大学生求职面试技巧

面试是同学们就业的关键关,在这一场又一场的招聘大战中,谁能够通过最终的面试进人理想的企业才是至关重要的。初次面试时,会担心很多问题。比如:穿着是否得当?个人简历是否出彩?面试官是否会提出比较刁钻的问题?有些人在这个过程中感到不知所措,担心自己能不能做好,给面试官留下好印象?越担心越不能做好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。而有些人却已身经百战,最终练成一代“面霸”,要问他们的“面经”,那可是如数家珍。那么到底如何让自己在面试中脱颖而出,人企业的法眼呢?下面将给大家传授求职面试必须注意的基本礼仪和技巧,

大学生求职面试技巧(8篇)

标签:面试技巧 时间:2022-10-14
【yjbys.com - 面试技巧】

大学生求职面试技巧(8篇)1

  举止大方

  大方既是一种心理素质,又是一种人文素养。如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯,这完全是心理素质上的问题。这除了作好充分的应对准备,多锻炼多历练外,没有别的办法。当然,临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。在求职上,你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途,如这次不成功,不还有下次吗?下次不成功,不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人,最终肯定是会成功的。

  举止得体

  应聘者如果是站在那里回答问题惑接受考核,为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色彩,可以以手势助语意,有时还可以运用身体语言如点头表示肯定、恭身表示谦恭等。如果略感疲乏,还可以移动一步半步,这样对自我也是个思想上和体态上的放松。当然,一般来说,在回答问题时,老是移动步伐是不适宜的,弄不好会使人产生不庄重的感觉

  举止有品

  人的思想、情感,都是通过一举一动反映出来的。举止可以反映一个人的思想品位。如果你是一个高品位的人,那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己,证明自己,说服对方。别人给你一杯热气腾腾的茶水,你毫无反应,那就有点失礼了。你答之以“谢谢”,那就显得温馨多了,如果趁某一场合,你恰到好处地来一个反客为主,相反给对方倒茶水,那实在是很有品位的事。有这样一个实例:在一次“模特班”的招生活动中,评委看了某女生的材料,觉得其品格、学业都好,就是身材差了些。面试时,五个评委四个投了反对票,口径是完全一致的:离模特的身材最低限还矮了2公分,脸部容貌平平。当场她虽然没有得到否定的通知,但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正当她想离去时,忽然她的裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。她一下怔住了,想了想,就到那里的后勤部门要了老虎铗,把那颗钉子给去掉了。就这样,她心安理得地走了。这些都看在众评委的眼中,第二次复评时,五个评委全数投了赞成票,因为他们知道当一个合格的“模特”不仅要有姣好的面貌和身材,更需要的是人品。这个女孩的举止有品,征服了全体评委,她成功了。

大学生面试求职礼仪的技巧有什么

标签:面试技巧 时间:2022-09-23
【yjbys.com - 面试技巧】

大学生面试求职礼仪的技巧有什么1

  举止大方

  大方既是一种心理素质,又是一种人文素养。如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯,这完全是心理素质上的问题。这除了作好充分的应对准备,多锻炼多历练外,没有别的办法。当然,临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。在求职上,你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途,如这次不成功,不还有下次吗?下次不成功,不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人,最终肯定是会成功的。

  举止得体

  应聘者如果是站在那里回答问题惑接受考核,为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色彩,可以以手势助语意,有时还可以运用身体语言如点头表示肯定、恭身表示谦恭等。如果略感疲乏,还可以移动一步半步,这样对自我也是个思想上和体态上的放松。当然,一般来说,在回答问题时,老是移动步伐是不适宜的,弄不好会使人产生不庄重的感觉

