哪个行业工资高

　　汽车行业，一般是指其汽车产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。以下是小编收集整理的汽车行业工资待遇，欢迎阅读与收藏。

　　汽车行业工资待遇大曝光篇1

　　硕士方面

　　1、上汽研究院：8000；

　　2、同济同捷：4000；

　　3、延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；

　　4、北汽福田：3500＋提供住宿；

　　5、北京吉普：2500＋提供住宿；

　　6、北京现代：2800；

　　7、比亚迪：4000＋提供住宿；

　　8、奥杰科技（苏州）：4000；

　　9、德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；

　　10、泛亚：七万－－八万／一年；

　　11、广丰：听说4000，不过奖金不错！

　　12、一汽大众：4000＋提供住；

　　13、上海汇众：5500；

　　14、HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；

　　15、武汉神龙：4000；

　　16、三一重工上海研究院：5000－－5500；

　　17、杭州万向集团（汽车零部件）：3000＋提供住宿（自付费）＋年终奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；

　　18、长安福特：<3000/月，无住房；

　　19、长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；

　　20、郑州宇通客车：每月3000+年终奖（2000）；

　　21、华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；

    “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？

    软件工程师培训很火

　　一 软件工程师：两极分化

　　薪酬水平：年薪6万—15万元

　　职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。

    系统集成工程师

　　二 系统集成工程师：一路走高

　　薪酬水平：年薪8万—20万元

　　职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

　　系统工程师需要有良好的口头语言表达能力和文字表达能力。在系统集成实施的各个阶段，诸如用户交流，方案与标书撰写，述标与答疑，用户培训和竣工文档编写等工作中，写作能力和口才是重要的基本素质。

　　系统集成工程师还需具备良好的人际交流能力和与他人协同工作能力。系统集成工程师应是一个善于与人沟通，善于与人建立良好关系的人。

　　想不想知道哪些行业的工资最高呢?下面YJBYS小编为大家整理了最新工资最高行业排名，欢迎阅读参考!

　　1软件工程师

　　随着社会发展，各行各行会越来越需求IT人才，特别是好高校毕业的，现在已经是互联网时代了，各种触手可即的APP，电脑软件，都离不开核心开发人员，没错，就是软件工程师。而具有管理能力的管理型工程师则更上一层楼。

　　软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关。

　　软件工程师的进阶

　　1：软件开发设计编程人员

　　2：普通的软件工程师

　　3：专业的软件工程师

　　2公务员

　　100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。

　　公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。公务员热相对以前有降低，

　　但依然是热门之一。

　　工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。

　　3高级技师

　　哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

　　由于中国高级技工日益短缺，高级技工的待遇水涨船高。在市场上，一个有一年经验的铣床工，工资轻轻松松都能开到5000元。而那些有多年经验的“老师傅”，没有上万元的工资是挖不走的。更有一些工厂高薪招收完全没有经验的学徒，这在以前找个师傅学技术还要交学费的年代，简直是天差地别。

　　国家统计局6月2日发布的2013年平均工资数据显示，各行业工资继续增长，但增速出现放缓，行业差距仍然较大。经济学家认为，我国应该加快推进收入分配改革，减少收入差距。

　　数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元，实际增长7.3%，比上年回落1.7个百分点;全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元，实际增长10.9%，比上年回落3.1个百分点。

　　兰格经济研究中心首席分析师陈克新表示，工资增长与经济发展密切相关，去年平均工资增速放缓主要受经济增速回落影响，经济不景气的时候，往往企业效益也在下降，效益不好对工资增长产生抑制作用。

　　长期研究收入分配问题的中国劳动学会副会长苏海南(微博)也认为，在GDP增速放缓的情况下，工资增长肯定会受到影响，毕竟工资增长是需要经济效益为基础的。

　　分行业门类看，城镇非私营单位年平均工资最高的'行业是金融业99659元，是全国平均水平的1.94倍;年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业25820元，是全国平均水平的约50%，相差近四倍。

　　“对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林坦承，不同行业的工资水平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业，就业人员仅占34%，其年平均工资高于全国平均水平;平均工资排名后九位的行业，就业人员占66%，其年平均工资低于全国平均水平。

　　国家统计局27日公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。调查涉及16个行业门类的`91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示，16个行业门类中，工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业，最低为住宿和餐饮业。

　　一、信息传输、软件和信息技术服务业

　　所有岗位就业人员平均工资为101802元。

　　分岗位看：

　　中层及以上管理人员年平均工资为209315元，

　　专业技术人员年平均工资为116963元，

　　办事人员和有关人员年平均工资为75400元，

　　商业、服务业人员年平均工资为71963元，

　　生产、运输设备操作人员及有关人员年平均工资为54874元。

　　二、科学研究和技术服务业

　　所有岗位就业人员平均工资为90392元。

　　分岗位看：

　　中层及以上管理人员年平均工资为182419元，

　　专业技术人员年平均工资为99574元，

　　办事人员和有关人员年平均工资为63519元，

　　商业、服务业人员年平均工资为48597元，

　　生产、运输设备操作人员及有关人员年平均工资为50981元。

　　三、电力、热力、燃气及水生产和供应业

　　所有岗位就业人员平均工资为73513元。

　　别人年收入多少钱?这恐怕是每个人心里想问又不好意思问的问题。国家统计局5月27日公布了一个全国范围的参考答案。

　　2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。

　　受经济增长速度放缓等因素影响，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。

　　关键词1.增速比较私营单位增速回落最多

　　从数字上看，2014年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元，但两者年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。

