深圳求职面试的惨淡经历与忠告, 大学生一定要看看

时间：2021-02-10 14:58:31 求职故事我要投稿

毕业一年了，感觉没学到什么技术，现在跑到深圳来找工作，感觉找不到令我满意的，下面是我在深圳面试某某公司的硬件工程师的经历：

某某公司是做车载娱乐产品的，主要是DVD产品，有些DVD有带TV功能。公司很小，不到10个人。面试我的是个年轻的经理，估计才毕业三四年。他每天都10点才来上班（其他人都9点），估计是老板器重他，让他可以在公司呆得舒服点。我到那儿差不多上午9点三刻，除了经理，其他人包括老板都已经在位子上了。于是我坐着等到10点。

经理来了，他领我进他的办公室。（经理的办公室在玻璃门的对面，老板的办公室在最里面，其他人都在小厅里。老板的视线可以从办公室的玻璃窗扫过小厅，一直到经理的办公室里面——可见工作氛围是多么紧张，在老板的眼皮底下做事是有压力的）。经理的办公室里什么东西都有，电路板、IC、内热式的电烙铁等等。他跟我要了一份简历，边看边问我熟不熟悉DVD方案，会不会画PCB板等等，我说画板没问题，DVD只接触过MTK的一个方案，TV的方案知道得多一些。接着拿出一些DVD的外围电路图让我辨认分析，有音频放大电路、静音电路、音频通道选择电路、功率放大电路、DC-DC电路、倍压电路、背光驱动电路等。后面三个电路的.动态过程没分析出来，他于是稍微讲解了一下，电荷泵电路他也不是很熟，就从电脑里打开一个文件让我大概看了下。另外还问到I2C通讯协议，要我大概讲一下I2C工作原理，问我会不会写I2C协议，我说没做过软件，不会写。还问到电视是怎么搜台的、视频中放电路懂不懂等等，我说中放电路在高频头内部，他说中放电路在高频头外面效果比较好，现在很多都在外面（后来我查了资料，发现他是错的，“中放一体化”的画质和抗干扰性比“中放外置”好，但是成本较高，是实力较弱的电视厂家的选择，毕竟真正有实力的电视厂家并不多；“中放外置”则是可以降低成本，因此一般只有实力强的厂家才会将中放外置）。

他说在他们这种小公司什么都要自己做，包括layout、贴板，单片机编程。我说没问题，虽然引脚比较多、比较密集的IC焊接的时候拉得不好，但是学两天就会了。他还说在小公司做事要很灵活，不论什么事情，拿到手里都要能接得下去。他还说小公司什么都要自己做，能学到很全面的知识，他还说像华为这种大公司分工很细，他的同学连板子都不会画，不过他们在某个领域学得很精，但是在小公司可能学不到那么精，但是能学得很广。他又说做DVD，TV这些产品的开发主要是做芯片外围的模拟电路设计，他有个朋友以前在德生收音机厂做过纯模拟的收音机，模拟电路玩得非常好。。。。最后他问我薪资，我说试用期4k左右，转正再根据试用期表现确定薪资。然后他叫我等一会儿，自己跑去找老板，一会儿又过来叫我去跟老板谈谈。

老板基本上不问技术问题，他只问我DVD熟不熟，我说不是很熟。然后他便跟我说我才毕业一年，并且在大公司里头一年不会让毕业生去主导一个大的项目，我这种情况是高不成低不就，他搞不懂我为什么这么着急就跳出来了，如果呆个两三年，有了几个项目开发经验了再跳，肯定非常抢手。其实我也很无奈，如果不是因为女朋友工作岗位不合适并且迫切想离开厦门，我才不会在这个时候跳呢，毕业时打算两三年后再离开第一家公司的，没想到一年都没呆满，还赔了高额的违约金。真是人在江湖，身不由己呀！

不过我来深圳找工作的真正原因从来没有当面说给陌生人听。面试官如果问到这个问题，我一般这么回答，因为深圳机会多，各方面都比厦门好。当然，有些面试官也不相信这些话，毕竟在这个时候跳槽对我来说一点优势都没有，一个半桶水的技术人员在求职淡季跳槽来到深圳，凭什么能找到高薪的工作？老板很实在，他问我在万利达拿多少工资，我说3200左右。他于是就对我说，由于你在大公司从工作一年，并没有太多的经验，月薪别说4k，连3k我都没法给你，顶多试用期2.5k，你一来我就让你做项目，项目做完了再重新谈工资，到时候还有提成的部分。我说回去考虑考虑，第二天上午我给某某公司打了电话，说觉得工作不合适。其实哪里是不合适，只是觉得工资太低（2500在关内生活肯定很拮据，扣去租房吃饭所剩无几），不想成为别人廉价的劳动力罢了。

奉劝刚毕业出来工作的朋友，如果觉得工作不合适或者工资低，试用期就赶紧跳吧，不要犹豫，不要等到转正后过了大半年了才想跳槽，除非你有过完整的项目经历，并且学到很多，如果没有的话，还是多忍一忍。一般做软件的工作一年就很好跳了，做硬件的工作两年以上会比较好找工作。当然，这也得看自己的技术水平。最后祝大家都有个美好的钱途！

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