副经理岗位职责（通用26篇）
在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的副经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
副经理岗位职责 篇1
职责描述:
1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;
2、执行，评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;
3、负责对本部门人员的管理以及业务培训，从而适应并胜任本职工作;
4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;
5、管理原材料库存料量，并定时反馈给上级主管做有效的处理;
6、完成上司交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历，贸易或纺织类专业优先;
2、熟悉内衣行业的原材料采购流程，熟悉服装面料及辅料，熟悉供应链的管理;
3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验，1年以上的管理经验;
4、沟通协调能力强;
5、英文口语和书面能力优秀。
副经理岗位职责 篇2
1.筹建财富中心，搭建4人以上的团队，全面负责财富中心的管理工作;
2.详细了解公司各类金融产品，为客户提供定制化理财方案;
3.持续跟进客户诉求，及时反馈到公司对应部门，对产品配置提供合理化建议
4.制定详细年、季、月度销售计划，带领和激励团队完成销售任务;
5.配合总部、分公司开展各类营销活动，增进客户粘度，与客户建立长期良好关系;
6.培养人才，为团队成员的适应、成长、发展提供帮助和支持。
副经理岗位职责 篇3
1、建立并优化部门职责范围内的制度流程，制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。
2、审核城市公司自持资产管理制度，监督指导城市公司自持资产管理。
3、掌握公司自持资产的存量及增减变动情况，对自持资产规划布局提出合理建议。
4、制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略，持有或出售分析、自持资产定位分析。
5、全面掌握房地产及相关产业政策信息，以及同行业标杆企业运作方法，调整自持资产管理策略计划。
6、审核自持资产的运营方案，进行资产投资分析和运营状况分析，监控自持资产运营绩效，制定考核指标。
7、主持并协调现有自持资产的业态规划，布局。组织开展市场调查与市场分析，掌握行业信息，审核各项目市场发展分析报告。
8、针对市场变化和竞争提出应对措施，制订自持资产经营策略，负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。
9、合理配置自持资产，提高利用率，对自持资产业态布局提出宏观建议，建立收益模型，确定项目发展方向。
副经理岗位职责 篇4
第一条：认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；
第二条：熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；工程项目开工前必须熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
第三条：编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
第四条：参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参考。
第五条：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
第六条：正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
第七条：施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工程决算的依据。
第八条：协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。
第九条：正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
第十条：经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向部门经理汇报。
第十一条：完成领导交办的其他任务。
副经理岗位职责 篇5
工作职责:
1、协助部门经理建立、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程，并推动落实;
2、协助部门经理制定业务销售计划、渠道拓展计划并落实执行，完成公司下达的任务和考核指标;
3、协助部门经理管理部门日常工作，如考勤、关键会议、活动量管理等，做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;
4、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集，提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;
5、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道，维护现有渠道，指导、协助客户经理开展销售服务活动;
6、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;
7、协助部门经理组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理，并对客户信息真实性进行验证;
8、协助部门经理进行招投标业务管理。
任职资格:
1、大专以上学历，保险、金融、汽车、市场营销等相关专业优先;
2、5年以上保险销售工作经验;
3、熟悉销售团队管理的关键管控点，了解业务流程、熟悉各项监管制度;
4、有较强的业务开拓能力和抗压能力;
5、有政府资源及保险业务项目经验者优先。
副经理岗位职责 篇6
职责：
1、负责人事招聘(包括校招)、人事档案的建立和维护工作;
2、负责员工培训、绩效考核的组织、汇编、公布等系统性工作;
3、负责员工入职/转正/离职，职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除等;
4、负责公司员工劳动争议处理、诉讼及调解、福利待遇等相关工作;
5、指导、监督下属完成考勤、社保及公积金、人事相关报表等工作;
6、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;
7、协助负责公司相关行业资质维护、升级等相关事宜;
8、负责协助上级领导做好人事管理方面的制度建设。
岗位要求：
1、三年以上人事工作经验，精通招聘、员工关系等其中二个模块工作以上;
2、熟悉建筑工程类企业人事管理、行政管理、资质管理各环节以及其管理精要;
3、具有良好的职业操守，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神;
4、对企业人事管理有自己的见解和新思维，新意识;
5、悟性强，具备接受新事物新需求的应变和适应能力。
副经理岗位职责 篇7
岗位职责：
1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法
2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；
3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；
4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。
5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。
6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作
7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；
8、完成领导安排的其他。
任职要求：
1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；
2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；
3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；
4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；
