HR喜欢看到什么样的英文简历

时间：2021-02-10 17:32:12 英文简历我要投稿

HR喜欢看到什么样的英文简历

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HR喜欢看到什么样的英文简历

　　首先要清楚HR经理以何种方式筛选简历。求职者一般都知道HR在筛选简历时不是在“看”，而是在“Scan”(扫描)。有人计算过，招聘高峰期招聘人员平均6秒就会“看”一份简历。有的知名企业的Recruiter (招聘人员)最多每天要筛选500份简历。他们是如何做到的呢?招聘人员在看简历前，心里已经很清楚公司要找一个什么样的人，也清楚自己在找什么样的简历。所以简历上的长篇累牍不会对求职者有太多加分。筛选出合适的简历后，决定最终发出面试通知还得取决于简历与职位需求间的匹配度，及该职位需要到位时间的紧迫性和市场上类似候选人的多寡。所以，尤其是希望换行业的求职者，应在能岗匹配上多下功夫。

　　如果把自己看作产品，把HR经理和招聘经理看作客户，简历就是推销自己的'名片和Catalogue(产品手册)。按招聘岗位要求(客户需求)，求职者要用其经历和文字使招聘人员力透过纸背，从而看到活生生的应聘者而不只是千人一面的几张纸。求职者往往觉得一页纸的内容少、经历太平凡，但仅是文字上的美化是没有力度的。资历和需求匹配度高的简历投放才是根本。

　　英文简历本元素

　　Cover Letter 求职意向书

　　Personal Information 个人信息

　　Educational Background 教育背景

　　Working Experiences 工作经验

　　Professional Qualification 职业资质

　　Honors and Awards 获奖情况

　　Language and Computer Skills 语言和计算机能力

　　Personal Summary 个人评价

　　Hobbies 兴趣爱好

　　Reference Information 推荐人/见证人信息

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