2.1 福利待遇

2.1.1 薪资水平

公司信息 &工作情况

华硕(ASUS)有 46.26%的员工为工程师和技术人员,7.27%的员工为销售和服务人 81.43%的员工。
工作时间在:每周工作 40-49 个小时,11.02%的员工工作时间在:每周工作 50-59 个小时

加班情况

81.99%的员工在工作中需要加班,18.01%的员工不需要加班。

员工组成

华硕(ASUS)有 46.26%的人员为工程师和技术人员,7.27%的员工为销售和服务人员。

每周工作时间

81.43%的华硕(ASUS )员工工作时间在:每周工作 40-49 个小时

11.02%的华硕(ASUS)员工工作时间在:每周工作 50-59 个小时

5.86%的华硕(ASUS)员工工作时间高于:每周工作 60 个小时

1.69%的华硕(ASUS )员工工作时间低于:每周工作 40 个小时

2.1.2 华硕薪酬制度

华硕加班工资的计算方法

华硕按照职级区分加班工资计算方法,高级工程师及以上职级为责任制,无加班工资,资深工程师及以下职级会计算加班工资。一般硕士毕业生=高级工程师,本科毕业生=工程师(组长),专科毕业生=助理工程师(分组长)。

华硕加班工资按照薪资中的基本工资计算,即上面公式中的900,算下来基数为每小时5.975元,平时加班乘以1.5,周末加班乘以2。加班时间用餐免费,但是会扣出加班时间,平时扣半小时,周末扣1 小时。

华硕的奖金高级工程师以上有绩效奖及年终奖,5000左右,绩效奖每季度发,2000左右。工程师享有季度奖及年终奖(不一定发),助工季度奖平均每季度150,工程师季度奖平均每季度1200。有主管对员工工作表现进行考核然后确定发放奖金数额。一般都会讲工程师的季度奖分一些给助工。年终奖为一个月的工资,要根据当年工资效益确定是否发放,安到职工作天数计算发放数额。如工作半年的就发一半。

提薪机会

华硕员工一年享有两次提薪机会,一般会设定平均提薪幅度,一般是不得超过2.5%,即1500 工资的工程师涨工资不得超过37.5 元。

华硕的福利保险:华硕为员工缴纳养老保险,医疗保险,失业保险,住房公积金。

养老保险:个人缴纳薪资的8%。

住房公积金:同养老保险。

医疗保险:个人缴纳薪资的2%。

事业保险:个人缴纳薪资的1%。

福利:除个别对身体会产生危害的岗位外其余所有岗位员工无体检。过生日时会有生日礼物,一般为30点的某蛋糕点购物券,抵价30元,其余自己付。过去也曾发过钟。节日礼物,中秋的时候会有礼物,前年是两个水杯,去年是三块香皂,两块毛巾。

华硕的伙食

华硕提供工作餐补贴,工作餐标准为每餐2元,每月按工作21天计,补贴42元,刷卡用餐,每次刷卡扣两元。加班用餐不扣钱。具体伙食标准1大荤2小荤2素菜。华硕用餐是需排队用餐,有厂商打菜,饭不够自己加。工作餐之外用餐无任何补贴,公司内部餐馆平均标准为每餐5 元。

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