云南大理漾濞县29名大学生村官通过入股的方式，于今年9月成立了青年创业联盟实业公司。
在大理白族自治州州委组织部和漾濞县委、县政府的引导下，漾濞县29名大学生村官通过入股的方式，于今年9月成立了青年创业联盟实业公司。公司运行两个多月来，着力为农户解决农产品卖难的问题，采取线上线下销售的模式，为群众卖核桃150多吨、苹果40吨，成为大理州青年创业模范。
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云南新聘大学生村官应加快转型升级
随着电子化办公的普及，村委会作为最基层的战斗堡垒对于年轻化、知识化人才的需求日益凸显，大学生村官的到来无疑为各村委会输入了新鲜血液，新聘大学生村官要想尽快适应岗位，促使自己快速成长，就必须端正心态、用好时间、抓住重点、提升能力，实现学生向村民的转型，加快村民向村官的升级，在平凡的岗位上做出应有的贡献。
端正一个心态。农村工作的细碎繁杂，让刚踏出校门满怀激情的大学生迎头撞上了冰山，不少大学生村官原本积极进取的心态也变得慢慢浮躁起来，难免出现等一等、看一看、拖一拖的现象，面对这种负面情绪，只有我们正确认识大学生村官的工作价值，端正为民服务的心态，以村组发展和村民的富足作为工作的出发点和落脚点，才能全心全意的投入工作，做到有岗、有人、尽责。
用好两段时间。大学生村官面临身份的转变，在工作时间之余的生活时间中必须分出时间抓好复习备考，确保工作时间做好自身工作，生活时间在放松自己的同时抓好复习备考，用好有限的时间，做出超常的努力，实现身份的转变。
抓住三个重点。驻村、轮训、考试是大学生村官证明、提升、转变自己的三个重点，只有抓住驻村工作这个基础，我们才能真正的理解群众、理解村组干部，真正融入村组工作;抓住轮训这个机遇，我们才能在不同的平台上锻炼自己，真正提升自己能力;抓住考试这个机会，用好时间积极备考，我们才能做到工作、学习、考试三不误。
提升四种能力。能力提升是我们每个村官快速成长的体现，大学生村官有县乡村组的四级提升平台，我们应借助村组锻炼的机会，深入村组与群众沟通交流，提升群众工作能力;借助乡镇轮训的机会，争取多岗位锻炼，提升办文办会和对外宣传的能力;借助县级轮训的机会，加强对上对下的沟通协调，提升沟通协调能力，大学生村官只有努力用好各级平台，才能将自己打造成全方位的多面手。