真题 1：

1:通过编制对企业经营活动构成威胁的事故一览表，来分析造成企业生产中断的各种原因，以及这些原因对致损事故发生及损失程度的影响力的一种风险识别方法，就是

A.事故分析法

B.风险清单法

C.风险因素预先分析法

D.威胁分析法

2:开展保险防灾防损的初级形式是

A.专职防灾防损

B.兼职防灾防损

C.单一防灾防损

D.综合防灾防损

3:下列哪些人员属于机动车辆保险第三者责任险中的第三者?

A.被保险人的家庭成员

B.本车上的乘客

C.驾驶员

D.行人

4:两全保险有多种形式，常见的有普通两全保险、联合两全保险及

A.特殊两全保险

B.健体两全保险

C.次健体两全保险

D.期满双倍两全保险

5:英国伦敦劳合社是著名的海上保险组织，它本身并不接受保险业务，乃为个人保险商之集合组织，即每一参加劳合社的保险商，对其承保的金额负责，彼此间无连带责任。因此，劳合社从本质上讲，属于

A.公司组织形态

B.个人保险组织

C.保险合作社

D.国有保险组织

6:产保险以财产及其有关利益作为( )。

A.保险责任

B.保险利益

C.保险金额

D.保险标的

7:投资保险的保险期限一般分为

A.长期和短期

B.长期和中期

C.长期和一年期

D.短期和中长期

8:1998年，赵甲为其母田某投保了人寿险，经田某同意，受益人为赵甲。1999年赵甲回娘家看望其母，不料同时发生煤气中毒，经抢救无效，赵甲、田某相继死亡。关于本案下列说法正确的是

A.赵甲已死亡，无受益人，保险公司可不承担给付保险金的责任

B.保险金作为赵甲的遗产，由赵甲的继承人继承

C.保险金作为田某的遗产，由田某的继承人继承

D.保险金由田某继承人和赵甲的继承人共同继承

9:现代保险业受到各国政府的严格监管，不过监管机构设置并无统一模式。在我国，目前受国务院授权并负责对保险业实施监管的是下列哪一机构?

A.财政部

B.中国人民保险集团公司

C.中国人民银行

D.中国保险监督管理委员会

10:我国对保险业的监督方式

A.公示监督

B.实体监督

C.原则监督

D.公示监督和实体监督

11:下列家庭财产中，保险人不接受投保的是

A.电冰箱、电视机

B.投保人的住房及其装饰

C.存放在室内的脱粒机

D.投保人的粮食和化妆品

12:第一损失赔偿方式是指

A.比例赔偿方式

B.第一危险赔偿方式

C.定值赔偿方式

D.限额赔偿方式

13:风险作用的主体是

A.国家

B.地区

C.人类社会

D.财产

14:通过发行股票将企业经营的风险转移给股东承担的作法属于

A.中和

B.免责约定

C.保证书

D.公司化

15:下列保险属于强制保险的是

A.房屋按揭时的房屋保险

B.机动车辆第三者责任险

C.学生团体意外伤害保险

D.保险公司将自己承保的财产保险中的百分之二十向其他保险公司办理再保险

16:世界上第一家专业再保险公司是 1852年成立的

A.慕尼黑再保险公司

B.科隆再保险公司

C.瑞士再保险公司

D.劳合社

简答题

17:简述可保风险的条件。

18:简述保险保障基金与保险保证金的异同。

19:人身保险具有哪些特征?

20:试述产品责任的法律赔偿原则经历的发展阶段，并分析赔偿原则对责任保险的影响。

21:简述产品质量保证与产品责任保险的区别。

22:2003年 7月，某电脑公司到某货运公司办理铁路托运手续，托运 30台总价款为 10万元的电脑到外地，其各种手续、包装均符合铁路货物规章的要求。电脑公司在托运时向某保险公司办理了货物运输保险手续，投保金额为 5万元。运输过程中，因运输公司疏忽发生意外事故，致使30台电脑全部损坏。2004年 1月，电脑公司向保险公司提出赔偿请求。保险公司对有关材料认真审查后，于 2004年 3月按保险金额与货物价值的比例赔偿电脑公司经济损失 5万元。电脑公司取得保险赔偿后立即又以运输公司为被告诉至法院，要求运输公司承担其余5万元损失。

请问：

(1)什么是保险法上的代位求偿权?代位求偿权的成立要件有哪些

(2)本案应如何处理?

23:名词解释：特约条款

24:简述各类保险合同共同的除外责任。

25:论人身保险与储蓄的关系。

真题 2：

1.您比较欣赏自己的哪些方面，自己还存在哪些方面的不足?

