求职面试礼仪

面试礼仪的基本点求职面试礼仪的基本点参加面试是一种重要的人际交流。得体的举止和外表非常重要。因此,无论你掌握了多少面试技巧,面试时都应该注意基本礼仪。大学生求职面试的礼仪是什么?请注意以下几点:早点出去,不要迟到要掌握面试的基本模式,最好提前几分钟到达面试地点,以示诚意和信任。

求职面试礼仪1

  一. 礼仪

  1. 求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。两点提示:

  1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势,所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。所以,求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。

  1.2礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间,招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次,进而推断我们的修养。我们必须从平时做起,注意一言一行,长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露,因而礼貌和优美。

  2. 扣响职场大门的礼仪

  2.1语言中形式与内容的的品味体现礼仪。

  首先,内容准确、简洁是语言的基本礼仪。

  其次,语音清晰准确,语速适中是说者的修养。

  再次,自然和谐的语言是优雅的礼仪。

  2.2听与说的艺术

  第一, 善于听,是对说者最大的尊重。认真倾听,准确领会对方意图是最礼貌的。面试中认真倾听还为我们赢得时间,更准确把握对方意图,自然减少作答时间,减少失误的可能。

  第二, 听不明白的要敢于礼貌发问,这不仅表现我们在意对方说,而且在认真思考对方的话。

  第三, 要在听的过程中展示礼仪。在听的过程中我们应该直立或端坐,目光柔和注视对方,诚恳的点头或者明确的说“我明白了”。

  第四, 不要打断对方的话,当你的讲话被对方打断时,也许就是主考官在刻意考察你的个人修养,你应该耐心听他讲完,然后说“我接着刚才的话题继续回答?”

  2.3电话礼仪

  第一, 要注意礼貌用语。“您好”、“对不起,可以向您咨询几个问题吗?”、“占用您两分钟可以吗?”、“谢谢您的答复”等都是比较合适的言辞。

  第二, 如果接听电话的人可以回答我们要咨询的问题,不要坚持找某某负责人。打通电话的时候,尽管联系电话上留的是某某负责人的电话,我们还是可以先讲明自己是咨询的,希望有关人员听电话(提前预约的情况例外),这样既是对听者的尊重也便于由对方判断由谁回答我们的问题比较合适,效果会更好。

  第三, 电话咨询时间不宜太长,三五分钟即可。因此,我们必须事先设定咨询的内容。

  第四, 电话里不一定说明自己是谁,尤其不要强烈要求招聘方记下我们的姓名等信息。可以根据自己对招聘单位的取舍或者留下有关信息,或者委婉表示不考虑应聘。

  2.4服饰礼仪

  服饰礼仪在应聘、面试中的重要性有时甚至超过实力的作用。干净、整洁、合适得体、不宜浮华、不宜暴露。

  2.5举止

  表情自信,举止优雅有助于缩小应届毕业生同有工作经验者的差距。主要注意事项:敲门时轻扣慢关,表情郑重但是不要僵硬,说话时或者听时不要目光游弋不定,控制小动作,不要为了掩饰紧张情绪而表现出无所谓、玩世不恭的样子。

  2.6 几点提示:

  注意你在面试前的举动,因为面试官可能就在你附近; 面试入场前用冷水洗手,保持手掌干燥;多点微笑,它会给人良好的印象,更加给你自己信心; 回答问题前先思考一下,面试官不会因为你的反应速度来决定录用还是淘汰你。

  二. 面试

  1. 准备工作

  1.1准备好面试时可能会用到的一切东西。身份证、学历证书、推荐表、成绩单、各种技能证书、个人详细资料等。另外还要准备一个记录本和笔,一边需要时记录。

  1.2深入了解招聘单位、应聘职位,做到知己知彼。如:公司历史、公司规模、公司产品、经营状况、岗位职责等。了解越详细应聘时候越心中有数,应聘成功的几率就越大。

  1.3做好面试的心理准备。实现设想考官可能会问到的一些基本问题,实现设定一些精辟的答案,当然可以根据现场情况灵活作答。另外可以先进行一下情景模拟,以便改进面试技巧。

  2. 面试中的注意事项

  2.1不能迟到

  2.2学会倾听(前面已经论述过)

  2.3注意用眼神、表情同主考官沟通(多人同时面试时尤其重要)

  2.4控制语调、语速

  2.5注意细节

  2.6根据情况适当发问。根据成功的几率进行发问;不要涉及过多个人利益的问题;

  3. 面试应答

  注意条理、宜简则简,宜繁则繁,沉着应对,控制情绪(尤指面对主考官强硬的、甚至是有轻蔑性的、压迫式的问题)

