选择合适的员工——简历制作与筛选
简历制作与筛 选
主讲教师：徐海云
学习目标
知识 目标
能力 目标
?掌握简历的基本内 容；
能够制作一份实用的个 人简历。
?掌握简历制作应注
意的基本事项。
知识提纲
简历的基本内容 简历制作的注意事项 求职信的撰写要点
简历——你人生的第一张名片！
一些关于简历的数字??
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；
每245份简历中有1份获得面试机会；
有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到 200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔 进了垃圾桶。
简历的基本内容
简历的内容包括：个人基本情况介绍，如姓名、性 别、政治面貌、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、 家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片等。
其他还应该有：详细 的学习成绩、外语水平、 奖惩情况、社会工作或勤 工俭学经历、德智体综合 鉴定、院系意见等。
简历中还可以有自传和近期生活 照。为了增加说服力，可以在简历的 前面附以学校和专业介绍，在后面附 上有关证书的复印件。
写简历的三大技巧
扬长避短，强调优势
1.强调社会实践经验
2.强调职业技能（资格证）
简历一定要“量身定做”
1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能
写简历的三大技巧 简洁精练：一页纸足矣
要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简
历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力 资源经理最喜欢的简历来。
简历制作的注意事项
材料的真实性 准确，有的放矢
少虚词，多说服力
注意事项
“个性”体现 包装适度，简洁大方 精炼，突出重点
1
材料的真实性
诚信是大学生起码的道德准则， 也是在就业过程中，供需双方 应共同遵守的准则。
2
少虚词，多说服力
很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容， 即在成百上千材料的'比较中能实实在在说明你的水平，
而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈
现你的“亮点”上。
3
精炼，突出重点
版面设计一定要注 重效果，重点内容突出、 醒目，具有看一眼就能 引起注意，越看越感兴 趣的效果。
4
包装适度，简洁大方
适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给 用人单位的第一印象。如果包装过度，就会给人轻 浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突 出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅 和携带不便，因此遭到舍弃。
5
“个性”体现
个性简历不是要将自己 的经历写成自我吹捧的抒情 散文，或者将自己
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