行政主管岗位职责

时间:2022-06-04 14:57:39 岗位职责 我要投稿

行政主管岗位职责精选15篇

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的行政主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政主管岗位职责精选15篇

行政主管岗位职责1

  1、负责公司人力资源管理工作;

  2、负责制定并组织实施各种管理规章制度、实施流程,并监督执行;

  3、负责公司各项行政工作的监督执行,为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持;

  4、负责日常会议安排与记录工作,妥善安排外来人员的接待与服务工作;

  5、具有良好的沟通能力、外联能力,能独立协调与各部门的`公共关系;

  6、负责起草、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时汇报解决;

  8、完成上级交办的其他工作。

行政主管岗位职责2

  1、制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;

  2、组织公司内部各项定期或不定期的集体活动,做好企业文化宣传及推广工作;

  3、负责办公用品的采购和管理,做好行政办公费用的预算和成本管控工作;

  4、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;

  5、负责公司日常行政事务、车辆事务及物料仓库的管理工作,负责办公环境卫生和安全;

  6、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

  7、负责办公区域选址、租赁、装修、相关资质证照的.办理审核工作。

  8、完成公司领导要求的其他工作。

行政主管岗位职责3

  1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的'日常工作;

  2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  3、不断提升后勤服务意识,加强行政管理,促进企业的良性运作;

  4、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化,丰富员工精神生活;

  5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务

行政主管岗位职责4

  1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行;

  2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等;

  3、公司房屋装修、监控设计的审核,确保装修以及监控工作保质保量符合要求;

  4、负责公司的内外联络工作,管理公司固定资产,低值易耗品等;

  5、负责办公室公共环境的`维护,做好公司的消防安全管理工作,配合有关部门做好安全工作;

  6、行政费用预算并保证控制执行;

  7、完成上级交付的其他任务。

行政主管岗位职责5

  1、参与制定公司人力资源规划,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  2、起草、修改和完善人力资源相关规章制度和工作流程;

  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的.全面建设);

  4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

  5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门岗位说明书;

  6、组织员工活动,推动公司理念及企业文化的实施

行政主管岗位职责6

  1、负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作,包括人力资源的`管理与发展、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;

  2、负责公司人力资源培训教育计划,根据岗位设置、岗位职责,积极组织岗前及在岗培训,并形成制度;

  3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;

  4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;;

  5.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

  6、负责行政事务具体安排及监管:车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;

  7、负责公司企业文化建设相关工作。

行政主管岗位职责7

  1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各部门、各岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实.

  2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。

  3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展。

  4、负责促进公司与社会各界的`广泛合作和友好往来,做好项目申报工作,并协助上级领导做好对外公关接待工作,树立公司良好形象。

  5、负责组织公司召开各项会议,并确保会议室的正常使用,保证会议的正常进行。

行政主管岗位职责8

  1、负责公司的行政制度、对外函件、公告发文的撰写;

  2、负责公司法律文件以及合同的'审核和修订;

  3、负责记录、整理公司中高层会议、季度会议等重大会议的会议纪要;

  4、协助部门经理完成集团公司日常行政管理工作;

  5、督导子公司行政管理工作;

  6、领导安排的临时性工作项目。

行政主管岗位职责9

  1、协助部门负责人进行公司行政管理制度的制定、完善并监督实施;

  2、负责草拟公司综合性的文件、报告、重要会议讲话材料以及领导交办的其他文字材料;

  3、负责公司内部文件的核稿、印发,负责文件收发、签阅、督办和整理归档工作;

  4、负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明;负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。

  5、负责公司办公用品、日常物资的申请,并组织采购,建立、完善行政物品供应商体系;

  6、提交行政费用预算,初审公司各类行政管理费用,保证各类费用正常如期缴纳;

  7、负责行政合同、影像资料、车辆档案等的`管理工作;

  8、负责公司会议及活动的筹备组织工作;

  9、协助部门负责人维护公司公共关系,做好外联及接待工作;

  10、负责车辆与驾驶员的管理工作;

  11、完成领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责10

  1、负责公司行政文书的起草,以及行政文书档案的管理工作。

  2、负责行政会议和例会的组织工作,整理出会议纪要或办理下文事宜。

  3、负责做好公司来宾的`主要接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

  4、公司各类证件的保管及年审;公司专利申请等对接工作;

