求职信的写作规则

求职信的写作规则

　　　　求职信怎么写？个人求职信的写作规则有哪些？请看以下六点。　　1、最好写给具体负责人员。 　　求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。大学生的求职信范文里面，很多的优秀求职信范文都做到这步的。 　　2、求职信开头应能吸引读者的注意力。 　　招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。写一封吸引HR求职信如果你不想被人淘汰的话。 　　3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。 　　在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的'发展情况。 　　4、应用行业、公司常用的语言。 　　你可经常阅读行业文献和杂志。 　　5、要求面试。 　　在求职信结尾，要求面试机会，还可附上求职简历或履历表。 　　6、追踪和反馈。 　　追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。　　最后，写求职信就要写诚恳的求职信。　　阅读本文的人还阅读了：求职信的写作规则　　　　求职信的正确写法　　　　求职信的致胜要点(责任编辑：admin)

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