湖北：高校主动应对就业寒冬
11月底至12月初，200多家企业先后走进武汉工业学院招聘，提供岗位3000余个。在这个就业“寒冬”中，该校今年迎来的用人单位和岗位，比去年不降反升。
许多企业是冲着老师们的'诚意和在该行业的影响而来，光是机械系胡志刚老师一人，便引来了9家企业。“学生就是学校4年精心打造的‘人力资源产品’。”该校招毕处处长郭新力说，我们必须树立主动推销意识，在开拓就业市场、联络用人单位的过程中，学校、院系到教师个人都应该行动起来。
在严峻的就业形势下，我省高校主动出击，广泛运用学校的社会资源，为毕业生搭桥铺路。除了与长期往来单位保持紧密联系，或从校友资源中挖掘潜力，吸引用人单位来校招聘，还积极走出校门，到省内外就业市场寻找机会。
9月至11月下旬，华中师大就业指导中心组织相关院系领导、毕业班辅导员，赴鲁、豫、渝、粤、浙等8个省市开拓就业市场，走访近百家企事业单位，带回第一手用人信息，帮助毕业生合理定位，明确求职方向。
11月以来，不少高校相继举办校园招聘会，老师们与毕业生共同赴会，成为一景。在湖北中医学院招聘会上，医学检验与技术学院汪琼老师一发现有与本专业对口的岗位，便赶紧向负责人递上名片：“如果没有找到理想人选，请和我们联系，我们将推荐更多优秀毕业生。”
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