  2、负责后勤相关管理工作,包括但不限于保安、保洁等;

  3、负责公车的管理:加油、保养、维修等;

  4、公司租房、员工宿舍的跟进管理;

  5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。

  6、领导安排的其他事宜。

行政主管岗位职责11

  1、参加每日早例会,开会前检查收银仪容仪表,下达经理交代的工作内容。

  2、分配收银员工作,保证前台对客服务人手,检查各类单据及租用物品的准备情况。

  3、查本月的`订房情况有无超过10间以上的团队用房,如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备,做好留房与交接 。

  4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据,开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

  5、检查当日进店团队的安排情况,房卡制作情况,检查预订单是否有特殊要求,并落实。

  6、了解、记录次日进店团队的安排情况,检查预订单是否有特殊要求,并做好交接。

  7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导。

  8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费,做好因房费不足挂单房的处理工作。

  9、查看当天入住率报表,招待房需清除详情,确认客人入住情况。

  10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐。

  11、督导检查当班收银员工作,及时给予指导。

  12、员餐时间安排收银员分批就餐。,前台必须保证2人值岗,用餐时间不得超过20分钟。

  13、查看收银员交接记录,落实上一班有无未完成的工作内容。

  14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语,并及时提示。

  15、入住高峰期在前厅做好接待工作。

  16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

  17、熟记常住客姓名,努力提供针对性服务。

  18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现,及时上报 。

  19、报警器响时,及时查看时那个房间,通知客房主管到房间内查看详情,经查看如未发生事故,则按消音键即可。

  20、检查开关灯是否及时,控制空调开启时间。

  21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上。

  22、客人引领客人电梯方向,退房时热情并有礼貌的说送别语言 。

  23、客人需要看房时,主管携带总卡带客看房,推销房间内设施设备,争取每位客人留住。

行政主管岗位职责12

  1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

  2、全面负责行政部全体成员的.日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

  3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

  4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

  5、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;

  6、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

  7、负责证照申请、资质年审、使用及保管工作;

行政主管岗位职责13

  1、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。

  2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范,并对实施结果进行监督、检查、考核;

  3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善,指导、督促各部门的行政管理工作,建立有序高效的行政管理体系。

  5、负责公司各项保障体系的设计与完善,建立健全公司综合行政检查标准及考核办法,并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。

  6、负责检查督促公司的安全管理工作,建立和完善安全责任制,建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的`安全保卫责任制。

  7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作,落实各项会议决议的执行情况,检查、指导各部门的会议安排及落实情况。

  8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作,负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。

  9、负责维护和发展企业文化,策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会,打造公司团队凝聚力。

  10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。

行政主管岗位职责14

  1、负责公司的`行政后勤工作;保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作,确保公司安全稳定,正常工作;

  2、负责监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作,定期配合相关部门进行盘点,确保公司后勤保障到位;

  3、协助部门负责人做好公司对外联络、参观、接待、各类会议、活动,各种大型会议、活动的组织和筹备等工作以及外出人员预定火车票、机票及酒店事宜;

  4、负责公司日常行政管理:装修物业管理、快递管理、差旅管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作,创造适宜的办公环境和秩序;

  5、完成公司领导交办的其它工作任务。

行政主管岗位职责15

  1、集团领导各类稿件的撰写;

  2、集团层面工作计划的编写和工作总结的撰写;

  3、“评优评先”材料的处理(材料组织、上报等);

  4、集团公司办公文件的.送审、签批、备份、跟进与反馈。

  5、协助组织集团层面会议,做好会议纪要,跟进会议决议的落实情况,并反馈。

  6、协助建立和完善集团公司各项管理制度与流程,并跟踪检查执行情况;

  7、公司制度与流程的发布、调整、归档等工作的管理。

  8、根据集团公司信息化建设规划,落实信息化建设(包括ERP、OA等系统);

  9、集团公司网站信息的收集、审核、发布与维护;

  10、监督检查集团公司信息系统的维护、管理与数据备份工作。

  11、建立和完善集团公司外部公共部门与相关人员的资料和信息。

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