2.您如何评价您目前所在的班集体，如果您是班级负责人，您会把其打造成什么样的团队?

3.请简要描述一件对您人生观有重大的影响的事件，它对您有哪些影响?

4.您如何评价您的导师，他/她的优点和不足是什么?(在回答本题时，可以不写导师的具体名字，如果是本科生，可评价一位您最熟悉的老师)

5.请简要描述一件您认为最成功的事情，您是如何取得成功的?

6.请描述一件您成功说服他人的事情，您当时是如何做到的?

7.两题选答一题(应聘客户经理岗适用)

8.土耳其近日派遣军队深入伊拉克发动袭击，打击伊拉克库尔德工人党的游击队。你是一个出口公司的部门经理，如果公司派你前往土耳其和伊拉克边境地区洽谈某项化妆品出口业务，你会接受任务吗?说说你的理由?

9.2007年 11月，第 13届东盟首脑会议等一系列东盟会议在新加坡举行，此次东盟系列峰会的主题为“一个位于活力亚洲中心的东盟”。你是一个羽绒服出口公司的　销售经理，试谈谈贵公司在新加坡销售羽绒服的可行性分析和计划。

笔试经验 1：2011.1.16太原兴业笔试回忆

网申的财务岗，电话通知面试是去的回龙观，就是交了个材料，三天后短信通知笔试。昨天在这里翻翻发现只有几篇以前应聘其他岗位的同学留下的宝贵经验，都说是考行测类似的东西，也就没怎么准备。开始正题。

笔试分两部分，第一部分类似行测，一个小时，50题。中间休息 5分钟，开始第二部分，财务知识，一小时二十分钟。上午 9:30开始，第一部分 10:30结束，第二部分从 10：40一直到 12:00，全部笔答，不是机考。时间应该还是很充裕的，好多人都提前交卷了，好像第二部分考试时一个同学半个多小时就华丽的交卷离开了。第一部分有言语理解，图形判断，资料分析(两段资料)，还有数学运算什么的，几乎没有数列推理，图形判断挺多的，难度肯定低于公务员考试。只是我昨天做了套公务员的题，语文题目基本上就没对，今天心里还是有点怕的。

第二部分题型包括单选、多选、判断和计算。我是财政学专业的，只学过会计和财管的基础，加上主要是为了应付考试，忘性还是很大的，所以基本上这部分我都是猜的。

会计考的还是挺多的吧，以我感觉这部分考的应该还是比较基础的，会计专业的同学应该挺熟悉的。允许使用计算器，不过没什么难算的数，笔算是完全可以搞定的。

估计我肯定是要挂掉了，也算是给自己提个醒，得复习下会计知识了...祝找工作的哥哥姐姐弟弟妹妹一切顺利啊!

笔试经验 2：

本人 UIBER小本，之前在校举行的招聘会上投的简历，泰康北分的招聘，督导、企划岗。出了地铁东南口再往东走点就是泰康大厦，与央行就隔着一条大马路，所谓伊人，在水一方，啊!一个会议室里大概有 20多的人，加上我就 5个男生!而且大都投的是高端客户经理、人力资源助理之类。先是填应聘表，上面有个类似于“why you?why us?”的开放式问题，建议大家打打草稿，还有期望薪水，我填的是 4000/月，(当然我知道这个岗位刚开始肯定没这么多，往高点填是为了以后能有讨价还价的余地，如果我够格面到开始谈薪水问题的话。据说税前 3K多年度奖金，我也不知道是不是真的，每个月到手才 2K多怎么活啊)然后 HR们给我们讲解公司的简介。

接着笔试，40分钟内做完 40题，就是考公务员行测的题目，数量关系、逻辑判断、资料分析这三部分考得比较多，也是耗时最多的，反正我是没做完，猜了十多道题。

这里我想说的是，这个笔试有个 Bug，就是可以挨着坐，一长条桌子三个认识的人坐一起是可以的，一人做 10几题然后。

但是，听我说完，我建议大家还是诚信点比较好，不要有侥幸心理，本着真诚的求职心态去面对选拔才是关键，或许 HR看重的不是行政能力，而是个人的内在本质，把答案收上来后一对照，结果有雷同卷，还是挨在一起的，结果可想而知。以上只是

个人建议，不知真实情况是不是这样，仅供参考。

笔试之后如果有时间，每个人将面对大家进行一个简短的自我介绍，熟人挺多，结果 90%多。然后 HR说一周之内会有面试通知出泰康大厦已经是 12点多了，感觉不管是笔试还是自我介绍都没发挥好，自己也不是，outstanding的人，不抱什么希望了，希望真心想去 K发展的各位加油，拿到 offer，也希望大家有什么疑问或者观点可以和我交流交流。