副经理岗位职责 篇8
岗位职责:
1、负责公司行政部门的日常管理工作;
2、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;
3、公司固定资产的管理工作;
4、组织、协调、安排公司的会议活动，做好相关接待来访工作;
5、组织公司内部定期或不定期的各项团建活动;
6、落实公司企业文化的宣传、贯彻、执行工作;
7、负责公司办公室环境的维护;
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;
9、领导安排的行政日常事务。
任职要求:
1、大专以上学历，企业管理、行政管理等相关专业;
2、6年以上行政工作经验，其中有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程;
3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;
4、具有较强的组织协调能力;
5、善于人际沟通协调，责任心强，具备较强的条理性和逻辑性，形象气质佳，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
副经理岗位职责 篇9
职责描述:
1、依公司年度目标规划、设备场地资源，评估淡旺季产能需求;
2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;
3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度，确保生产效率;
4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书，执行工艺标准;
5、监督操作工执行，工艺巡查指导;
6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理
任职要求
1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;
2、至少5年本岗位运作经历;
3、责任人强、为人正直
副经理岗位职责 篇10
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
副经理岗位职责 篇11
岗位职责:
1)执行公司iso9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督;
2)参与施工图会审，编制施工方案，向施工员及作业班组进行技术交底，对重点部位编制详尽的作业书并指导实施，并做好跟踪管理;
3)组织协调各工种的技术配合问题，按照总进度计划编制日、周计划;
4)审查工程变更通知单，及时通气后下发至相关人员及班组;
5)组织工程样板间(块)的实施，并贯彻至全体工作人员;
6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业，定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比，将评比结果汇总成册;
7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;
8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性，准确性和可追溯性;
9)及时向工程管理中心反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。
任职要求:
1)大专及以上学历，园林专业。
2)8年以上本专业工作经历，3年以上大型园林企业本岗位工作经历。
3)熟悉国家的法律法规，各项专业质量验收规范;了解造价知识，确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。
4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。
副经理岗位职责 篇12
一、在总经理领导下全权负责公司安全工作，分管安全、档案、GPS中心、保险。
二、严格按照《贵州省道路旅客运输企业安全工作规范》组织、落实公司安全管理工作。
三、严格按照《道路旅客运输企业质量信誉考核标准》组织、统计、收集、整理有关项目资料进行申报。
四、负责组织、监督安全科，按照公司关于车辆保险的有关规定，进行车辆投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脱保或保险不足额坚决停运。
五、负责安排公司新增车辆的入户，公司退出经营车辆的报废、转户工作，并完善相关手续。
六、负责执行《毕节市百联公司交通事故应急预案》，严格按照《百联公司交通事故应急响应程序》操作，重大以上交通事故必须到现场进行处理。
七、负责组织安全科工作人员定期或不定期上路稽查，严格按公司规定对违章、违纪的车辆、驾驶员进行处罚。
八、负责组织、安排公司车辆有关档案的收集、更新、健全工作。
九、负责组织安全科工作人员协助追缴各种规费、保险。
十、妥善做好各级安全管理部门的协调工作，组织接受各级、各部门的安全工作检查。
副经理岗位职责 篇13
岗位职责:
1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求，协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;
2、建立健全客户经营体系，负责指明客户的业务经营工作，完善并维护客户档案、管理并跟踪;
3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路，并承担重点业务方向工作的推进;
4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;
5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;
6、协调大区内abu相关资源，完成客户项目交付任务，提升客户满意度;
任职要求:
1、重本以上学历(含本科)，计算机或财务等相关专业;
2、年龄:25-35岁;
3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的.业务推进与交付，熟悉项目及人员管理;
4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算，或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题，提供分析建议以支持决策，能进行业务推进;
6、善于独立思考、工作积极主动，自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神，抗压能力强;
7、有烟草行业相关从业经验者优先。
8、有用友nc项目管理经验者优先;
9、能适应经常性出差。
副经理岗位职责 篇14
1.灵活运用各种销售技巧，达成个人及分店销售指标，提高分店整体效益;
2.为客户提供专业主动，亲切有礼的优质服务，维护好客户关系;
3.严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据正确，维护分店品牌形象;
4.上级安排的临时性工作;
岗位要求:
1.中专及以上学历;
2.有手表及奢侈品相关知识或零售行业销售经验为佳;
3.具备较强的沟通表达能力，团队合作意识和客户服务意识;
4.有良好的职业道德修养，为人诚实守信，责任心强。
副经理岗位职责 篇15
职责描述:
1、协助经理管理设备部，包括设备管理、计量管理等，为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;
2、组织设备管理文件的编制工作，保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;
3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;
4、组织和管理车间设备安装、验证工作;
5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;
6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程，并负责贯彻执行。
任职资格:
1、制药机械、机电一体化等相关专业，本科以上学历;
2、8年以上制药设备工作经验，3年以上设备管理相关工作经验;
3、了解制药生产流程，熟悉药厂gmp管理，熟练运用cad制图;
4、熟悉药品生产的设备性能，有组织、实施过全厂性大修的工作经验;
5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力，语言表达能力好。
副经理岗位职责 篇16
1.年龄35岁以下，大专及以上学历
2.有超市相关工作经验三年以上工作经验