  三、就业误区及解析

  1、 消极对待(不珍惜就业机会)

  2、 期望值不当(比尔拉福的故事)

  3、 灰心丧气(跳蚤的故事)

  4、 盲从

  就业政策及手续办理

  一、 入户广州具有人事主管权的国有企业、事业单位接收毕业生

  (1)用人单位与毕业生达成初步用工协议或签定毕业生就业协议书;

  (2)用人单位主管部门向人事局申报毕业生资料;

  (3)人事局审核毕业生资料,并反馈到用人单位主管部门;

  (4)用人单位将人事局审核的毕业生资料反馈到毕业生所在的高校毕业生就业部门;

  (5)毕业生所在高校就业部门向毕业生发派遣函(报到证)

求职面试礼仪2

  参加面试是一次重要的人际交往。得体的言谈举止及仪表是十分重要的。因此,无论你掌握多少面试技巧,但面试时应注意基本的礼仪还是不可少。大学生求职面试礼仪有哪些呢?请看以下要点:

  (一)早点出门,不要迟到

  掌握面试的基本模式,最好是提前分钟到达面试地点,以示求职的诚意,给对方以信任感。面试前,有必要先到用人单位去看一下,记住面试的时间和地点,如果实在因故迟到了,要道歉并说明原因,以征得对方的谅解。

  (二)做好面试前的形象准备,要修饰仪表

  头发要梳整齐,领带要系正,皮鞋要擦亮,着装要整洁、大方、得体,女同学化妆不要太浓,忌穿金戴银,以免让人感到你轻飘飘的。

  (三)注意主试人的面部表情

  对方讲话时要认真倾听,并用点头表示同意,不要随便插话。

  (四)回答问题要注意吐词和声调

  回答主试人的问题,吐词要清楚,声音不要太大或太小,答语要简练、完整,忌用口头语回答问题。

  (五)谈话时注意力要集中

  谈话时,眼睛要适时的注视对方,不要东张西望。

  (六)面试成功与否,都要礼貌告退

  主试人当场表态可以接受你,面试成功,当然要向对方表示感谢,并表示今后将好好工作。主试人当场没表态,说明对方还要进一步考查,不要急于逼对方表态;面试不成功,也不要做出过激行为。

求职面试礼仪3

  求职者的形象给面试官的印象好坏,常常关系到求职的成败。因此,求职者在面试前应进行自我形象设计,以便在面试时更好地显示出自己的风度和神采。

  男性求职者的形象设计

  男士首先要精心梳理好头发。注意不宜留长发,不能剃成阴阳头,也不要弄得满头卷发,乱作一团。

  其次,要认真修好边幅,如修剪鼻毛和胡须,使人显得面部光洁、神采奕奕。

  另外,一定要做到衣着整洁。若穿西装,最好系领带。注意把衬衫下摆扎进裤中;不要穿袖口或裤脚折边已磨损或开线的衣服;皮鞋要擦亮,鞋带要系紧。

  女性求职者的形象设计

  一般说来,端庄、干练的女性求职者受到用人单位的普遍欢迎。因此,女士面试前宜化淡妆,修剪指甲和鼻毛,把头发盘起或梳扎好。不要浓妆艳抹,以免弄巧成拙。

  女士着装要得体大方,千万别穿超短裙,也不要穿极薄的透明或紧绷在身的衣服,可穿西装套裙。西装应稍短,以充分体现女性腰部、臀部的曲线美。如果配裤子,上装以稍长为宜。求职面试时,女士应避免佩戴过多的珠宝饰物。

大学生面试求职礼仪的技巧有什么

标签:面试技巧 时间:2022-09-23
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大学生面试求职礼仪的技巧有什么1

  举止大方

  大方既是一种心理素质,又是一种人文素养。如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯,这完全是心理素质上的问题。这除了作好充分的应对准备,多锻炼多历练外,没有别的办法。当然,临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。在求职上,你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途,如这次不成功,不还有下次吗?下次不成功,不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人,最终肯定是会成功的。

  举止得体

  应聘者如果是站在那里回答问题惑接受考核,为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色彩,可以以手势助语意,有时还可以运用身体语言如点头表示肯定、恭身表示谦恭等。如果略感疲乏,还可以移动一步半步,这样对自我也是个思想上和体态上的放松。当然,一般来说,在回答问题时,老是移动步伐是不适宜的,弄不好会使人产生不庄重的感觉