笔试经验 3：2010年 6月兴业保险长沙笔试题

泰康之前在北大搞了声势浩大的宣讲，我在那之前网申了信息技术部，又在宣讲会递交了简历，不过没有收到笔试通知。这个其实挺奇怪的，因为我和同宿舍的另一个女生都投了这个信息技术部，她几乎完全没有技术背景，网申的也比我晚，但是就收到通知了。

我分析呢，可能是因为宣讲会时投简历，我是在编辑电子版简历的时候直接把岗位写上了，但是在简历上不够明显;同去的女生与其他人一样在宣讲现场直接用笔把岗位写在　简历右上角。可能是 HR在看简历的时候，直接把我的简历当做没有写岗位的扔掉了。所以还是建议各位，如果大家都在简历上写岗位，不关你的简历上有没有打印岗位，也要跟大家一样再写一遍，保险。

于是就去霸笔了，在呼家楼的泰康金融大厦，会议室里，主持笔试的大哥看上去是信息技术中心的头头，很亲切很好说话。我问他能不能霸笔，他考虑了会会儿然后要了我的简历去看，发现我是北师大的，还问我如果出来到公司工作不做老师的话会不会违规。呵呵，其实他是把我们当成免费师范生了，我们给他解释了下，然后他就让我坐下笔试啦。

他给我们介绍了一下信息技术中心的岗位，大概有这么几类：

软件开发：不用解释啦。需求管理：收集业务人员的 IT需求，反应给软开。

项目管理：ms是主要负责标准化的工作。

网络管理：就是网络层的管理吧。

此外还有专搞硬件的岗位，我记不清了。我建议选适合自己的岗位，而且说每个岗位目前没有人数限制，只要他们觉得合适，都会接纳，因为公司最近三年需要的人很多!卷子首先分两大类，硬件和软件的，我报的是需求分析、项目管理，所以做得是软件的。软件的又分两类，JAVA类、 C/C++类，我做的事 JAVA类的。

看到卷子我就觉得嘿亲切啊，都是比较基础的 java题，两类卷子最后一道题都是些 SQL语句题的基础程度大概如下： main方法完整的写法。抽象类的关键词。啥叫重载啥叫重写。 JDK是干嘛用的。几小段代码，分析输出结果，代码主要是针对父类、子类的关系，outclass和 innerclass的关系。 String类为什么不能继承。 break能中断哪层循环。 break和 continue的差别。

math.round方法，这个我完全不会，都没用过，蒙的。选择题总共 30道好像，都是 java基础，其他的我实在想不起来了，头疼头疼，不好意思啦! SQL题是这样滴，三个表。 S(SNO,SNAME)。 C(CNO,CNAME),CNAME是授课老师的名称。

SC(SNO,CNO,SCGRADE), SCGRADE是课程成绩。

题 1：没有选李明老师课程的所有学生名字。

题 2：既选了课程 1又选了课程 2的学生的名字。

题 3：有两门以上课程不及格的学生的名字和平均成绩。

题 4：课程 1的成绩低于 2号同学在该门课程成绩的所有学生的姓名。

SQL好久不用，有的函数想不起来了，只能嵌套来嵌套去了，写得有点混乱，大家回头复习一下可以，也不难啦。话说这个题真是嗷嗷亲切啊，每回学个新数据库或语言，就得搞个学生成绩管理系统，最讨厌啦!

泰康人寿笔试

为了去泰康面试，错过了今天国展那个据说很大规模的招聘会，眼前能抓住的先做好了，想是这么想值不值谁知道。

在北京九点的事情你得按八点去办，路上什么故事都可能发生。六点多起了床，七点过去，长安街上冷冷清清，早到了近一个小时，结果是无止境的等。

快九的时候终于开始，先是简单了解一下情况，然后笔试，一起应聘的只有三个人，直接和搞技术的沟通，人力资源的基本没参与。

笔试内容是英文的行政能力测试，先是找字母规律，然后有图形，有数列，有简单的应用题，做了一个小时左右，交卷。

等着和主管面谈的时间里，和一个妹妹聊了一会，叫李楠，家就在那附近的，学计算机的，看起来像个本科生，大一的，问了才知道也是研究生，研究方向和应聘职位还比较对口，搞数据仓库什么的，另一个也是计算机的。

