上海月薪7214元 高居中国各城市薪酬排行榜榜首
日前，过数据分析，揭示了今年春季全国的劳动力市场供需状况，为企业和求职者提供指导。
平均45.2人竞争一个岗位智联招聘数据显示，今年春节后至今，全国人才供需指数(供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.2。即从全国情况来看，平均一个职位收到45.2份简历(供需指数越高，说明职位竞争越激烈)。
从各城市供需指数来看，深圳以71.1高居榜首;北京紧随其后，为64.1;苏州以61.1位居第三。总体来看，供需指数位居前列的多为东部沿海经济较发达城市，这些城市一方面创造了大量的就业岗位，另一方面吸引了大量的求职者前往这些地区就职。由此，导致这些地区的竞争较为激烈。
昆明、宁波、福州等地的供需指数较低，位居最后三位。智联招聘首席人力资源专家郝建分析，出现这一现象有两方面的原因:一是经济较不发达地区的求职者数量相应低于经济发达地区，因此当地职位竞争不太激烈;二是这些城市经济发展程度处于中等偏上水平，城市的人才引入尚需要更多的努力。
从不同性质企业来看，外企供需指数最高，为60.8，竞争最为激烈;民营企业(45.6)和国企(35.9)的竞争情况相对较弱，供需指数排名靠后。这是因为，近年来外资企业在中国发展缓慢，职位增长有限，但求职者对外企仍青睐有加，从而导致供需指数高居榜首。
再从不同规模企业来看，500-999人和1000-9999人规模的大型企业的供需指数位居首位，达到52.5和52.2;其次是100-499人规模的中型企业，竞争指数为51.8;再次是20-99人规模的小型企业，竞争指数为45.4。
总体来看，企业规模越大，供需指数越高，职位竞争越激烈。人才潮依然流向大企业，再次加剧了中小企业招聘的困难程度。但特大型企业与小微企业从规模上占据了两端，人才流向上较为一致，竞争指数较低。
上海月薪高居各城市榜首
数据显示，从各城市的薪酬水平来看，上海以7214元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，超出位居第二位的'北京(6947元)约 300元，深圳以6819元的月薪位居第三位。排在之后的均为东部沿海城市，如宁波、杭州、苏州等。广州以5694元仅居第六位，低于深圳1000余元。而太原、石家庄、哈尔滨位居榜单最末位。总体来看，中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的趋势。值得关注的是，中部城市的薪酬水平渐趋落后于西部重点城市 (如重庆、成都、昆明)。
从薪酬水平分布情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以10042元的月薪高居榜首;其次是中介服务业，月薪为8403元; 再次是网络游戏业，平均月薪为7312元。据了解，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力大但待遇优厚而“著称”，此次的数据也再次印证了这一说法。中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第二位，但其薪酬水平却高居第二位。网络游戏行业的高薪得益于行业的迅速发展、人才需求的高涨，以及行业利润较高。
从职位来看，高级管理岗位的薪酬位居榜首，高达12635元;其次是IT管理/项目协调，月薪为9747元;再次是能源/矿产/地质勘查，平均月薪为8626元。这三类职位特征迥异，但共同之处在于对应聘者的专业技能要求非常高，因此，职位的薪酬回报相应也处于高位。
再从不同性质企业的平均薪酬来看，外商独资企业最高，达到8282元;其次是合资企业，平均薪酬为6930元;再次是国企，平均薪酬为6285元。民营企业平均薪资低于外企和国企。
此外，从不同职位对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职位的需求量最大。这有几方面的原因:销售、行政相关职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，且需求量不低;销售相关职位的人员流动性较高，人员更替速度快，不断需要新人员来满足空缺。
从各职位的竞争情况来看，竞争最为激烈的职位是财务/审计/税务，平均近百人竞争一个岗位。其原因在于，这类岗位的人员需求量较小，人员流动性也较小，使得职位数量有限，而人才市场又供应了大量的相关专业对口人才，从而导致这些岗位的竞争趋于白热化。
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