  举止有品

  人的思想、情感,都是通过一举一动反映出来的。举止可以反映一个人的思想品位。如果你是一个高品位的人,那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己,证明自己,说服对方。别人给你一杯热气腾腾的茶水,你毫无反应,那就有点失礼了。你答之以“谢谢”,那就显得温馨多了,如果趁某一场合,你恰到好处地来一个反客为主,相反给对方倒茶水,那实在是很有品位的事。有这样一个实例:在一次“模特班”的招生活动中,评委看了某女生的材料,觉得其品格、学业都好,就是身材差了些。面试时,五个评委四个投了反对票,口径是完全一致的:离模特的身材最低限还矮了2公分,脸部容貌平平。当场她虽然没有得到否定的通知,但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正当她想离去时,忽然她的`裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。她一下怔住了,想了想,就到那里的后勤部门要了老虎铗,把那颗钉子给去掉了。就这样,她心安理得地走了。这些都看在众评委的眼中,第二次复评时,五个评委全数投了赞成票,因为他们知道当一个合格的“模特”不仅要有姣好的面貌和身材,更需要的是人品。这个女孩的举止有品,征服了全体评委,她成功了。

毕业护理生求职面试礼仪自我介绍

标签:面试自我介绍 时间:2022-06-10
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  当去到一个新环境下,我们有必要对自己进行适当的介绍,通过自我介绍可以得到他人的认识。那么自我介绍要注意有什么内容呢?下面是小编精心整理的毕业护理生求职面试礼仪自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

毕业护理生求职面试礼仪自我介绍1

  我叫林燕娜,福州大学06级法律硕士毕业生。怀着一颗真诚、热切的心向您毛遂自荐!

  永不满足,乐于接受挑战是我的性格特征。20xx年大学毕业,生物教育专业毕业的我,接受了学校领导的安排,开始了初中语文教学工作。一分耕耘一分收获,20xx年,我所担任班主任班级(永春汤城中学初二年六班)荣获“永春县先进班集体”称号,20xx年中考,我所任教班级语文中考成绩名列全县第八名,整个年段语文科成绩在本校所有中考科目中位居第一。由于学校工作需要,从20xx年9月开始,我从事生物教学工作,在历次会考中同样取得了优秀的成绩,会考成绩曾名列全县第八。20xx年,我考上了研究生,在学期间,一方面,我认真学习法律专业知识,另一方面,我在业余时间努力参加各种社会实践活动。20xx年1月至20xx年7月,我在福建炼油厂现场担任浙江开元安装公司的兼职英语翻译,经过努力,我顺利完成了工作,得到了公司领导的一致认可。20xx年10月至11月,在福建福兴律师事务所担任律师助理。所有的这些经历,让我积累了宝贵的经验,拥有了良好的管理能力,并具备了良好的团结协作精神。

  每一次成功都需要有一个良好的开始。希望我的人生会因您的慧眼而有一个不同寻常的开始。给我一个画笔,让我勾勒出我们事业最美的画卷;给我一个舞台,让我弹奏出世间的音符。衷心期待着您能给我一个平台,一个展示我能力的.平台

银行求职面试礼仪

标签:礼仪培训 时间:2022-04-19
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  面试中的出色表现是非常重要的,面试时的社交礼仪则是考官考察你的主要细节之一,下面是小编给大家介绍一下银行求职面试礼仪,希望能帮助到大家!

  心理篇

  回答问题的时候,一定要有条理,不能仅仅以 “我真诚地表达我的缺点……”如此的谦虚来博得同情,期待好结果。这样只能早早被淘汰。即使不会,也要显得很条理,但最后坦言自己准备比较仓促。

  原则就是别刚听到枪响就投降。也有很多考生反映,本来准备了很长时间,可是面试的时候很紧张,大脑空白,连一半水平都没发挥出来。说不紧张是假的,适度紧张也有利于发挥出最佳水平,但是如果你在面试前出现了大脑空白,无法思考等过度紧张现象的话,可以试试下面的办法。

  方法一:闭上眼睛深呼吸,慢吸慢吐,在呼吸的同时通过自我暗示给自己减压,比如想:其他考生也和我一样紧张,我只要正常发挥就行了;不就是说话吗,有什么了不起的;大不了这次当不了银行,我人生的路还长着呢,这算多大点儿事啊……

  方法二:转移注意力,看窗外的景色,想些开心的事。紧张往往是被现场的气氛所感染,这时你需要多看些窗外景色,想想和朋友出去玩时遇到的开心事,或以前成功的面试经历,或今天晚上想吃些什么……避开周围紧张的气氛,也可以使高度紧张的'情绪得到缓解。

  方法三:若在进考场的瞬间突然感到紧张,可以在每次说话前深吸一口气,数到三开始说,放慢语速,甚至可以直接对考官说:对不起,我有些紧张,关于这道题我是这么想的……这样说出来也可以缓解紧张。

求职面试坐姿礼仪

标签:礼仪培训 时间:2022-04-18
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  人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。下面是小编给大家介绍一下求职面试坐姿礼仪,希望能帮助到大家!