　　国家统计局相关人士表示，由于单位性质不同，所从事行业的区别，因此统计中将非私营单位和私营单位予以区分。分四大区域看，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元;同比名义增长率从高到低依次为东部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和东北7.1%。

　　关键词2.行业比较非私营单位金融业最高

　　若分行业门类看，非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是金融业108273元，是全国平均水平的`1.92倍;信息传输、软件和信息技术服务业100797元，是全国平均水平的1.79倍;科学研究和技术服务业82220元，是全国平均水平的1.46倍。而在前年，第一的是金融业。

 “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好。哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？
　　软件工程师：两极分化

　　薪酬水平：年薪6万—15万元

　　职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。

　　系统集成工程师：一路走高

　　薪酬水平：年薪8万—20万元

　　职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的'应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是it人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

　　融资、资本运作：经验是本钱

　　薪酬水平：此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则3万元不等。

　　职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强团队管理和外语交流能力的从业者更是俏中之俏。

　　保险经理人：上涨空间较大

　　薪酬水平：具有一定客户群的保险经理人，平均年薪二三十万元。

　　职业前景：精通各险种，具备法律、金融、财务等知识的此类人才在职场还有较大的上涨空间。

　　8月份，“90后”职场新人领到了人生的第一份薪水。一项调查发现，只有0.8%的“90后”职场新人“首薪”够花，51.6%的职场新人“首薪月光”，25%的`新人还在继续“啃老”。

　　1990年出生的小王目前任职于一家证券公司。小王的第一个月工资到手2200元，家底殷实的他似乎对于薪水多少不以为意。他告诉记者，第一个月都在接受入职培训，因此薪资可能相对较少，但之后的工资收入会随着客户及业绩的增加而增加，估计到手能拿到三四千块钱。小王第一个月工资主要花在了购买服饰、就餐、聚会上，“买了套西装就花了2000多元，好在是刷信用卡，等于要用两个月的收入来还款，工资卡上的钱都用在吃饭、聚会上了。”和许多“90后”一样，小王第一个月的工资以“透支”告终，好在之前实习时有些积蓄，收入水平目前并不高的他仍然能勉强自立。“我会买些面包、水果回家，但并没有交饭费给父母，他们也不缺这点钱。”人力资源管理专家建议“90后”职场新人应制定一个好的职业规划，新入职时薪资普遍偏低，不能一味追求时尚、超前消费，而是要有和收入匹配的消费观念。
 

　　吴同学也是1990年出生，今年从广东食品药品职业学院毕业后，在白云区一家连锁药店做店员，虽然毕业才二个月，但她实际的工作时间已经长达一年二个月。因为从去年7月开始，吴同学就在这家连锁药店实习，后来转为正式员工，一直干到现在。

　　店员的工作看似波澜不惊，但药店总有一套办法让店员“动”起来，那就是各种各样的考试。药店规定，实习生通过三次考试，就可以转为正式员工，正式员工有不同级别，分别是店员、高级店员、领班、店长、经理、区域经理，每个级别都是考试上去的。工作一年多的`吴同学目前是高级店员。

　　药店的考试可不是说着玩的，题目有选择题、问答题等，内容有药品的价格、用法、攻效、搭配等。如果考试得了满分，公司会加奖金和表扬，如果考试不及格，就要扣工资与奖金。吴同学说，大家都怕考试，都毕业工作了，还要像学校一样背书、记东西。

　　店员工作每天8小时，两班倒。吴同学说，做店员，也有压力，每天做什么，都要设置目标，每天的目标是多少，达到了多少，都有任务要求。有时为了完成目标，会有针对性地向顾客推销某种药品，这种行规让吴同学不太乐意接受。

　　2013年南京在岗职工平均工资为61263元/年。9月3日，南京市人社局在官网发布了2013年企业在岗职工的工资水平指导价位。工资中位数排名前三名的工种依次是银行业务人员、其他金融业务人员、计算机服务经理，即这三个工种收入最高。从对1086家企业中的19.95万名在岗职工2013年度工资状况调查中发现，2013年南京市企业人均人工成本为96048元，比2012年的87529元增加了9.73%，这表明企业用人成本明显增加。

　　数据

　　银行、金融、计算机服务位居前三

　　比大多数人高5万多元

　　南京市人社局劳动关系处负责人介绍，此次发布了今年全市294个主要工种的工资指导价位，其中高位数平均为106165元，比去年增长4.82%，这其中比去年下降的有57个工种;中位数平均数为48841，比上年增长10.74%，其中比去年下降的有48个工种;低位数平均工资水平为27029元，比去年增长8.72%。高收入者比大多数人高出5万多元。

　　高位数涨幅趋缓，中位数、低位数平稳增长，可以判断在企业经济效益增长放缓的情况下，经营者主动调低了工资高的工种价位，一些传统的高工资的工种，如企业经理、保险业务人员、证券业务人员工资价位的高位数比上年下降幅度较大。

　　由于工资中位数基本能够反映工种价位水平，那么究竟哪些工种的工资价位最高呢?记者了解到，目前位处工资价位中位数前三的工种分别是银行业务人员，172274元/年，是中位数48841元的'3.53倍;其他金融业务人员161793元，是中位数的3.31倍;计算机服务经理142782元，是中位数的2.92倍。