10月22日宝洁HR面经＋笔试面试前调整心态分享zz

时间：2021-02-10 14:56:53 综合指导我要投稿

10月22日宝洁HR面经＋笔试面试前调整心态（分享）zz

zz from 西南财大BBS

历年宝洁的面经很多
鉴于我似乎总是从就业版受益而从来没发表过话题
今上午也总算是亲身经历了P&G2007的一面
浪费下空间给大家记记流水帐

应聘部门：HR
应聘时间：10月22日上午 9：50－10：30
应聘地点：香格里拉酒店 1810房间（我的线路：坐82路直达酒店旁边）
携带物品：身份证，学生证，中英文简历（今上午就有人忘了带），一个精神的自己

Check in：一个姐姐给我一张电梯卡，香格里拉的电梯如果没有电梯卡不能使用，开了房的才有卡，让我直接上去1810

interview: 面试官姐姐好像叫sivia，不知道是否正确，check in的姐姐就说了一遍，上楼，按门铃，进门后，
面试官姐姐道歉，说常理来说，宝洁会在会议室面试，但是这几天meeting room 紧张，所以，请见谅，我会
把房间门敞开，避免你觉得不方便（当时想，有什么不方便呢？面试完了才觉得，哦，原来是一个酒店的房间
里只有我们两个，还是不太好）。

然后递简历，这个姐姐虽然会笑，但是还是没有传统面经上说得很nice，没有特意说一些话让我放松。。
还好，她常规自我介绍，是大中华区的招聘经理（蛮大的官），今年刚回成都招聘。。。
然后让我介绍自己，我问，中文英文？她说，随便，于是我想，可能介绍先说点英文，让她知道我不弱，然后
以后的问题就用中文好了，我个人感觉宝洁挺欢迎中文面试的，所以大家不必为英文而太紧张。
在姓名，学校和专业介绍后，我重点提了我个人的特色经历和应聘宝洁的三个理由。
然后结束。呃。。。似乎互动不是很好，她没有笑容。。。

第一个问题，你是怎么克服你大学中的一些major的difficulties？我举了两个例子，她不喜欢我说太多，我第
二个例子说到一小半她就开始转头继续看简历，我很快调整，结束回答。
第二个问题，你觉得大学最成功的事情是什么？我说了一个答案（课外活动方面的），而接下来的三个问题
全部围绕这个回答中内容进行：你是怎样convince others 你可以成为leader的？你怎样选择你的teammates?
你个人成为继任leader后有什么特别有工作ideas或results么？
因而，个人觉得，准备宝洁的'传统8问，不能只是每个问题准备一个答案，你需要在准备好了一个答案后把
你能想到的所有可能被问及的点准备一些答案或者至少想一遍（比如，我做的那个活动最开始我不是leader
后来慢慢成为leader，我猜她都会问，你是怎么做到的，果然，她问到了怎样convince，成果如何；另外一个
就是，我学的是marketing，却申请HR部门；我去年就可以申请宝洁了，为什么等到毕业后才申请？等个人
特殊情况，这些你可以自己在自我介绍里面就解释，或者准备一个精彩而简短的答案impress面试官。。。

大概问了6－8个问题，她就说，我没什么questions了，你呢？
我觉得时间好短呀，其实后来发现其实她问我就问了30多分钟，加上我问的问题，大概花去了40分钟左右
我问的问题是：听说宝洁HR部门被评为06年最佳 HR organization，是什么特质让宝洁stand out？
宝洁员工没有固定的上半时间，也从来都不打卡，现在甚至可以每星期在家工作一天，那
你们怎么衡量员工是否做够工作？

说老实话，问题都是临时想的，出了点西西，一是因为我全程使用英文，临时想的问题表达和组织得不好，
大家还是事先准备一个部门相关的，你认为面你的哥哥姐姐可能有话可说的问题好了；另外就是第二个问题
问得似乎有点瓜，没什么水平哈，她的回答是：宝洁的trust 的文化很强大和深入人心，我们是result－
oriented。。。

然后就是起身，感谢，告别。。。

上了公交车，给女朋友发短信抱怨：呃。。。这个面试官姐姐似乎不太喜欢我，不怎么笑，互动也不多，
看样子。。。

女朋友回短信：这样才对，她喜欢你的话我就把你耳朵给揪下来

Good Luck to Everyone

（附宝洁8问）

附件名称:P&G Interview.doc
附件大小:30KB
附件备注:

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