面试一定要简历

面试时,简历就相当于我们的名片。名片上写的一定是你最近的情况,所以简历保持实时更新很重要,工作状态还停留在上家公司,案例也没有更新,就会影响到面试官对你实力值和经验值的判断。当然你也可以在面试时做出解释,但是很可能就会给面试官留下不太好的印象。

简历上放弃“废话” 面试一定要知己知彼

标签:简历技巧 时间:2017-08-15
【yjbys.com - 简历技巧】

  简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导,能帮助大学生在求职中少走弯路,尽快找到理想的工作。

  简历:放弃"废话”

  我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给“废话”实在可惜。

  这样的废话还真不少。例如,写自己的计算机技能,“熟练使用Windows”、“会操作Office”,这些都是计算机最基本的应用,网络时代的大学生有必要写吗?不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生,写教育背景时,罗列一大堆所学的课程,有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨,这对你求职有什么帮助吗?记住,简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

  我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短,据统计,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这 “亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了"亮点”,你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,放多大地方都取决于你对"自我亮点”的判断。

推翻经典的面试定律:简历一定要有创意么

标签:简历技巧 时间:2017-08-09
【yjbys.com - 简历技巧】

  关于求职,关于面试,我们读过太多太多规则,但它们一定对吗?今天,我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。

  “简历上的履历部分总是差不多。”

  既然你要应聘的公司和职位各有不同,那么你的简历也没道理千篇一律。应该根据要应聘的职位特点,突出自己简历上的相关履历,让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员,那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历,这能证明你性格外向,与人交流绝无障碍。

  “手写简历更能给面试官留下深刻印象。”

  手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历目的也是为了从应聘者的笔迹中分析出他们的性格。不过说句老实话,一般情况下,谁乐意在这种挑剔的公司里工作呢?

  “简历必须设计得很有创意。”

  在一份简历里不要使用5种以上的字体或者表格,也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历,每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢慢对付复杂的包装的。

  “面试的时候,不应该把时间浪费在闲聊上。”

  这是对你的要求。但是,如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题比如,他开始介绍他们的公司,甚至是他自己的情况你应该怎么办?首先,你要清楚,这是个好兆头。专心听,别急着把谈话往专业方向转换并打断他,附和他的发言。只要这次闲聊不是你自己主动挑起的,就没什么大问题。

  “一定要向面试官强调,你是个适应性很强、很有团队精神、很有耐心的人。”

推翻经典的面试定律:简历一定要有创意么?

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】

    关于求职,关于面试,我们读过太多太多规则,但它们一定对吗?今天,我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。

  “简历上的履历部分总是差不多。”

  既然你要应聘的公司和职位各有不同,那么你的简历也没道理千篇一律。应该根据要应聘的职位特点,突出自己简历上的相关履历,让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员,那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历,这能证明你性格外向,与人交流绝无障碍。

  “手写简历更能给面试官留下深刻印象。”

  手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历——目的也是为了从应聘者的笔迹中分析出他们的性格。不过说句老实话,一般情况下,谁乐意在这种挑剔的公司里工作呢?

  “简历必须设计得很有创意。”

  在一份简历里不要使用5种以上的字体或者表格,也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历,每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢慢对付复杂的包装的。

  “面试的时候,不应该把时间浪费在闲聊上。”

  这是对你的要求。但是,如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题——比如,他开始介绍他们的公司,甚至是他自己的情况——你应该怎么办?首先,你要清楚,这是个好兆头。专心听,别急着把谈话往专业方向转换并打断他,附和他的发言。只要这次闲聊不是你自己主动挑起的,就没什么大问题。

  “一定要向面试官强调,你是个适应性很强、