求职宝典

前言:

近年来,得益于新医改稳步推进的带动作用,医药制造业工业增加值总体保持平稳增长趋势。2012年上半年,在国内经济持续下行的背景下,医药制造业工业增加值增速逐步下行。进入3季度以来,在“毒胶囊”效应趋缓和政府相继出台《“十二五”期间卫生扶贫工作指导意见》、《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》等一系列利好政策的带动下,医药行业市场景气开始回升,医药制造业产销增速扭转了上半年以来持续下滑趋势,工业增加值增速明显趋稳、产品销售收入增速开始回升。

据了解,随着经济社会快速发展和人民健康需求的不断增长,药品研制、生产、流通、使用及监管各环节对人才的需求将不断扩大,特别是经济发展方式转变和产业结构调整,对人才的专业素质和能力要求越来越高。国家新版GMP的实施,对4678家药品生产企业的技能型人才队伍建设也提出了更高的要求。据有关研究报告,全社会对执业药师的需求到2020年将达到80余万名,而截至2010年底,我国执业药师队伍为18.5万多人。全国药品检验检测队伍到2015年需求将扩大到近3万人,到2020年将扩大到3.9万人,而目前只有1.6万人。此外,市场对医疗器械生产、研发、检验检测、装配维修等专业人才的需求也大幅增加,高技能型医疗器械人才更是成为健康产业急需紧缺专门人才。同时,市场对保健品、化妆品专业人才也存在巨大的需求。

但是进入医药行业也存在一定的壁垒。主要有政策性壁垒,药品的使用直接关系到人民的身体健康,因此国家在医药行业准入、生产经营等方面制定了一系列的法律、法规,以加强对药品行业的监管。目前,我国对药品生产和药品经营实行许可证制度。另外,还有技术壁垒,医药行业研发技术难度大、设备要求高、工艺路线复杂,对生产环境的要求非常严格。研究开发一个新药或仿制药一般需要数年的时间,有的甚至长达十几年,对于研发人员的技术水平、经验积累等综合素质有很高的要求。

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