面试开始时半个小时已经过去了，聊了一些基本情况，然后是问对这个职位的看法，由于不太了解，只能谦虚一下，完了之后自己都感觉不太适合做这份工作，看看时间已经快十二点了，小黄今天过来，应该快到站了吧，上地铁，北京站。

武汉地区安利管培生笔试

今天上午参加了安利管培生的笔试，感觉人好多呀，不知道网申和性格测试有没有刷人。回归正题吧，笔试就是普通的行测，60 分钟做 75 道题(还是 70 道题???晕，当时太慌了不记得了)，反正时间挺紧的，开始是文字推理，逻辑题，还有归纳几句话的论点，感觉比较简单，好几道题之前都见过，接着是图形推理，有几个不会，想了蛮久，后面是数字推理，有直接是一堆数字的，也有简单的数学计算，整体不是很难，最后是三道大题，就是给几段文字或者图标回答问题的那种，每道大题是 5 个小题。

行测本来是我的强项的，可惜这次犯了一个大错误，之前在网上看到好像说是 60 分钟 60 道题，觉得是小case，拿到题目也没仔细看就开始做，大概保持 1 分钟 1 道题的样子，以为可以做完的，在图形推理的地方浪费了很多时间，做到后面才发现题量比预想的多，就慌了，赶紧做，后面的三道大题只做了两道，最后一道完全是瞎涂的，估计是悲剧了。

我的笔试一般还是能过的，没想到今天栽在了安利上，希望后面的同学好好加油哈，吸取我血的教训，做行测，首先第一步：要看清楚题量，大概分配一下每道题多长时间，如果超过分配时间的一半就不要想了(比如说 40s 一道题，20s 没有思路就放弃吧)，行测最主要的是在规定时间内拿到最多的分，一定保证把自己会做的都做完;如果对某一方面的行测比较擅长的话可以先做，把难的留在后面，既可以保证会做的都能做完，还能让自己的心早点安下来(安利笔试中最后的三道大题都挺简单的，特别是第二道的图形题，可惜因为前面浪费太多时间，时间不够了，没做完，这种题目我一般是先看题，再回头找文章中的关键字，找到题目涉及的内容再看，感觉很省时间，类似于我做英文阅读理解，仅供大家参考哈)。

一直不明白为什么把行测作为笔试，感觉这种题目是可以短期内通过大量练习提升的，跟智商啥的扯不上多大关系吧，本人属于智商不怎么高的那种，所以做了挺多练习，感觉现在好很多了，如果哪位童鞋感觉自己行测不好的话也不要沮丧哈，多练练就好了，应届生上的就有在线练习，无聊的时候可以做着玩儿。

祝福各位笔试通过的没通过的同学都拿到自己想要的 offer 哈，也给自己加油一下啊。。。

北京泰康人寿笔试经历

努力攒 RP 中...

网申的财务岗，电话通知面试是去的回龙观，就是交了个材料，三天后短信通知笔试。昨天在这里翻翻发现只有几篇以前应聘其他岗位的同学留下的宝贵经验，都说是考行测类似的东西，也就没怎么准备。

开始正题。笔试分两部分，第一部分类似行测，一个小时，50 题。中间休息 5 分钟，开始第二部分，财务知识，一小时二十分钟。上午 9:30 开始，第一 部分 10:30 结束，第二部分从 10：40 一直到 12:00，全部笔答，不是机考。时间应该还是很充裕的，好多人都提前交卷了，好像第二部分考试时一个同 学半个多小时就华丽的交卷离开了。

第一部分有言语理解，图形判断，资料分析(两段资料)，还有数学运算什么的，几乎没有数列推理，图形判断挺多的，难度肯定低于公务员考试。只是我昨天做了套公务员的题，语文题目基本上就没对，今天心里还是有点怕怕的。

第二部分题型包括单选、多选、判断和计算。我是财政学专业的，只学过会计和财管的基础，加上主要是为了应付考试，忘性还是很大的，所以基本上这部分我都是 猜的。会计考的还是挺多的吧，以我感觉这部分考的应该还是比较基础的(虽然我都不会，惭愧啊)，会计专业的同学应该挺熟悉的。允许使用计算器，不过没什么 难算的数，笔算是完全可以搞定的。

估计我肯定是要挂掉了，也算是给自己提个醒，得复习下会计知识了...祝找工作的哥哥姐姐弟弟妹妹一切顺利啊~

攒RP 泰康北分12.1笔经

本人 UIBER 小本，之前在校举行的招聘会上投的简历，TK 北分的招聘，督导、企划岗出了地铁东南口再往东走点就是 TK 大厦，与央行就隔着一条大马路，所谓伊人，在水一方啊~