3.语言表达能力强，执行力强，品德操守好，敬业肯负责，有理想能坚持，具有领导力
4.有专业客户开发能力，有采购谈判经验
5.了解sgs管理内容，重视食品安全，能依据报表做数据分析
副经理岗位职责 篇17
1、保安部经理不在时，代理经理职权。
2、独立处理发生的各种治安问题。
3、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。
4、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及客人的人身和财产安全。
5、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。
6、对当值员工行使的岗位职责；
（1）监督各班动作，包括人员、岗位、记录等情况；
（2）如发生事故，处理好后应填事件处理报告；
（3）每周上呈一份保安动作报告给保安部经理；
（4）与培训部配合，使每一个保安员达到酒店的规定标准；
（5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、仪容仪表评估，作表呈报保安部经理。
7、对消防、停车场、监控室行使的岗位职责；
（1）完善消防责任制；
（2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织；
（3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施；
（4）组织酒店员工的消防演习；
（5）指导停车场、监控室的各项工作。
副经理岗位职责 篇18
职责描述:
1.组织协调各项资源，编写开发计划，制定开发目标，跟踪开发进度与控制质量;
2.根据《系统设计说明书》及用户需求，编写uat测试用例，组织uat测试;
3.编写《用户手册》，《操作手册》交付推广与培训;
4.进行质量审查，获取反馈信息，评估开发效果
任职要求:
1.本科及以上的学历，物流专业或计算机专业优先;
2.2---5年的相关工作经验，具有同类岗位工作经验优先;
3.熟练使用办公软件，word、excel等;
4.良好的学习能力
副经理岗位职责 篇19
工作职责:
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效，通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划，通过科学、客观的评价进行对应激励;
3、参与公司组织架构及职能梳理，明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准，梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;
4、搭建公司项目计划管理平台，参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设，不断优化和完善公司规章制度和流程体系，确保效率提升和风险降低
任职要求:
1、统招本科以上学历，28-40岁;
2、5年以上地产行业相关工作经验，其中3年以上同等岗位经验。
副经理岗位职责 篇20
1、负责管理本酒楼的日常财务工作。严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
2、监督本酒楼各部门计划、预算的执行情况，参与审批资金的使用审批财产物资的请购申请。
3、负责本酒楼会计核算和财务管理制度的执行，推行会计电算化管理方式等。
4、参与本酒楼各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
5、根据本酒楼的经营计划和实际经营情况，每月准时编制财务分析报告，对公司经营状况和财务成果作分析，为公司领导提供经营决策依据。
6、负责审查原始单据，密切与各部门联系，研究并合理掌握费用、成本，做好增收节支、开源节流工作。
7、督促有关部门、员工做好应收账款的催收工作，加速资金的回笼。
8、负责公司财产管理工作，并组织每月月中、月末两次盘点及每年度的财产大清点工作。
9、定期组织核对银行存款，保证公司资金的安全完整。
10、定期组织对本酒楼借款及备用资金的清查、核实，确保资金的安全性。
11、参与每月月末的询价工作。
副经理岗位职责 篇21
1、审核各类费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系，
2、参与制定公司年度预算、执行预算、完成预算分析;
3、协助上级领导完成税务规划、监控税务风险，按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
副经理岗位职责 篇22
1、协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。
2、协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。
3、管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。
4、负责公司的资产管理工作。
5、负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。
6、协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。
7、协助部门经理完成其它工作。
副经理岗位职责 篇23
1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;
6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。
9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
11、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
副经理岗位职责 篇24
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。
2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。
3、负责售楼部日常的人员管理工作。
4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。
5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。
6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
7、负责销售资料的管理和完善工作。
8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。
9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。
10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。
副经理岗位职责 篇25
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
副经理岗位职责 篇26
一、岗位职责
1、负责协助部门主管组织部门员工，按工作要求落实各项日常性的工作，保证公司服务工作的质量。
2、负责组织部门员工对客户的意见、投诉、建议进行分类，归纳、统计，并将分析情况定期向部门经理作工作报告，将有关情况通报各部门、区域，落实改进措施。
3、负责对本部门各岗位的工作检查，负责组织部门内员工培训工作。
4、负责对区内标识执行情况的监督检查。
5、负责协助中欧中心在辖区内开展的各项活动。
6、负责协助主管处理客户重要投诉。
7、积极组织客服人员开展上门客户拜访，了解客户需求，保持良好关系。
8、协助主管按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格的现象；
9、完成部门交付的其他工作。
二、岗位目标
客户服务单项满意率≥93%
投诉回访率=100%
落实员工培训情况达=100%。
执行率达=100%
三、职位要求
1、大专以上学历，建筑相关专业或物业管理专业，持有物业经理上岗证。
2、有5年以上物业管理工作经验，3年以上同岗位工作经历，熟悉物业管理条例，法规知识。
3、具备客户服务领导才能和团队管理能力。
4、能够协调公司各部门之间的相关事宜。
5、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。
6、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。
7、良好的沟通技巧，性格外向，思维敏捷，熟悉电脑操作知识。
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