培训岗位职责

培训岗位职责（通用15篇）

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的培训岗位职责（精选15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　培训岗位职责 篇1

　　岗位职责

　　1、负责每月培训需求的调查；

　　2、负责终端销售人员的专业类（视光类、产品知识、实例案例分析）培训；

　　3、根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划；

　　4、根据培训计划，每周实施培训；

　　5、对每次的培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

　　6、对门店销售人员培训内容进行跟踪了解；

　　7、定期与店面销售员进行沟通，了解一线情况，搜集销售员实际工作中遇到的困难和建议，给出解决方案，并上报直接上级；

　　8、每月定期提交月总结、月计划；

　　9、收集竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，向直接上级反馈，并做出重点培训方案；

　　10、协助公司培训主管编制培训规划；

　　11、完成直接上级交待的一切工作事宜。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，视光学专业毕业，有中、高级验光师、加工师资质证书优先；

　　2、三年以上视光学专业领域培训工作经验优先，组织过多场大型视光专业类培训；

　　3、良好的演讲表达能力，熟悉OFFICE文档处理，熟悉视频的录制和剪辑，能独立开发专业培训课件；

　　4、性格外向，有责任心、积极主动；

　　5、有一定的压力能力，能适应经常出差。

　　培训岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1.按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

　　2.实施内部培训计划,承担内部培训任务

　　3.根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

　　4.根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

　　任职资格:

　　1.22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

　　3.有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

　　4.较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

　　5.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

　　6.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

　　7.熟练使用办公软件,可制作课件。

　　培训岗位职责 篇3

　　岗位职责

　　1、编制基金理财相关类课程,结合市场动态、客户需求、产品特点调整讲解内容,以匹配市场和客户;

　　2、负责视频音频教育的录制,对外进行金融行业知识、行业政策、产品知识的传授,结合产品进行解说;

　　3、通过直播互动等方式向客户提供理财、基金等产品的咨询;

　　4、以顾问老师的身份,对外提供分析和建议,并推荐适合的基金理财产品及方案。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历,金融相关专业优先,精通基金类相关知识;

　　2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通力,思维敏捷,能承担一定的工作压力;

　　3、能独立理清培训逻辑,完成可见的课件与讲授工作;

　　4、有证券、银行、基金、保险、期货、第三方理财机构等工作经验优先。

　　培训岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1.调查和分析培训需求,编制培训计划.

　　2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件,并负责实施.

　　3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训,针对其他业务部员工实施相关培训.

　　4.对培训效果进行评估,改进教学内容与形式.

　　5.维护培训渠道和培训资源,保持内外部培训师的良好关系.

　　6.整理,汇总,归档各类培训资料.

　　任职要求：

　　1.25-40岁,男女不限,销售,管理等相关工作经验优先,大专及以上学历

　　2.具备良好的团队精神和管理能力

　　3.愿意在我公司长期发展的应届本科毕业生,可优先考虑录用

　　培训岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1、线上线下销售培育;

　　2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;

　　3、带动团队气氛。

　　任职要求:

　　1、有微商,直销,培训行业服务经验;

　　2、从事培育行业3年以上经验;

　　3、大专以上学历。

　　培训岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。

　　2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。

　　3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。

　　4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。

　　5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

　　6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

　　7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。

　　培训岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1、利用网络进行公司产品的.销售及推广;

　　2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

　　1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;

　　3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

　　4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　5、有较强的沟通能力。

　　培训岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;

　　2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;

　　3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;

　　4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;

　　5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;

　　6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制。

　　培训岗位职责 篇9

　　岗位职责:

　　1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划

　　2、针对终端渠道人员,输出终端优秀销售案例,提升终端渠道人员整体销售能力,谈判能力、活动策划能力;

　　3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;

　　4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引;

　　5、跟进培训效果,收集培训建议,提升培训质量;

　　6、 整理完善终端培训其他教材;

　　7、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,三年以上培训经验背景,有快消品行业培训经验者优先;

　　2、文笔优秀,良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强;

　　3、热爱快消品行业,具有服务意识及合作分享精神;

　　4、熟悉公众号运营及多种培训模式;

　　5、熟练使用办公软件(word, powerpoint, excel)。

　　培训岗位职责 篇10

　　职责描述:

　　1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;

　　2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;

　　4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;

　　5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;

　　6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;

　　7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

　　8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;

　　任职要求:

　　1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;

　　2、有很强的工作责任心及团队协作精神;

　　3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;

　　4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;

　　5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;

　　6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;

　　6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;

　　8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。

　　培训岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、新人岗前培训带班

　　2、新人岗前培训授课

　　3、完成岗前培训相关kpi

　　4、完成培训部其他工作

　　任职要求:

　　1、3年左右专职培训经验

　　2、经过专业ptt和ttt讲师培训

　　3、有电话销售经验者优先

　　4、热爱培训岗位

　　5、沟通能力强,亲和力好

　　6、disc中i型优先

　　培训岗位职责 篇12

　　岗位职责:

　　1、活动日的家长会宣讲主持工作;

　　2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

　　4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

　　6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

　　7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

　　任职要求:

　　1、大专科以上学历;

　　2、两年以上本行业培训授课经验;

　　3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

　　4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

　　5、熟练使用办公软件,可制作课件‘

　　6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;

　　培训岗位职责 篇13

　　工作职责:

　　1、负责梳理各业务线培训需求,整合公司各业务线培训资源,制定培训计划;

　　2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出,丰富渠道体系知识含量;

　　3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;

　　4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历; 3-5年左右工作经验;

　　2、具备清晰的梳理能力,良好的沟通及抗压能力;

　　3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先;

　　4、熟练掌握办公软件,如word、excel、powerpoint等;

　　5、具有良好的服务意识与团队精神;

　　6、有相关销售经验者优先考虑。

　　培训岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1、按照公司年度工作计划以及培训需求,制定培训计划并组织实施;

　　2、负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员,监督、检查确保各项运营标准执行到位;

　　3、定期组织行业内培训、学习分享活动,负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训;

　　4、负责整理培训资料,定期评估分析培训效果。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,2年以上培训工作经验,有汽车行业从业经验者优先考虑;

　　2、形象气质佳,普通话标准,有较强的文字功底,熟练操作office办公软件;

　　3、富有耐心、责任心,工作细致,有较强的沟通能力、理解力、亲和力和抗压能力;

　　4、培训具有较强的带动性,热爱培训工作。

　　培训岗位职责 篇15

　　岗位职责:

　　1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库;根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;

　　2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;

　　3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;

　　4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。

　　(二)任职要求:

　　1、市场营销、金融学专业大专以上学历,3年及以上大型科技公司或金融行业经验,有三方资管平台下相关工作经验者优先考虑

　　2、办公软件使用熟练,能够制作高水平的教学课件,使用视频、音频软件者优先考虑

　　3、有较强的市场拓展能力,对金融领域有较深的了解

　　4、有极强的团队组织能力、统筹能力

　　(一)岗位职责:

　　1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库;根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;

　　2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;

　　3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;

　　4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。

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