一个会议室里大概有 20+的人，加上我就 5 个男生....而且大都投的是高端客户经理、人力资源助理之类先是填应聘表，上面有个类似于 why you why us 的开放式问题，建议大家打打草稿，还有期望薪水，我填的是 4000/月(当然我知道这个岗位刚开始肯定没这么多，往高点填是为了以后能有讨价还价的余 地，如果我够格面到开始谈薪水问题的话。据说税前 3K+年度奖金，我也不知道是不是真的，每个月到手才 2K+怎么活啊)然后 HR 们blablabla 对公司的介绍接着笔试，40 分钟内做完 40 题，就是考公务员行测的题目，数量关系、逻辑判断、资料分析这三部分考得比较多，也是耗时最多的，反正我是没做完，猜了 10+题这里我想说的是，这个笔试有个 Bug，就是可以挨着坐，一长条桌子三个认识的人坐一起是可以的，一人做 10 几题然后...

但是，听我说完，我建议大家还是诚信点比较好，不要有侥幸心理，本着真诚的求职心态去面对选拔才是关键，或许 HR 看重的不是行政能力，而是个人的内在本质，把答案收上来后一对照，结果有雷同卷，还是挨在一起的，结果可想而知以上只是个人建议，不知真实情况是不是这样，仅供参考笔试之后如果有时间，每个人将面对大家进行一个简短的自我介绍，熟人挺多，结果 90%+都是 UIBER....个人介绍就不赘述了然后 HRJJ 说一周之内会有面试通知出 TK 大厦已经是 12 点多了，感觉不管是笔试还是自我介绍都没发挥好，自己也不是 outstanding 的人，不抱什么希望了，希望真心想去 TK 发展的各位加油，拿到 offer~

也希望大家有什么疑问或者观点可以和我交流交流

泰康人寿笔试经历

翘班的原因是今天下午有个面试，泰康人寿的行政文秘。本来以为还象以前，和人事主管聊聊就 ok 了。结果迎来的是笔试，上次测试，面试。面试完溜回来接着上班的这个想法一下就幻灭了。

笔试的题还 bt 啊，第一个项说基础测试。我拿过卷子一看，什么基础啊，不就是国外各大网站的 IQ 测试嘛!

还好偶经常做，于是迅速的答题完毕，迎接第二 个笔试。拿到第二个测试，更晕，居然叫个人性能测试，看到考题偶就有点 yy 了。。。好像很多心理测试的组合，飞速交卷，完成 NO1。

然后就被穿着制服的姐姐，带到隔壁去上机测试。说到这里偶都想哭啊。。。。对于一个 98 年开始上网，96 年开始实用计算机的人来说，这应该是最 easy 的测试了。结果，结果，那个破电脑居然没有紫光和智能 ABC，靠，当时偶就喷血了。。。。他们又不给时间让偶下载，只好硬挺着上了。失败，平时一 分 100 字，结果用着一个不知道什么东西的输入法一分 39 字。呜………………word 测试打字，excle 测试制表，powerpoint 测试幻灯片。简单啊简单(请忽略偶的输入法好不好)。

最后一项就是面试了，人事主管的队伍好强大啊，偶以前参加的面试一般都是 one to one 的，今天左边右边各做了 4、5 个人，而且不许我坐着，要站着，说要看什么仪表。问我，以前主要做什么，大学期间担任过什么职务，行政文秘的职责是什 么。偶就把现在公司行政要做的事情白活的一下，接待客户，联系酒店，负责新品上市会。后来忽然转到了一个很好的话题，我当时那个侃啊。不知道哪个问了一 下，我是否愿意做培训师。靠，当然愿意了，求之不得呢，于是使劲表达了偶粉愿意的态度。把自己对培训的理念说了一番，看着他们不断的点头，偶心里那个爽啊 ^_^，好像明天就可以上班做讲师一样。

一失足成千古恨啊。。。得意忘形了，很快就不知道自己要说什么了。有人问“培训师要有营销的经验吗?”我回答“当然要。”还阐述了原因。接着他们又问 “那你来做营销愿意吗?”我立刻回答“不愿意，与其做营销不如做客服。”呜…………我应该说“如果一线营销是培训师的实习阶段我愿意尝 试。”55555555，可是当时怎么就忘了。。。。其实我也真的不愿意去跑保险。唉，顺其自然吧，以后多多面试，就不会脑袋热了乱讲话了。

但是，偶还是粉高兴的。第一个交卷，第一个上机测试，第一个面试，当然还包括是第一个不会用那个电脑的输入法的人吧。。。。