绩效合同范本
甲方:XXXX企业管理咨询有限公司
乙方:____________________________
结合公司经营发展状况,依据各岗位任职资格及标准要求,特制定本绩效合同。经双方协商一致,约定如下:
一、合同期限
自年 月日至年 月 日终止;
二、考核原则
1、绩效考核结果与岗位实际工作业绩相结合;
2、月度考核与季度核算相结合(以签订的项目合同服务期限为准);
3、工作任务目标与岗位工资标准相结合。
三、考核细则
1、姓名:岗位名称: 岗位工资:
2、乙方月度任务目标 = 岗位工资 × 1.5 =
3、绩效奖惩细则,如下表:
4、双方约定就上述3中绩效奖惩细则标准中的第 1条至第 条为实际执行条款;当双方约定的'条款少于11条时,乙方实际工作业绩仅达到双方约定条款的最后一个条款时,在结算相应工资后,乙方同意同时与甲方解除劳动合同。
5、本绩效合同作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力,涉及员工工资发放相关内容均依照本合同执行。
甲方:XXXX企业管理咨询有限公司
日期: 年 月 日
乙方:_______________
日期: 年 月 日
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