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以绩效的观念来管理事业

发布时间:2017-04-22编辑:小田

  记得“物竞天择,适者生存”的道理吗?在迈可·勒伯夫(michael leboeuf)所著的’效率专家’一书中有这么一段发人深省的话:’黎明一破晓,非洲的瞪羚醒来即了然于心,自己起码得跑得过最会奔驰的狮子,否则就得面临死亡的命运。狮子也很清楚,自己起码要追得上跑得最慢的瞪羚,否则就得活活地饿死。不管你是狮子或是瞪羚,当太阳升起时,你最好赶紧开始跑。’

  再怎么景气不好,还是有企业能逆势成长;再怎么太平盛世,也有企业关门倒闭。其中的差异到底在哪里?正在于是否以绩效的观念来管理事业。以一个oem制造厂来说,最重要的莫过于:

  一、 筛选客户:大小通吃的想法不但落伍,而且会侵蚀生产线平稳的产量和品质。当我们对客户来者不拒的时候,却发现某些客户对公司的营业额和获利率根本没有贡献,往往要求几个有偿样品后便音讯全无。类似这种客户,应该予以筛选,以免平白浪费公司有限的宝贵资源,做这些没有绩效的白工。   

  二、以全方位服务概念,配合大客户同步开发新产品:没有新产品,就没有新生命。锁定大且具有一定贡献度的客户群,配合他们的年度开发案,提供从技术研发到市场行销的全方位服务,从而与客户共存共荣,扩大市占率及营业额,将绩效发挥到极致。
 

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