3.1 康师傅校园招聘岗位 & 要求
3.1.1校招岗位&要求
(一)生产：学历要求：本科及以上
专业类别：机械工程、电气工程、高分子材料、安全工程专业
岗位描述：
1.生产管理系统组织及作业流程的优化与整合
2.制造管理，优化制造体系，整合制造资源
3.生产设备的投资、规划与统筹管理
4.生产动力、能源管理系统的建立与管理
5.生产设备、生产技术改造提案与规划
(二)品保：学历要求：本科及以上
专业类别：食品、化学等相关专业、农学相关专业
岗位描述：
1.产品品质管理与改善
2.品质服务与保证
3.厂商辅导
4.客诉与打假
(三)企划：学历要求：本科及以上
专业类别：市场营销、工商管理、经济管理、广告传播、经济信息管理、商品学、大众
传播、国贸、食品等相关专业
岗位描述：
1.产品品牌行销策略规划与设计
2.品牌广告与促销规划、管理
3.消费者行为/消费趋势研究，通路购买行为研究
4.区域市场研究、产业研究
5.市场调查系统的规划与建立，市调资料提供
(四)财会：学历要求：本科及以上
专业类别：应用经济学、会计学、财务管理相关专业
岗位描述：
1.会计政策的制定、推动、督导与落实执行
2.资金规划与协调、资金管理统计分析
3.财务、经营风险管控之规划与运作
4.成本分析与经营分析
(五)营业：学历要求：本科及以上
专业类别：营销、企管、国贸、经济学、统计学、电子商务、物流管理等相关专业
岗位描述：
1.产品的销售/服务策略的规划与制定
2.通路销售策略的规划、确定
3.通路研究
4.大客户管理
(六)资讯技术：
学历要求：本科及以上
专业类别：电力系统及其自动化、通信与信息系统、控制理论与控制工程、系统工程、
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、基础数学、计算数学、概率论
与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、管理科学与工程
岗位描述：
1.ERP系统建立与维护
2.各种后台服务器维护管理、主干网络维护与管理
3.局域网、硬件与桌面系统维护与管理
4.网络危机防范及应对
(七)人资：
学历要求：本科及以上
专业类别：人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、
经济学、劳动经济等相关管理专业
岗位描述：
1.人力资源政策研拟、规划
2.薪资、福利制度研拟、规划与实施
3.人力发展体系与人才培育系统的建立与实施
4.劳资关系的协调与维护
(八)水资源开发：学历要求：本科及以上
专业类别：财务管理、经济学、工业工程、机械工程、自动化、食品科学与工程等
岗位描述：
1.制定水源地开发基本资料与进度安排
2.新水源地先期可行性评估、整合
3.水源地的探寻与选址汇报
4.水源地开发投资谈判
5.投资协议拟定与签署
(九)制度管理：学历要求：本科及以上
专业类别：企业管理、工商管理、工业工程、财务管理、信息管理与信息系统等专业
岗位描述：
1.绩效指标设计与检讨
2.制度流程优化与专案
3.表单的合理性、完整性规划与检讨
4.组织核决权限设计
5.管理系统电脑化
(十)消费者服务：学历要求：本科及以上
专业类别：经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、食品学、医学、管理学
岗位描述：
1、督导各公司消费者客诉案件处理
2、顾客回访作业规划及检核
3、各地客服工作辅导及检核
4、岗位培训工作实施
(十一)包材研究员：学历要求：研究生及以上
专业类别：包装工程专业
岗位描述：
1.配合产品组/企划组进行新包材开发
2.制订饮品群包材与包装成品规格
3.提供市场竞品分析报告
4.精进改善现有包材规格
5.主导资材群包材确认
6.R3创建与维护
3.1.2校招岗位对比
2012年与2011年相同的岗位类别
康师傅控股有限公司历年的招聘岗位类别差不多，只是在专业要求以及岗位描述上有区别。2010年与 2011年招聘的岗位相同，不做比较。
康师傅控股有限公司历年的招聘学历的要求都必须是本科及以上学历。且招聘岗位差不多，只是在专业要求以及岗位描述上有区别。
2012年的招聘相较2011年不利于应届生们应聘。
岗位类别针对研发这一方面，2011年的招聘只用研发这一大块类别代替了全部，将康师傅控股有限公司所包含的所有与研发有关的岗位类别全部包括，其中就包括2012年单独列出招聘的水资源方面的开发、包装技术的研发。
而在2012年，康师傅的招聘在研发上只针对了其中的水资源开发、包材研究员这两个方面，类别上有很大的减少，但相对没一项的要求更具体了。