  入坐姿势

  1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张,无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话,虽然你是无心的,但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈,还会怀疑你话语的真实性。

  2、不同性别,对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时,双脚踏地,双膝之间至少要有一拳的距离,双手可分别放在左右膝盖之上,若是面试穿着较正式的西装,应解开上衣纽扣。

  3、女性在面试入座时,双腿并拢并斜放一侧,双脚可稍有前后之差,如果两腿斜向左方,则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方,则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的,腿部线条更显修长,也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙,入座前应收拢裙边再就坐,坐下后,上身挺直,头部端正,目光平视面试官。坐稳后,身子一般占座位的2/3,两手掌心向下,自然放在两腿上,两脚自然放好,两膝并拢,面带微笑保持自然放松。

  面试交谈距离礼仪

  职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的'向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。

盘点大学生求职面试礼仪的技巧

标签:面试技巧 时间:2022-01-05
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  大学生求职面试礼仪的技巧

  求职面试前的礼仪:

  1.头发干净自然,如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。

  2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。

  3.面试前一天修剪指甲,忌涂指甲油。

  4.不要佩戴标新立异的装饰物。

  5.选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要清洁擦拭。

  求职面试过程的礼仪:

  1.任何情况下都要注意进房先敲门。

  2.待人态度从容,有礼貌。

  3.眼睛平视,面带微笑。

  4.说话清晰,音量适中。

  5.神情专注,切忌边说话边整理头发。

  6.手势不宜过多,需要时适度配合。

  7.进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。

  求职面试结束时的礼仪:

  1.礼貌地与主考官握手并致谢。

  2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

  3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。

  大学生求职面试的礼仪技巧

  时间观念是第一道题

  守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。

大学生求职面试礼仪实用技巧介绍-职场礼仪

标签:面试技巧 时间:2021-12-31
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大学生求职面试礼仪实用技巧介绍-职场礼仪1

  男生篇

  服饰:男士可以穿西装,以毛料的深蓝色西装为宜,全身颜色最好不要超过三种,可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。

  仪表:面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛,务必处理好这些细节。另外面试当天记得洗两次脸,稍稍用些护发、护肤品,以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水,最好是前一天晚上就喷好,保证不要太刺鼻,否则会让面试官感到不舒服。无论是护发、护肤品,还是香水务必保持气味一致。

  女生篇

  服饰:女士可以穿正规套装、套裙,也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米,穿丝袜,配一双系带皮鞋,不宜穿高跟鞋。可以配一个小巧耳环或胸针,切忌有太多的饰物。做到大方、得体。

  仪容:发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好,不能染鲜艳的颜色。化淡妆,不留长指甲,最好涂自然色的指甲油。

  时间礼仪

  面试是要有很强的时间观念,面试一定要准时守约,迟到和违约都是不尊重主考官的表现。如果有客观原因,须改天面试不能按时到场,应该打电话通知主考官,以免对方久等,面试时应该注意:

  (1)提前到场

  提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的,无论在什么情况下都不要让考官等你。去面试时至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间,这样即使迷路或赛车,也能按时到达,如果一切顺利,你可以利用色二十分钟的时间,在车内活接待室稳定情绪,最好是提前5分钟到达考官办公室,以表求职的诚意,给对方信任感,同时也利于调整自己的心理,做一些简单的准备,避免仓促上阵,手慢脚乱。

去外企求职面试有哪些礼仪-职场礼仪

标签:职场礼仪 时间:2021-12-30
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  去外企求职面试的礼仪:不能迟到

  迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。

  但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪就流于言表,这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”,因此您一但稍露愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由:

  (一)是业务人员作招聘时,公司业务自然优先于招聘事宜,因此可能会因业务而延误了时间;

  (二)是前一个面试可能会长于预定的时间;

  (三)是人事部或秘书没协调好,这种情况经常发生。

  还有的主管人员由于整天与高级客户打交道,做招聘时难免会有一种高高在上的感觉,因此对很多面试细节都会看得比较马虎,这样也就难免搞错。也有人故意要晚,这也是一种拿派的方式,因此您对招聘人员迟到千万不要太介意。记住,现在是您在求职,而不是别人在求您上岗。同时,您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处,如迟到等,您应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。前面提到,面试无外是一种人际磨合能力的考查,您得体周到的表现自是有百利而无一害的。

