产品,对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉,并能给出恰当的对策;

　　企业运营管理部岗位职责 篇10

　　1)负责公司销售部门的销售执行商务工作;

　　2)协助销售进行销售合同的审批;

　　3)根据批准后的销售合同、外采合同、第三方服务合同及相关文件的审批及签订;

　　4)负责公司与客户之间的商务沟通及衔接;

　　5)负责销售合同的执行、跟踪,确认、安排发货及跟踪到货日期;

　　6)负责根据销售合同条款准确及时登记应收账款、积极配合销售进行应收账款的核对并跟踪收款,收到合同相关款项后及时入账核销应收账款;

　　7)负责根据合同执行情况申请销售发票,并联系客户邮寄、跟踪发票送达;

　　8)负责整理/归档销售合同、外采合同、第三方服务合同等文件;

　　9)完成上级交办的其他工作。

　　企业运营管理部岗位职责 篇11

　　职责描述:

　　1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行;

　　2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权;

　　3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量;

　　4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作;

　　5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量;

　　6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的相关规定,保证安全操作;

　　7.负责本部门的日常管理工作;

　　8.与各部门部长协调工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业;

　　2.2年以上同等职位工作经历;

　　3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;

　　5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强;

　　6.熟练使用相关办公软件,精通Excel操作。

　　企业运营管理部岗位职责 篇12

　　1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化，制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结定时，具体，有计划性；负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有效、合法。

　　2、负责公司财务及相关核算单位的审计审计财务部的会计报表不定时、定时对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督有效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查。

　　3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作对负责人进行经济责任审计有效、真实，对企业内部控制制度的健全性和有效性做出有效、及时的评价。

　　4、负责组织做好专项工程的审计工作对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的真实、合法和效益性;有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督。

　　5、领导交付办理的其他事物按要求完成。

　　企业运营管理部岗位职责 篇13

　　1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。

　　2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。

　　3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度；根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准；负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；负责对考核结果运用的公平和合理。

　　4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划。

　　5、完成领导交付的具体任务。

　　企业运营管理部岗位职责 篇14

　　1、统筹编制区域层面的经营指标，负责协调区域设计、开发、工程、营销等职能开展前置业务工作；

　　2、负责全面经营预算管理计划在区域层面的分解落地、跟踪、调整和考核。

　　3、负责运营过程中重点关注问题的持续跟进，协调项目部门推动问题解决；

　　4、负责项目开发计划考核。执行集团分级决策体系，建立区域层面的会议体系并监督执行情况；

　　5、参与维护可售货量管理的相关基础工具；配合集团做好可售资源结构、节奏、去化分析；

　　企业运营管理部岗位职责 篇15

　　1、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审,从项目运营维度给予专业意见,报公司决策;

　　2、监督项目计划的落实情况,协调各部门解决出现的问题,确保项目重要节点工作的按期完成;

　　3、建立运营报告体系,按照集团区域要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容);对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警,跟进项目进度完成情况进行考核;

　　4、督促及时完整收集各项目运营计划执行过程中各种信息,组织编制年度、季度、月度《运营分析报告》;

　　5、制定项目运营预警风险防范机制,根据项目运营计划执行情况,及时经营风险预警。

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