南京MKT二面面试面经 分享面试问题
面试其实还是八大问，首先是面试官自我介绍，然后就是我的自我介绍。
对方要求用英文，果断没准备，果断现场编，但现场编也有一个好处，就是有诚意，不虚假，能反映临场的真实水平。
于是LZ全场表现好的部分到此就结束了。。。
然后开始，经典的八大问。
1、自豪的领导团队的经验……问得无比详细，很tough，挑了很多刺，比如“你怎么就肯定你比别人成功呢?”
2、创新能力，让我举了两个例子，可能是嫌我第一个举得不够好吧，balabalabala也是问的很细节
3、与别人意见分歧的例子……
4、怎么做出决断的……这个问题lz真心没准备，现场大脑空白了，然后还是镇定下来说了决定去交换放弃实习的经历。
然后是我问他们外加闲聊片刻，面的时间只有40分钟，可能是看我不行，也没啥好问的了吧。
关键是LZ有1v多面试适应不能症，每次面1v多就会超级紧张……LZ一紧张就会磕磕巴巴，说话不利索……所以必然要悲剧了。一面下来感觉良好，感觉整个场面可以hold住，二面结束就是……真心hold不住了……T-T
对后来人说的话：准备还是不准备?到底对面试的准备要重视到什么程度?这是个因人而异的过程，但就我的.感觉来看，可能有时候不要把它看得那么重会更好些，正是因为我太重视了，所以才什么都没有发挥好。轻松一点，权当闲聊，有时反而更好。
另外就是问的的确很细节，还问到我论文里头一个很细节的数据……我真心记不得了，就报了一个印象中很模糊的数据给面试官(刚刚把论文翻出来看了下，貌似记错了……T-Tbug了，不知道面官回去查会不会觉得有问题，唉，管不了那么多了)，不过论文的确是自己做的，所以也还很有底气，但是真心的，同学们，二面的时候不要夸大夸张，因为必然会被面试官发现的。。。。
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