企业综合管理工作有效管理的十九个模块
1、优秀的企业文化。
2、优秀的管理团队。
3、科学的战略决策。
4、完善的企业制度。
5、合理的薪酬制度。
6、有效的激励机制。
7、有效的沟通机制。
8、和谐的'组织气氛。
9、详细的工作计划。
10、精益管理或精细管理。
11、健全的培训体制。
12、5S管理。
13、学习型组织。
14、创新型组织。
15、风险管理。
16、质量管理。
17、安全管理。
18、零缺点管理。
19、顾客为上的经营理念。等等。
【企业综合管理工作有效管理的十九个模块】相关文章：
企业行政管理工作的模块07-15
企业行政管理工作的六大模块07-31
企业基层管理的有效沟通09-20
企业有效管理沟通的作用11-02
企业管理的有效沟通10-31
企业综合管理的核心11-19
企业综合管理原则11-19
综合管理工作总结06-14
企业危机管理中的有效沟通11-19