“平均工资”，如何更有参考价值
“平均工资”，如何更有参考价值？
在薪酬差异很大的情况下，算术平均数的“平均工资”就会显著偏离中位数的“平均工资”。笼统的全国或全省的“平均工资”，无论对于政府、单位和个人，都很少有参考价值。应当根据地区、行业、工种和受教育背景等差异，统计公布不同的平均工资
怎会“半数以上职工工资未过平均线”？
每每发布“平均工资”，总会引来颇多抱怨，媒体报道也时常称“半数以上职工工资未过平均线”。其实出现这种情况不奇怪，因为“平均工资”是职工工资的算术平均数，而不是中位数。比如5个人的月工资为1000、1000、3000、5000和10000元，算一算，“平均工资”就是4000元，而工资的中位数（处于中间位置的数值）为3000元。于是，低于“平均工资”的有3人，占60%。
目前我国各级政府主要统计和发布算术平均数的“平均工资”，缺乏工资“中位数”统计，因此一般无法知道究竟有多大比例职工的工资低于“平均工资”。根据上海、北京和广州等地数据估计，低于“平均工资”的职工比例约在65%-70%。
这里有个问题需要搞清：究竟何为“工资”？公众和政府部门的“工资”概念是否存在差异？
根据国家统计局的解释，“工资”指各单位在一定时期内直接支付给本单位就业人员的全部劳动报酬。不论是计入成本的还是不计入的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的`还是未列入的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内，其中还有各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资，也包括单位代扣代缴的由个人交纳的那部分社会保险基金和住房公积金等。但公众一般认为，“工资”是实际到手的货币，这就出现了差异——据上海市统计局估计，职工实际到手的钱约为统计意义上的“工资”的80%。
还有许多人抱怨自己的工资在“平均”后“被增长”了，一个重要原因在于不同行业的工资水平和同一行业内不同岗位的工资水平差异很大。2010年我国城镇就业人员的平均年工资，在金融业是70146元，在农林牧渔业是16717元，后者仅为前者的23.8%；而同一行业内，不同层次和岗位的工资差异可能更显著。
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