《如何调动和激励教师》读后感600字
“作为教师，我们必须认识到要想有效地影响学生，必须迎接超过我们预想的挑战。如果我们失去了耐心，行为不恰当，就无法达到目标；如果我们对学生表现出粗鲁或讽刺的态度，那他们反过来也会以同样的方式对待我们，而这种恶性循环又将会持续影响到我们与他人的关系。跟重要的是，我们在用铜一种与我们初始信念相违背的态度影响着学生。因此，作为教育者，我们必须时刻保持良好的精神面貌。”
作为学校的副校长，我逐渐意识到建立一支积极进取、乐观向上的教师队伍，是一件多么迫切的事情。如果老师们的态度消极，情绪不好，那么带给孩子的又能是什么？我们每个人都希望有饱满的热情，有积极的态度面对工作，面对生活，但是如何调整自我，如何营造士气高昂的精神队伍，的确不是一件容易的事。当在处理学校的事务时，如果连我自己的态度都不够积极的话，那么如何确保教师在处理事情的时候能做到不消极呢？如此恶性循环，就会产生很多问题，而最终我却不得不亲自去解决这些问题。这好比一句话：“如果孩子觉得愚蠢，他做事就很愚蠢，如果孩子觉得自己很特别，他做事就会很特别。”
很多时候，老师也是如此。
因此，作为教育领导者，必须先管理好自己，先照顾好自己。如果连自己都照顾不好，如何照顾别人呢？
（1）多看看，发现其他人的闪光点，每天花几分钟的时间去走走，看看，处理不好的.事情，记录下今天看到的好现象，以此来激励自己。
（2）多鼓励教师，在给他们提建议的时候，也要认可他们所做的努力。那样，他们才会愿意继续听你说话。
（3）经常与家长保持联系，在汇报情况的时候，不要一味地讲安全，说通知，要把学校的好消息和坏消息和家长分享，让家长感受到我们对他们的尊重，那样，我们也可以得到同样的尊重。
（4）多做一些有趣的事情，让生活时刻充满趣味，让自己对生活充满热情。
爱尔兰诗人叶芝曾经说过：“教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火。”我必须要点燃我心中的火焰与热情，才能让教师的士气高昂，才能让孩子们健康成长。如果我成功了，那么我的工作将会充满乐趣。
【《如何调动和激励教师》读后感600字】相关文章：
初创企业如何设计和执行股权激励09-08
如何办理党籍调动转移03-01
领导如何激励员工09-20
如何激励经理人11-09
中层管理如何激励员工09-24
HR如何矫正激励失灵08-10
教师调动承诺书01-10
教师调动自荐信12-24
早会如何调动员工激情（餐饮）08-09
演讲中如何调动听众情绪09-29