行政经理岗位说明书样本
行政经理是公司的一个重要岗位，那么这个岗位的主要职责是什么呢?下面yjbys小编跟大家分享几篇岗位说明书，希望对大家有所帮助!
行政经理岗位说明书一
一是负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
三是负责部门制度与规章的制定;
四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
五是负责企业各种会议和活动的安排和实施;
六是负责与企业各部门的沟通、协调工作;
七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;
九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;
十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。
十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
行政经理岗位说明书二
A：岗位职责
a.负责公司的日常运作，数据的汇总、分析、向总经理汇报公司状况，提出改进的建议信息。
b.负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的对策。
c.负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司作业，操作办法的制定与审核，“6S”活动的推行保持和提高。
d.检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人员薪资，职位变动的初核。
e.依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作。
f.编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行。
g.为各部门提供人事及秩序的良好服务，以协调提高各部门专业工作效率。
h.签发管理布文件，对良好的'公共关系的建立与发展(外事沟通与政府各相关部门办理有关事务)。
i.督导人员的到职(入职)与离职相关手续的办理及人事档案资料的汇总，建档管理。
j.督导员工考勤统计(请假、调休、出差、加班单、月出勤)状况稽核工作。
k.负责劳动合同签订及存档、督办员工暂住证、工伤、医疗、养老保险及计生的查验。
l.负责招工手续的办理及人员新酬变动的人事基本资料的提供。
m.负责员工晋升、降级、奖励(激励)与惩处，医疗福利措施的实施及执行，以及厂刊、墙报、生日礼物的派送。
n.负责培训、规划、推行、督导与执行管理，文件与资料相关的编制，及文件与资料有效性的监察与审核工作。
o.负责品质体系文件的结构与编写，(品质手册、品质体系程序、作业指导书、标准、规范表单，记录)及阐明公司组织的品质方针;程序文件的控制、管理工作。
p.负责厂区及生活区财产及员工安全的保障与维护，厂区与生活环境的卫生清洁维护。
q.宿舍分配、水电管制、检查与员工进出的管理，厂区、宿舍会客、车辆管理。
r.消防设施的管理与安全检查、火灾、偷盗预防与突发事件处理。
s.清洁用品、办公用品、维修电器零件配件的采购核实管理，以及设备设施管理。
t.配电系统的建立与安全检查、维护、机电工务、车辆、保安管理的监督与检查。
u.负责危险易燃易爆物品的监督管理与特种作业人员操作检查管理。
v.拟制全公司各部门、各职位的说明书及绩效考核方案，绩效考核标准等工作。
w.对不合格品(不合格的原料、半成品、成品)的管理与处理改善措施，废旧物料的处理，可回收利用或变卖管理控制等工作，由采购部控制，管理部监督。
x.公司各类表格的编制，流程定做及负责“生产例会”的组织工作，参于本司生产战略与年月份计划的制定，生产方面、品质方面的数据分析及处理。
y.制作公司与各部门的组织架构图，辅助总经理管理，日常相关工作，处理项事宜。
z负责组织公司设备的增减计划的制定，监督设备维护保养，努力提高设备的使用效率和完好率、安全系数，协调各部门的关系以及公司人员队伍的建设与考核工作。承办总经理临时交付的工作，向总经理报告工作，并听取意见、接受监督。
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