  举止有品

  人的思想、情感,都是通过一举一动反映出来的。举止可以反映一个人的思想品位。如果你是一个高品位的人,那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己,证明自己,说服对方。别人给你一杯热气腾腾的茶水,你毫无反应,那就有点失礼了。你答之以“谢谢”,那就显得温馨多了,如果趁某一场合,你恰到好处地来一个反客为主,相反给对方倒茶水,那实在是很有品位的事。有这样一个实例:在一次“模特班”的招生活动中,评委看了某女生的材料,觉得其品格、学业都好,就是身材差了些。面试时,五个评委四个投了反对票,口径是完全一致的':离模特的身材最低限还矮了2公分,脸部容貌平平。当场她虽然没有得到否定的通知,但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正当她想离去时,忽然她的裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。她一下怔住了,想了想,就到那里的后勤部门要了老虎铗,把那颗钉子给去掉了。就这样,她心安理得地走了。这些都看在众评委的眼中,第二次复评时,五个评委全数投了赞成票,因为他们知道当一个合格的“模特”不仅要有姣好的面貌和身材,更需要的是人品。这个女孩的举止有品,征服了全体评委,她成功了。

盘点大学生求职面试礼仪的技巧

标签:面试技巧 时间:2022-01-05
【yjbys.com - 面试技巧】

  大学生求职面试礼仪的技巧

  求职面试前的礼仪:

  1.头发干净自然,如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。

  2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。

  3.面试前一天修剪指甲,忌涂指甲油。

  4.不要佩戴标新立异的装饰物。

  5.选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要清洁擦拭。

  求职面试过程的礼仪:

  1.任何情况下都要注意进房先敲门。

  2.待人态度从容,有礼貌。

  3.眼睛平视,面带微笑。

  4.说话清晰,音量适中。

  5.神情专注,切忌边说话边整理头发。

  6.手势不宜过多,需要时适度配合。

  7.进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。

  求职面试结束时的礼仪:

  1.礼貌地与主考官握手并致谢。

  2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

  3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。

  大学生求职面试的礼仪技巧

  时间观念是第一道题

  守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。

大学生求职面试礼仪实用技巧介绍-职场礼仪

标签:面试技巧 时间:2021-12-31
【yjbys.com - 面试技巧】

大学生求职面试礼仪实用技巧介绍-职场礼仪1

  男生篇

  服饰:男士可以穿西装,以毛料的深蓝色西装为宜,全身颜色最好不要超过三种,可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。

  仪表:面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛,务必处理好这些细节。另外面试当天记得洗两次脸,稍稍用些护发、护肤品,以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水,最好是前一天晚上就喷好,保证不要太刺鼻,否则会让面试官感到不舒服。无论是护发、护肤品,还是香水务必保持气味一致。

  女生篇

  服饰:女士可以穿正规套装、套裙,也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米,穿丝袜,配一双系带皮鞋,不宜穿高跟鞋。可以配一个小巧耳环或胸针,切忌有太多的饰物。做到大方、得体。

  仪容:发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好,不能染鲜艳的颜色。化淡妆,不留长指甲,最好涂自然色的指甲油。

  时间礼仪

  面试是要有很强的时间观念,面试一定要准时守约,迟到和违约都是不尊重主考官的表现。如果有客观原因,须改天面试不能按时到场,应该打电话通知主考官,以免对方久等,面试时应该注意:

  (1)提前到场

  提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的,无论在什么情况下都不要让考官等你。去面试时至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间,这样即使迷路或赛车,也能按时到达,如果一切顺利,你可以利用色二十分钟的时间,在车内活接待室稳定情绪,最好是提前5分钟到达考官办公室,以表求职的诚意,给对方信任感,同时也利于调整自己的心理,做一些简单的准备,避免仓促上阵,手慢脚乱。

大学生求职面试自我介绍的九大技巧

标签:自我介绍 时间:2021-04-25
【yjbys.com - 自我介绍】

  1、开场问候

  开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声“老师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。

  2、大方、自信

  态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬,并且充满信心和勇气,切勿妄自菲薄。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

