团队培训故事

团队培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。团队培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。

团队拓展培训游戏《溶解的故事》

标签:拓展训练 时间:2018-04-24
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  为帮助大家在团队拓展培训中更好地融入集体,下面,小编为大家分享团队拓展培训游戏《溶解的故事》,希望对大家有所帮助!

  1.拓展训练游戏编排目的

  该游戏明确地表现了个人与团队的关系,个人的表现直接影响到整个团队。

  2.时间

  5分钟

  3.参加人数

  不限

  4.道具

  一杯水,一大罐水,一支钢笔

  5.培训实例

  Yin来自安大略省的安大略水疗院的培训师,他在培训课程开始之前,站在小组成员的面前。他拿着一支钢笔,蘸到杯子里的水中,然后用笔搅动杯中的水。

  当笔上的墨水使杯中的水渐渐改变颜色的时候,Yin就围绕培训课程对每位学员的能力、知识水平以及态度将产生怎样的影响——正如笔上的墨水对水的'颜色产生的影响——进行了一番解释。

  然后,Yin将已经染上颜色的这杯水倒进旁边的一大罐水中,这时这杯水的颜色被大大稀释了(它会使水罐中水的颜色发生实质性的改变,但是这杯水倒人水罐中之后,颜色比在水杯中的时候浅很多)。

  Yin解释说,随着培训课程的进一步展开,每个学员都会对自己的工作环境产生类似的影响。

  有时候,Yin会将这个游戏进一步推进。他将大水罐中的水倒一杯出来,说:“假设另一个人来参加培训课程。”

  这时他又拿了一支笔,来搅动杯中的水,然后说:“这个人也获得了新的知识,他得到了激励,改变了自己的行为,然后回到了自己的工作岗位。”这时,Yin刚刚染色的这杯水又倒回水罐中,整个水罐中的水比之先前的颜色更深了。