薪酬低房租压力大 74%异地工作者想回家

时间:2021-03-17 14:39:02 职场动态 我要投稿

薪酬低房租压力大 74%异地工作者想回家

 “逃离北、上、广”。早在去年,离开大城市、回老家就业的呼声就已经在网上传开。2011年春节后,一线城市企业遭遇“用工难”,侧面印证了异地工作者的回家意愿。
    近日,国内知名人力资源网站发布了最新一期的“异地求职者现状”在线调查,结果显示:在2140名受访者中,74%的异地工作者表示今后会返回家乡发展。房租是月薪的一半,不能接受。
    在大城市奋斗,你能承受的房租是多少?在这项调查中,30%异地工作者表示“房租不应超过月薪的`20%”、36%受访者的承受范围在月薪的20%到30%之间,而仅有17%的人愿意承担月薪40%的“高价月租房”。
    网友“Richard曹”2009年毕业于江北某高校,在与记者的交流中他表示:“在河西租房,每个月要用掉近一半的薪水,实在有种‘入不敷出’的感觉。”
    他给自己算了一笔账:在软件公司做技术支持工作,每个月薪酬在3000元左右。“和朋友合租房,每月每人交1200元;再加上吃饭、交通,所剩无几。”
    “当时选择留在南京,一方面是经过大学4年、对这座城市有感情;另一方面就业比较顺利,觉得能留下来也是个人能力的体现。”小曹说,实际上,毕业后2年自己看重“锻炼”大于“赚钱”。“但眼见着马上就第3年了。工作短期内不会有突破,家里人也在催自己赶紧找对象结婚,压力很大。”
    像小曹这样的异地工作者不在少数,在调查报告中:51%的受访者具有本科以上学历;63%的受访者工作经验在1到5年之间。
    除去房租压力大,“薪酬低于期望值”也是异地工作者内心“碰壁”的主要原因之一。记者发现,在华东地区,不少异地工作者把心理价位定于3000到6000元之间。但现实并非如此,调查中,仅有4%的受访者表示薪酬“高于预期”,51%“低于预期”;甚至更有36%的人将回家诱因归咎于“生活成本高,工资不够花”,人数是选择“工作压力大”一项的2倍。
    仅1/5异地工作者愿意强留
    74%表示会返回家乡发展,仅1/5的受访者愿意强留大城市。“北、上、广、深仍是他们的第一选择,而其中有27%的人把求职目标定在南京等华东城市。”
    “什么原因愿意让你选择留在大城市?”在这个问题中,1/3人选择了“就业机会多”、其次是“城市发展前景好”。
    “大浪淘沙,能够撑下来的就是金子。”不少将要毕业的应届生表示,第一份工作会影响到未来的职业生涯乃至人生,所以即便是“折本”,也要留在大城市好好锻炼一番。
    而职场专家却表示,求职者、特别是应届毕业生在决定“异地工作”之前,需要从4个方面评判自己。
    “首先是专业优势,通常专业的冷、热门与所在城市、地域会有一定关联,看看你的专业是否那座城市最需要的;其次是心理素质,除了工作,还要面对生活上的压力、孤独的煎熬……你是否能够扛得住?”专家表示,另外,就是人脉和家人的支持。
    “要能在短时间内在大城市建立自己的人脉关系网,这是长期生存下来的重要保证;另外,家人的理解也必不可少,否则会打击异地工作者的积极性。”

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