培训简历

培训指的是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的一种方式。培训主要以技能传递为主,时间则侧重上岗前,通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力、个人能力以及工作能力。参加 企业培训的主体是企业的全部员工,由于员工担任的职位不同,因此培训方向具有多样化的特征。

培训简历1

  丰富的工作阅历,极强的洞察力,做事能够举一反三,触类旁通,接受新事物、新技术的能力极强。良好的职业教育,极强的事业心。非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。

培训简历2

  基本信息

  真实姓名: 梁泉江 性别: 男

  年龄: 26 岁 身高: 165CM

  婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州铜仁

  最高学历: 大专 工作经验: 1-3年

  联系地址: 贵阳金阳新区

  求职意向

  最近工作过的职位: 培训员 质量员 班长

  期望工作地: 贵州省/贵阳市

  期望岗位性质: 全职

  期望月薪: 面议

  期望从事的岗位: 行政专员/助理,经理助理,培训主管/专员,档案管理员

  期望从事的行业: 科技IT,金融(投资/证券,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,影视/媒体/艺术/出版

  技能特长

  做过车间班长,管理十多个员工,对管理有初步的认识,同时积累了一定的团队协作经验;

  同时也做过培训,对员工培训有些了解;

  会使用办公软件,PS,会声会影X6,Cad等;

  懂得安卓智能手机系统刷机维护等。

  教育经历

  贵阳职业技术学院 (大专)

  起止年月: 20xx年9月至20xx年6月

  学校名称: 贵阳职业技术学院

  专业名称: 汽车制造与装配技术

  获得学历: 大专

  工作经历

  奇瑞万达贵州客车股份有限公司 - 班长,质量员,培训员,安全员

  起止日期: 20xx年5月至20xx年7月

  企业名称: 奇瑞万达贵州客车股份有限公司

  从事职位: 班长,质量员,培训员,安全员

  业绩表现: 对商务车因漏焊及焊接不良召回50辆汽车重大质量事故后期做出了合格的改善及控制; 参与并有效的实现了公司每期新员工“一岗多能”培训计划; 20xx.12获得奇瑞万达贵州客车股份有限公司焊接技术技能比武第一名

  企业介绍: 奇瑞于20xx年收购贵州万达客车,专门生产客车和商务车并与销售一体,至今已有20xx多人的规模,20xx年销售收入突破十个亿。

培训简历3

  目前所在: 广州 年 龄: 20

  户口所在: 四川 国 籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  培训认证: 未参加 身 高: 167 cm

  诚信徽章: 未申请 体 重: 110 kg

  人才测评: 未测评

  求职意向人才类型: 普通求职

  应聘职位: 客房服务员/楼面服务员:房间DJ “培训”,给排水/制冷/暖通工程/管道工:师傅,电子/电器维修工程师/技师:师傅

  工作年限: 0 职 称: 初级

  求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 四川,广州,花都区

  工作经历特孝手袋公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-05

  公司性质: 外商独资 所属行业:贸易/消费/制造/营运

  离职原因: 志愿者经历

  教育背景毕业院校: 华阳高三

  最高学历: 高中 获得学位: 毕业日期: 20xx-07

  专 业 一: 培训DJ 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-06 20xx-07 四川省劳动厅 弱电 XXXX XXXX

  语言能力外语: 其他 一般 粤语水平: 一般

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长 我自20xx高3毕业后一直在寻找一份适和自己的工作,在技校做过电工,在广洲做过手袋/皮具

  但这些都不能合符我的要求,不能适应自己。

  我对音乐有着浓厚的兴趣,但一直都找不到这样的发展机会,希望在这里能达到我的期待的高薪职业,不诚忽扰。