7.2 面试真题 & 详解

华硕面试真题

深秋的一个晚上,一艘轮船遇难,幸有7人被困在礁石上,救生艇受到损坏,只能载3人逃生。

每人身上均有一件随身物品,且物品不能与主人分开的情况下,需要选手在20分钟内达成一致意见,哪3人应该坐救生艇逃生。

A 脾气暴躁的老船长,一块航海罗盘

B 腿被撞断的水手,一把装有六发子弹的手枪

C 胆小的中年女医生,一个急救箱

D 丈夫死于海难的孕妇,一面小镜子

E 乘船去寻找父母的七八岁小男孩,一个哨子

F 年迈的生物学专家,一箱饮用水

G 夺得世界钢琴比赛冠军的天才少年,一块防雨布

(有兴趣可以回答一下,试着给出理由,提示:本题很不简单,需要全面考虑)

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华硕面试经验1:

今天去了华硕面试,总体说来还是比较顺利的,但下来也总是感觉怪怪的,吉凶难测心里忐忑不安的。

公司通知四点面试,我三点半就到了太平洋大厦,觉得时间还早了点,就到神州天海的店面找了一个朋友聊了一会儿后到了三点五十才上去,进去之后被前台告诉在一旁侯着,我只好乖乖的在旁边椅子上坐着等着,和我一起来得还有一个营销的哥们儿陶国世,我和他边等边聊,后来也陆陆续续的来了一些人,也有林大的。,但更多的是北科大的。由于前一轮的面试还没有结束,所以我们可能大概等了半个小时,四点半的时候被前台告诉我们去旁边一个办公室面试,我们跟随一起进去了,一会儿来了一个面试官,看起来很年轻,应该不超过三十岁,看样子可能是公司的一位稍微高级点的职员,坐下来之后就开始管我们要简历。陶兄先给他简历,当然也就先面试他了,先要他做自我介绍,在他做自我介绍的时候仔细的看他的简历,针对他的简历中的某些问题进行提问,中间夹杂了对一些具体细节的提问,更多的是一些行为问题。我一边听也一边想,因为不知道这个面试官会问我什么问题,所以也就不好怎么准备。

轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。

接下来面试官开始问我问题了,第一个问题就是“你认为你相比别人来说的三点核心竞争力是什么?”我很轻松的回答了。没想到他会追着我的回答不放,对我的回答进行进一步的追踪,要求我对我所说的进行举例说明,或者对我所说的一些细节进行进一步的追问。问得很细,后来问到我这几年广泛的出去做兼职的收获时我回答了结识了朋友、积累了人脉;培养了自己与人交流沟通的能力;开拓了视野,丰富了自己的经历等。最后让我们进行了一些提问,面试官临走时给我们的表现提了一下建议,给我提了两点,一点就是我在最后的关于自己出去兼职的收获时的回答不太好,因为我在前面已经说到了自己的育人交流沟通等方面,这个时候再说时就应该抓住这点有限的时间去说点别的,去向面试官传达更多的东西,从更多的层面去表现自己。因为在面试时属于自己表达的机会是很有限的,只有那么短短的几分钟,应聘者在这个时候应该抓住机会从多方面去宣扬和表现自己。另一个就是我的着装,我今天穿的很休闲,没有穿西服打领带,他建议在这种场合应该还是要显得正式一点好。这点我也接受了,虽然关于这个问题我也有自己的一些想法。

面试完了之后自己有这么一些感受,首先,对于自己没有的经历一定不要瞎编,面试官在短短的时间里不能对你全面了解,只能通过简历,对于你写到简历上的东西一点要做到心中有数,要给自己多准备一些素材以供到时候调出来表达。其次对于一些自己不同于别人的地方或者说是你的核心竞争力一定要做到心中有数,不要到时候再来临时想那样太慢,而且给面试的影响也不好,好像说的不是你自己的一些东西。最后有一点不爽的是搞来搞去是在和自己学校的兄弟在PK,所以以后分组时一定要注意,一定不要和自己学校的在一组,不然搞成了窝里斗,有本事自己去淘汰别的学校的人,把机会更多的留给自己学校的吧。

好像要一两周之后才会有结果,现在就耐心等待吧。

华硕面试经验 2:

