面试中的问题类型
我们在这特别提供几个面试者的小技巧，以供大家一个面试时从容应对面试者的各项问题。开放性问题面对开放性的问题时，您是无法以简略的「是」或「不是」轻松带过，您必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的 我们在这特别提供几个面试者的小技巧，以供大家一个面试时从容应对面试者的各项问题。开放性问题
面对开放性的问题时，您是无法以简略的「是」或「不是」轻松带过，您必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是您表现自我、加深印象的大好机会。
一般性问题
应试者通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如「您未来的展望为何？」或「您为何选修此科系？」，较有经验的`面试者则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察应试者的实时反应。
引导性问题
面试者也可能设计一些引导性的问题，让应征者在不知不觉中掉入陷阱，并回答面试者所欲听到的答案。
中性问题
一般面试者都会尽量避免评论某事，而显露出自己的立场，所以面试者应尽量问一些中性不偏颇的问题，应试者也应以中性的内容回答。
【面试中的问题类型】相关文章：
外企面试最常见的问题类型11-23
行政助理面试常见类型问题参考11-04
面试中的常见问题10-27
常见面试中的问题04-14
面试中的常见问题大全04-18
关于面试中的常见问题04-07
教师面试中的常见问题04-07
面试中的常见问题有哪些12-07
应聘中的常见面试问题10-28
前端面试中的常见问题04-09