面试最讨厌被问到的问题
史上最难就业季来袭，毕业生们忙于参加各种面试。近日，一张名为面试时最讨厌被问到的问题盘点的漫画在微博上被网友们转发了上万次。这条微博用暴走漫画加上文字的方式，直观的罗列了求职者在面试时遇到的尴尬状况，其中有关薪资要求、职业规划、个人缺点等问题，被网友们评为最讨厌的面试问题。如何能够突围这些难题?有没有顺利过关的标准答案?人力资源专家对此进行了分析并支招应对。
最烦问题让毕业生左右为难
你觉得自己有什么缺点?网友闽地人在东街口论坛上吐槽自己的遭遇，上个月去一家物流公司应聘，刚做完自我介绍，招聘官就问这个棘手的问题。如果坦诚说就暴露了缺陷，担心被淘汰。不坦诚吧，又怕对方觉得你不诚恳。你的预期薪酬是多少?不少网友称，面试时也担心招聘官问到关于薪酬的问题，说低了，觉得是贬低了自己的工作能力。但是要求太高，又担心招聘官误会自己过于看重报酬。
在招聘会上，很多求职者对你对我们公司有什么了解?你的职业规划是什么?你有没有工作经验?你为什么离开上家公司?等问题表示无从下手。作为一个刚跨出校门的毕业生，我真心还谈不上有工作经验，也就更谈不上职业规划了。但是不说又担心公司觉得我没志向，说了又怕被认为在夸海口。网友lily张抱怨说，如何回答这些问题，毕业生们觉得有点头疼。
专家支招应对
如何应对那些令人左右为难的面试问题?人力资源专家分析认为，任何招聘方都清楚，没有人是十全十美的。有些问题是为了考察你与应聘岗位的匹配度。毕业生在回答缺点问题时，要符合实际情况，也要让人觉得你谦虚诚实。
对于薪酬问题，求职双方都比较敏感。每家公司都有自己的薪酬体系，你不可能有太多讨价还价的余地。你需要对自己和本岗位估价正确，不能狮子大开口，也不要表现得过于虚假。最好面试前调查了解该行业本岗位的'平均薪酬。
在职业规划方面，可以围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式增加对方对你的信任和认同。
人力资源专家建议，作为一个刚踏入社会的求职者，遇到不懂的问题时应该真诚面对，不宜不懂装懂或过度自信，可以真诚地表示自己可以在今后的工作中学习，并希望对方能给自己这样的学习机会。
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