  3、注重体态语言

  无意间玩弄衣服钮扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉;裙子太短,坐下时怕曝光,而不断地拉群摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。所以别穿太短的裙子;放松心情,双脚平放,避免翘脚,以免让主考官产生不端庄的'印象;不要频繁看时间,眼睛也不要到处乱瞄,容易让主考官觉得你对任何事都抱持着不信任态度。

  4、控制时间

  进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以2-3分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要超过3分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  5、谈话语言

  语气自然,语速正常,语音清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响求职者的形象。如果声音太小,以致主考官无法听清楚的话,会使人留下一种没自信的印象。

浅析大学生求职面试心理与礼仪技巧

标签:求职礼仪故事 时间:2021-04-22
【yjbys.com - 求职礼仪故事】

        要:在当今就业竞争越来越激烈的社会现实中,求职者怎样才能力挫群雄,一举成功,找到一份称心如意的工作,成为困扰广大涉世不深、阅历较浅的大学毕业生的问题。这就要求大学生要做到人无我有,人有我优,除了具备良好的专业素养外,掌握一定的求职礼仪技巧与心理知识往往起着举足轻重的作用。本文从面试前积极的心理准备、面试过程礼仪技巧、面试后的礼仪三个方面,分析了在求职过程中大学生应该掌握的心理知识与礼仪技巧。

    关键词:求职;面试;礼仪;心理

     有这样一个故事:某公司登报招聘一名文职人员,大约有30多人前来应聘。入选的是一位既没有带一封介绍信,也没有任何人推荐的小伙子。人问其故,经理解释说:他带来了许多介绍信。他神态饱满,服饰整洁,在门口蹭掉了脚下带的土,进门后随手轻轻地关上门,说明他做事有条不紊、仔细认真;当他看到有位残疾人时,就立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人;进了办公室,其他人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而他却很自然地俯身捡起它并放到桌子上,并且回答我提问时简洁明了、干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养,难道这些不就是最好的介绍信吗?

     在当今就业竞争越来越激烈的社会现实中,怎样才能如上面的求职者那样力挫群雄,一举成功,找到一份称心如意的工作,成为困扰广大大学毕业生的问题。这就要求大学生要做到人无我有,人有我优,除了具备良好的专业素养外,掌握一定的求职礼仪技巧与心理知识往往起着举足轻重的作用。心理学家奥里·欧文斯曾说大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是最能干的人。那么,在求职过程中,涉世不深、阅历较浅的大学生应该掌握哪些礼仪心理与技巧,最终达到对方喜欢自己满意的理想效果呢?

大学生求职面试自我介绍技巧及范文

标签:自我介绍 时间:2021-04-22
【yjbys.com - 自我介绍】

  面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。那么大学生面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。

  自我介绍不是背简历

  自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。”

  “我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

大学生求职面试自我介绍与技巧

标签:自我介绍 时间:2021-04-19
【yjbys.com - 自我介绍】

  时光流逝,又是一年的毕业季,我们大学毕业生也即将出来求职找工作,在这个求职面试中必不可少的就是我们的自我介绍了。下面是小编收集整理的大学生求职面试自我介绍与技巧,欢迎阅读借鉴,更多资讯请继续关注自我介绍栏目。

  大学生求职面试自我介绍

  我于****年*月以优异的成绩考进河北职业技术学院。*年的校园生活,使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的奔腾;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。大学生活与社会生活是相互映射,所以大学阶段的个人综合素质与能力的培养、进步;才是我们作为当代大学生的主题。

  除此之外,课余时间我经常利用网络带来的便利,关注最新科学技术动态;尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练把握Windows、Office等软件的操纵和安装系统,熟悉网页设计;一直以"一专多能,全面发展"来严格要求自己,勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识,并取得了优异成绩。在校期间,我虚心求学、刻苦认真、吃苦刻苦,工作兢兢业业,及时总结;注重理论联系实际,培养自己的自学能力以及分析、解决题目的能力。积极参加校内外的实践活动,重视团队合作精神;作为系学生会干部的我,有较强的组织、宣传、治理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外,还在校内组织和开展一些有意义的活动中,能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和进步了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。

