薪酬低房租高 异地工作者压力大
“逃离北、上、广”。早在去年，离开大城市、回老家就业的呼声就已经在网上传开。2011年春节后，一线城市企业遭遇“用工难”，侧面印证了异地工作者的回家意愿。
近日，国内知名人力资源网站发布了最新一期的“异地求职者现状”在线调查，结果显示：在2140名受访者中，74%的异地工作者表示今后会返回家乡发展。房租是月薪的一半，不能接受。
在大城市奋斗，你能承受的房租是多少？在这项调查中，30%异地工作者表示“房租不应超过月薪的20%”、36%受访者的承受范围在月薪的20%到30%之间，而仅有17%的人愿意承担月薪40%的“高价月租房”。
网友“Richard曹”2009年毕业于江北某高校，在与记者的交流中他表示：“在河西租房，每个月要用掉近一半的薪水，实在有种‘入不敷出’的感觉。”
他给自己算了一笔账：在软件公司做技术支持工作，每个月薪酬在3000元左右。“和朋友合租房，每月每人交1200元；再加上吃饭、交通，所剩无几。”
“当时选择留在南京，一方面是经过大学4年、对这座城市有感情；另一方面就业比较顺利，觉得能留下来也是个人能力的体现。”小曹说，实际上，毕业后2年自己看重“锻炼”大于“赚钱”。“但眼见着马上就第3年了。工作短期内不会有突破，家里人也在催自己赶紧找对象结婚，压力很大。”
像小曹这样的异地工作者不在少数，在调查报告中：51%的受访者具有本科以上学历；63%的受访者工作经验在1到5年之间。
除去房租压力大，“薪酬低于期望值”也是异地工作者内心“碰壁”的主要原因之一。记者发现，在华东地区，不少异地工作者把心理价位定于3000到6000元之间。但现实并非如此，调查中，仅有4%的受访者表示薪酬“高于预期”，51%“低于预期”；甚至更有36%的人将回家诱因归咎于“生活成本高，工资不够花”，人数是选择“工作压力大”一项的2倍。
仅1/5异地工作者愿意强留
74%表示会返回家乡发展，仅1/5的受访者愿意强留大城市。“北、上、广、深仍是他们的第一选择，而其中有27%的人把求职目标定在南京等华东城市。”
“什么原因愿意让你选择留在大城市？”在这个问题中，1/3人选择了“就业机会多”、其次是“城市发展前景好”。
“大浪淘沙，能够撑下来的就是金子。”不少将要毕业的'应届生表示，第一份工作会影响到未来的职业生涯乃至人生，所以即便是“折本”，也要留在大城市好好锻炼一番。
而职场专家却表示，求职者、特别是应届毕业生在决定“异地工作”之前，需要从4个方面评判自己。
“首先是专业优势，通常专业的冷、热门与所在城市、地域会有一定关联，看看你的专业是否那座城市最需要的；其次是心理素质，除了工作，还要面对生活上的压力、孤独的煎熬……你是否能够扛得住？”专家表示，另外，就是人脉和家人的支持。
“要能在短时间内在大城市建立自己的人脉关系网，这是长期生存下来的重要保证；另外，家人的理解也必不可少，否则会打击异地工作者的积极性。”
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