  1.最好提前10-15分钟到,熟悉一下环境

  如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时。北京很大,路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就另当别论。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这样您就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。

求职面试礼仪与技巧-职场礼仪

标签:面试技巧 时间:2021-12-28
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  基本礼仪:

  一般不应由亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。

  不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对压力。

  面试前:

  道明来意:告知接待员你是来应聘的,以便作出安排。

  应对所有职员保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。

  进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。

  面试时:

  谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。

  点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。

  谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。

  身体语言:

  待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。

  留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。

  切忌一些缺乏自信的小动作:

  男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;

  女士不宜经常拨弄头发,过分造作。

  避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。

  面试完结离去时,向主考人道谢及说“再见”。

  回答问题的态度:

  态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。

  不太明白主考人的问题时,应礼貌地请他重复。

  陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视所申请职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。

  不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。

  语调:

  语调要肯定、正面,表现信心。

  尽量避免中、英文夹杂。

求职面试礼仪与技巧

标签:综合指导 时间:2021-12-28
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求职面试礼仪与技巧1

  一. 礼仪

  1. 求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现。两点提示:

  1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势,所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求职过程中的具体体现。所以,求职礼仪不是两三天的“突击补习”可以“及格”的。

  1.2礼仪体现在我们生活中最细微的举手投足之间,招聘者总是于最细微处观察和认定我们的礼仪层次,进而推断我们的修养。我们必须从平时做起,注意一言一行,长期的修养积淀能使我们在关键时刻每一个细节都自然流露,因而礼貌和优美。

  2. 扣响职场大门的礼仪

  2.1语言中形式与内容的的品味体现礼仪。

  首先,内容准确、简洁是语言的基本礼仪。

  其次,语音清晰准确,语速适中是说者的修养。

  再次,自然和谐的语言是优雅的礼仪。

  2.2听与说的艺术

  第一, 善于听,是对说者最大的尊重。认真倾听,准确领会对方意图是最礼貌的。面试中认真倾听还为我们赢得时间,更准确把握对方意图,自然减少作答时间,减少失误的可能。

  第二, 听不明白的要敢于礼貌发问,这不仅表现我们在意对方说,而且在认真思考对方的话。

  第三, 要在听的过程中展示礼仪。在听的过程中我们应该直立或端坐,目光柔和注视对方,诚恳的点头或者明确的说“我明白了”。

  第四, 不要打断对方的话,当你的讲话被对方打断时,也许就是主考官在刻意考察你的个人修养,你应该耐心听他讲完,然后说“我接着刚才的话题继续回答?”

应届生面试求职职场礼仪

标签:职场礼仪 时间:2021-12-25
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应届生面试求职职场礼仪1

  26岁的安娜去年研究生毕业,开始了自己的求职生涯。

  安娜出生在太原一个知识分子家庭,人漂亮,性格开朗,学历又高,按照常理,找到一份不错的工作,应该不是难事。

  可是,一年过去了,面试的几家公司都没有录用她,安娜的父母、朋友觉得有些想不通。

  安娜最近一次求职,是去省城一家高档购物中心面试楼层主管,当时主考官问她对时尚的认识,安娜回答:“你们难道没有看到吗?在眼前的我就是时尚。

  作为一个80后的代表,我从头到脚的着装就代表着一种时尚。

  像你们每天在这座大厦里的人,看到我的气质就应该一下子拍板,认定我就是最适合在这里工作的时尚达人,怎么还会问我对时尚的认识呢?”

  据安娜说,当时其他面试者有许多问题,还有许多现场演示,但她自己都不明白,自己为什么只回答了一个问题以后,就被请出去了。

  事后,经过了解,曾经面试安娜的主考官说出了事情的原委:“姑娘漂亮、洋气,学历又高,说实话,当时看她简历的时候,我们人事部几个人都相当看好。可见了人以后,才发现说话实在太冲,过于自信有时候就是自负。首先,她对面试的前辈们没有礼貌,一些该有的礼节问候都没有。再有,也不应该锋芒毕露,低调谦虚才是一个职场新人让大家喜欢且容易接受的品质。”

  安娜终于明白了自己失败的原因是什么——自身条件是不错,可就是太高调,太傲慢,也不太懂得去和比自己资历深的前辈们融洽相处。回忆起当时应聘的场景,她说:“可能从小优越惯了,觉得眼里的一切都应该是自己能驾驭的,但却忽略了自己是一个新人,自己是来求职的。以后,再有面试的机会,一定不能错过了。”