今天去了华硕面试,总体说来还是比较顺利的,但下来也总是感觉怪怪的,吉凶难测心里忐忑不安的。公司通知四点面试,我三点半就到了太平洋大厦,觉得时间还早了 点,就到神州天海的店面找了一个朋友聊了一会儿后到了三点五十才上去,进去之后被 前台告诉在一旁侯着,我只好乖乖的在旁边椅子上坐着等着,和我一起来得还有一个营 销的哥们儿陶国世,我和他边等边聊,后来也陆陆续续的来了一些人,也有林大的。, 但更多的是北科大的。由于前一轮的面试还没有结束,所以我们可能大概等了半个小时, 四点半的时候被前台告诉我们去旁边一个办公室面试,我们跟随一起进去了, 一会儿 来了一个面试官,看起来很年轻,应该不超过三十岁,看样子可能是公司的一位稍微高 级点的职员,坐下来之后就开始管我们要简历。陶兄先给他简历,当然也就先面试他了, 先要他做自我介绍,在他做自我介绍的时候仔细的看他的简历,针对他的简历中的某些 问题进行提问,中间夹杂了对一些具体细节的提问,更多的是一些行为问题。我一边听 也一边想,因为不知道这个面试官会问我什么问题,所以也就不好怎么准备。轮到我时 照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被 面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我 自己用的笔记本就是华硕M2 型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说 实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。接下来面试官开始问我问题了,第一个问题就是“你认为你相比别人来说的 三点核心竞争力是什么?”我很轻松的回答了。没想到他会追着我的回答不放,对我的 回答进行进一步的追踪,要求我对我所说的进行举例说明,或者对我所说的一些细节进行进一步的追问。问得很细,后来问到我这几年广泛的出去做兼职的收获时我回答了结 识了朋友、积累了人脉;培养了自己与人交流沟通的能力;开拓了视野,丰富了自己的 经历等。最后让我们进行了一些提问,面试官临走时给我们的表现提了一下建议,给我 提了两点,一点就是我在最后的关于自己出去兼职的收获时的回答不太好,因为我在前 面已经说到了自己的育人交流沟通等方面,这个时候再说时就应该抓住这点有限的时间 去说点别的,去向面试官传达更多的东西,从更多的层面去表现自己。因为在面试时属 于自己表达的机会是很有限的,只有那么短短的几分钟,应聘者在这个时候应该抓住机 会从多方面去宣扬和表现自己。另一个就是我的着装,我今天穿的很休闲,没有穿西服 打领带,他建议在这种场合应该还是要显得正式一点好。这点我也接受了,虽然关于这个问题我也有自己的一些想法。面试完了之后自己有这么一些感受,首先,对于自己没 有的经历一定不要瞎编,面试官在短短的时间里不能对你全面了解,只能通过简历,对 于你写到简历上的东西一点要做到心中有数,要给自己多准备一些素材以供到时候调出 来表达。其次对于一些自己不同于别人的地方或者说是你的核心竞争力一定要做到心中 有数,不要到时候再来临时想那样太慢,而且给面试的影响也不好,好像说的不是你自 己的一些东西。最后有一点不爽的是搞来搞去是在和自己学校的兄弟在PK,所以以后分 组时一定要注意,一定不要和自己学校的在一组,不然搞成了窝里斗,有本事自己去淘 汰别的学校的人,把机会更多的留给自己学校的吧。好像要一两周之后才会有结果,现 在就耐心等待吧。

华硕面试经验 3:

华硕对我而言比其他任何人都重要,我的求职方向是IT营销类的,而我最想进去的当然是电脑营销了,想做营销,在IT行业中,最好的莫过于电脑营销了。而为数不多的电脑营销的企业中,华硕算不上最好的,但是也挺不错的。昨天面试可以说基本上没什 么准备,就失掉了这个机会,确实有些可惜阿!!华硕的面试我有几个方面是没有准备 好的,希望写下来,作为以后找工作的经验,以供借鉴吧!!

第一,面试之前连一般面试会碰到的问题都没有准备好。比如华硕问的问题有二, 一,你有哪些营销经历?二,你对华硕认识多少?可惜我都没有答好。还有对企业的资 料基本一无所知,包括公司的业务,公司主要产品市场状况等等。做一个面试做到如此, 真不知道该怎么说好。

第二,简历没有针对这个企业做过,我给华硕HR的简历是专门为宝洁做的,收到华 硕的面试电话后,居然那时候还没有准备好针对华硕电脑营销的简历。真失策!整个面 试的过程中,HR看着我的简历,没有问过一句跟简历相关的话,我自认为,一份好的简历,应该是可以抓住面试官的眼球的,可以揣测面试官提问的顺序的。而我的没有,同 时在加粗的地方不够粗,不够显眼。

第三,面试过程中不够主动,也不够灵活,整个面试过程应该是一场心理战,各自 都在揣摩各自的心思,面试者在思考个HR 究竟想考察你的那些能力,而HR 在思考着 你的回答中是否有他所需要的能力,是否说谎。如果HR 抛个眉眼过来,你不懂得怎么 接那就完了。我这个面试就是这样,他跟我说:“你是网络工程专业的哦!”我应该主动 点跟他说:“是的,但是我一直对营销很感兴趣,然后就bababa.........”把自己的经历说一 通。当他问我有什么营销的经历时,我居然想不到我在骄阳所做的一切也是营销。只答 了些无关痛痒的东西。