大学生求职面试着装技巧

标签:面试笔试 时间:2021-03-21
【yjbys.com - 面试笔试】

  2016校园招聘已悄然拉开大幕,而史上最难毕业季将注定属于2016年。据不完全统计,2016年全国高校毕业生在770万以上,加上海归潮及尚未就业的往届毕业生,2016年全国预计有1000万大学生要加入就业大军。而最新统计数据表明我国8月制造业PMI为49.7%,降至临界点下方,经济下行压力依然较大,将对就业产生较大影响。就业专家提醒学生,明年毕业生就业形势依然严峻。

  国内首家大学生就业前着装培训基地总指导、服饰心理实战专家骆雪对此表示:“建议毕业生根据新的形势,准确定位自己的优势,降低期望值,理性看待就业。同时大学生还应及早重视求职面试着装,早做准备,力争在难得的面试中取得成功,切莫临急抱佛脚。”

  很多学生在求职面试着装方面存在一些误区,如:面试前跟同学借一套西装,或到外面服装租赁公司租一套,实在不行就怎么流行怎么买;或者上网搜罗一些网友分享的面试着装经验。但这些都属于临急抱佛脚类,即使是一身名牌,若他们缺乏对服饰本身的驾驭力,又缺少对所应聘企业文化的认知,很可能就会导致一次失败的面试经历。

  “早做准备,并不意味提前买衣服那么简单。”骆雪指出,“所以,我们近几年推出的大学生就业前着装培训,最终目的是希望和呼吁这些毕业生,甚至是低年级的在校大学生,能够引起对自己未来职业化形象的足够重视,在校期间就学会尝试建立大学生自己的衣橱,重视场合着装,训练自己对未来职业素养的一种感觉,养成一种美的生活习惯,让面试乃至入职不再为穿什么而发愁、犯错。”

大学生求职技巧,面试简历展示自己很重要

标签:简历技巧 时间:2021-03-17
【yjbys.com - 简历技巧】

  南开大学大学生涯规划中心大学生职业发展与就业指导导师蒋建荣介绍,在求职过程中,简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会,求职简历要达到给人留下深刻印象的效果,要遵循五个原则:简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性,主要在以下几个方面入手:

  简历最好不超过两页纸

  大学生制作简历时,往往抱着尽善尽美的心态,总觉得为了充分展示自己的才能,就要把简历制作得面面俱到,生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分,从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此,制作精美,内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。有很多学生为显得简历厚重,把自己有的东西全部附上,让用人单位去选,这样的简历给人的印象是没有重点,同时也缺乏竞争力。用人单位通常只是想通过个人简历能大概地了解应聘者的一些初步情况。大学生缺乏实际操作经验,他们的能力高低难以通过简历表现出来,写得再多再详细也是纸上谈兵,没有实际工作成果,不足以让用人单位信服。而且用人单位会收到许多应聘者的简历,长篇累牍式的简历让招聘者看得头昏眼花。所以建议求职简历最好不要超过两页纸,第一页是基础简历,第二页即是求职信。两页纸虽然简单,但那些真正用心制作的学生几乎每次投递都有机会去面试。在向外资或合资企业投递的简历中可附英文简历,国内的企业则不必附带。

  经历描述不要太详细

  工作经历包括在学生工作经历和实习工作经历。经历中取得的突出成果,要着重表达,简单地写:在某单位做过某工作,取得什么样的成果。而不是具体把这个工作中一些日常具体事务写清。因为,将来如果有面试机会,面试官对你的经历感兴趣,会进一步向你询问,你此时可以有机会详细地介绍自己,让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。所有有关能力信息的表达,都要与所求的岗位相匹配,包括知识结构、能力和经历,而不是把大学的各科成绩、四年所有经历,像流水账一样全部附加。