面试常见经典问题

时间:2020-11-21 08:37:04 面试笔试 我要投稿

面试常见经典问题

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面试常见经典问题

  刚走出校门的大学毕业生,到社会上去寻找一份合适的职业,是摆在面前的当务之急,但如何才能求职成功,这里奉送给你几点小窍门:

  1.期望值不要太高

  所谓期望越高失望越大这是一句古话。作为一个求职者,往往在找工作之前,都对未来的职业作了一番美好的设想。如工作环境的优美,收入待遇的丰厚,个人才能的尽情发挥,得到上司的认同和喜欢被上司重用等等。而现实往往与设想相差甚远,工作环境不满意也许待遇低或许8个小时工作时间面对的是一个刁蛮的上司。因此,求职者必须摒弃高估自己,这山望着那山高等不切实际的作法,应及时调整自己的心态和目标要先符合自己的实际情况,才能求职成功。

  2.要具备专业技能。

  浏览一下招聘广告,不难发现,很多用人单位招聘条件中都有:“具备一定专业技能”的要求。隔行如隔山即使你有高学历也难以胜任这职位。因此,对一般求职者来说,专业技能水平不高,即使专业对口用人单位也难聘用你的。大多数求职者并不具备专业技能。正确的做法是,在求职前就必须抓紧时间“充充电”尽快掌握或提高专业技术水平才会被用人单位相中。

  3.做好应聘前的准备工作。

  俗话说:“知己知彼才能百战百胜。”作为一个有理智的求职者,在得到招聘信息后,应当仔细分析,研究自己的条件是否符合招聘要求,专业是否对口,用人单位对这个职位还有什么特殊的要求,分析之后,便要考虑去应聘时,需要哪些有效证件及证明自己工作能力的相关材料,并作好面试的技能准备。求职者只有充分做好求职前的准备工作,才能稳操胜券。

  做个诚实的求职者。求职者往往都有这样的体验,一些用人单位工作环境优越,待遇也不错,但应聘的条件也相应要求较高,有的求职者面对用人单位(例如:学历、年龄、技能等)要求不太适合的条件时,便采取购买假的文凭、虚报年龄、编写假材料等手法来骗取用人单位的信任,结果往往弄巧成拙。正确的做法是在应聘时不被文凭、年龄所累,实事求是向用人单位充分地展示你的长处,因为文凭并不代表水平,经验也很重要,年龄稍稍超出不重要,只要其它条件符合,用人单位是不会斤斤计较的。只要你做个诚实的求职者,成功就在前面等着你。

  4.试用期也不应忽视。

  有的求职者在经过初试、复试,过五关斩六将,终于得到用人单位的聘用并进入了试用期,就抱着大功告成,可以松口气,歇一歇的想法,在试用期间不守规章制度,不讲文明礼貌,不求上进,同事关系相处紧张,这是错误的,或短或长的试用期稍不慎就将你变为刀下之鬼。因此,试用期间如何让上司喜欢你、认同你至关重要,试用期是用人单位衡量一个求职者能否胜任工作的试金石。因此,求职者必须珍惜来之不易的试用期,在此期间应严格要求自己,做出优异的工作成绩,这样才是通往正式聘用的惟一之路。

  面试的27个经典问题

  1、我们为什么要雇请你呢?

  :“有的面试只有这么一个问题。

  2、你认为自己最大的弱点是什么?

  :“绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

  3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

  :“说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

  4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

  :“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

  5、你在大学期间最喜欢的.老师是谁?

  :“我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

  6、你能为我们公司带来什么呢?

  :“假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作”(他们在那边可能想:Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

  7、最能概括你自己的三个词是什么?

  :“我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

  8、你为什么来应聘这份工作?

  :“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

  9、你对加班有什么看法?

  :“尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

  10、你对我们公司有什么认识?

  :“说几件你知道的事,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

  11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

  :“如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

  12、除了工资,还有什么福利最吸引你?

  :“尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

  13、你参加过什么业余活动?

  :“既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

  14、你参加过义务活动吗?

  :“现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

  15、你心目中的英雄是谁?

  :最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。

  16、你有什么问题吗?

  :“一定要提问。

  17、你过去的上级是个怎么样的人?

  :“别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。

  18、你为什么还没找到合适的职位呢?

  :“别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

  19、你最近看过的电影或者小说是什么?

  :“虽然《雌雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

  20、你的业余爱好是什么?

  :找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

  21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?

  :“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”

  22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

  :“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

  23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

  :“随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比“当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……”更好的回答了。

  24、有想过创业吗?

  :“这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”

  25、买这张桌子给我。

  :“如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

  26、作为被面试者给我打一下分。

  :“试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  27、告诉我三件关于这公司的事情。

  :“你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。

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