第四,面试的穿着不好。穿的那件上衣太皱了,看上去有点邋遢。郁闷,但是精神 面貌可嘉,哈哈,虽然感冒,但是好像还是有点精神的样子,面带微笑。

第五,面试过后,在跟牛人的交往中缺乏激情,在面试完之后,我碰到一个感觉上 找工的心态比我好,而且整个人的素质也不错的家伙。当然我们四个人是一起走的,两 男两女,感觉上那两个女的,能力就比较差点,但是他们两个都围绕着其中一个女的聊 天,据她自己说,好像很牛的样子,我自己就看不出有什么能力。所以难得搭理她。也 许自己感冒了,有点累,也许是对自己的表现有点失望吧,在回来的途中说得不多,挺沉默寡言的。那个男同学,他投的企业很多,有不少小企业的。他面试的技巧和寻找信 息的能力都很不错,为人处事也还可以了。霸王面太古可口可乐,获得一个良好的实习 机会。我跟他比在这方面实在是差太远了。可惜,我当时应该多点跟他搭讪的,多点交 流,做个好朋友,好的找工伙伴也不错。现在反正有他的QQ,多加他几次吧。

好了,目前意识到的就这些,要开始准备找工了。先在这里寻找一下关于电脑市场的资料,然后,回宿舍,充分利用宿舍的资料,筛选公司,投简历,然后记下投过的公 司,寻找与该公司主营业务市场,以及该公司的文化,还有应聘职位的素质要求,准备 好应该会被问到的问题。也可以找找小公司,锻炼一下自己的面试技能。

华硕面试经验 4:

我的华硕面试。。

面试开始前还有一个笔试,拿到卷子我当场傻眼了,工业工程师。。。我专业可是工商管理啊,咋给我工程师的卷子,卷子分两部分,判读题和选择题,问了一些应该是生产过程中的术语,虽说我们的专业课也有涉及到生产管理方面,但是上面的东西我一 个都不知道,具体的题目我都忘得一干二净了,反正基本是猜,改出来居然还有65 分, 及格了,意外-改完卷HRMM 领我去面试,在等待过程中和MM 聊了几句,了解到华硕 这次都是招制造方面的人,全国总共200 多个。面试的人不少,等了半天没到我,MM 说,这里可能要等很久,到楼上去...又把我领到楼上另外一间教室去面试,说这个面试官可 能会谈得比较好,如果成功了,那个面试官就是我未来的主管,还鼓励我两句..面试官 应该是个台湾人,看起来还比较和善(判断:笑里藏刀...),开始先叫我用两分钟说说我的家庭还有我的性格倾向,爱好什么的,又问了我对本专业哪些课程感兴趣,我想它招 工厂管生产的,肯定是答生产运营管理、运筹管理还有项目管理之类的比较好,不过我 还是按自己喜好说是营销还有企业管理和人力资源管理方向的,然后问我班上多少人, 我成绩排名多少然后叫我用英语介绍下武汉的风景名胜,本来对自己英语还有点自信 的,结果说的时候舌头老打结,而且一卡住头脑就一片空白,一句话也说不出来,特别 是我卡住的时候那个面试官还“嗯哼”“嗯哼”地哼哼...看我卡得厉害,他开始看我的英语 等级,“六级...那应该不错呀??”.....这段表现可以用糟糕透顶来形容接下来问,我喜欢 的工作类型是什么样的,我答有明确的目标,可以制定计划逐步完成,有挑战性的。随后他问我,如果主管叫你后天交一份项目计划,到交的前一天晚上,你发现无法完成,你将如何处理,我答先看看熬夜能不能完成,如果不能只有和主管解释希望延长时间,他打断我说,是前一天晚上和主管解释还是交的时候说,我答前一天晚上然后问我未来 3-5 年的规划,是在企业工作争取升为主管还是考研出国什么的,我说不考研,我觉得 学管理的在掌握一定理论后更需要实践经验,从实践中学习,除非是想一心一意搞研究 的才需要靠研究生。然后他翻我的材料说,你怎么没有参加社团啊?有什么特别原因 么?我说因为有朋友告诉我大学许多社团都是开学的时候收会费,但是从来不办什么活 动,虽然我不入社团,但我并不是没有实践经验的,然后把话题扯到我的两次暑期社会实践上,BALABALA...结束了,他跟我说结果过段时间公布, 我说谢谢您抽时间给我面试,然后握手。我走出几步,他又笑着说了句:谢谢你(永别 了,我这么理解的)

PS:这次面试还来个想霸王面的,但是没有成功,HRMM 跟他说31 号在武汉理工 还有一场,所以武大的兄弟姐妹们如果上次错过宣讲会笔试的可以去试试,但是记住华 硕这次招的是制造方面的人,将来是在工厂里(HRMM 亲口所说),所以如果是想搞 营销和管理的不去也罢。

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