每到暑假寒假，就有很多大学生出来实习，但是找到一个好的实习岗位也不容易，因为实习生没有经验，心浮气躁，所以很多企业对实习生是有所顾虑的。在实习阶段，如何才表现的很好呢？如何才博得上司的青睐呢？
一、找份符合自己职业规划的工作
为什么要找份符合自己职业规划的工作呢？因为你将来也要工作的，所以提前熟悉工作性质，了解行业所需，那么这份实习就尽量与其相近，毕竟我们都希望能做到不去追求不适合自己的东西。
不过很多实习生并不知道自己想要什么？以后从事怎么样的行业，对未来很迷茫。所以要找有经验的前辈或者老师聊一聊你的想法，让他们帮你分析你的优势、劣势、全部一一写出了，这样进行对比、分析，这样就会更有效的制定职业规划，知道自己的优势在哪里，劣势在哪里。
二、不要抱怨工作难度，有难度是好事
没有一分工作是不辛苦的，所以当你遇到有一定难度的工作时，千万不要气馁，不要退缩，要勇于接受，敢于挑战自我。
例如：当你是一个实习生的时候，领导交给你一份任务，心里其实也没有指望着你能做到多么牛逼，尤其是对于刚来的新人，期望值没多少，就想看看能给你打多少分，然后根据你的水平再分派其他的任务。可能他心里对你的期望值就是50分，但是如果你最终做到60分，那领导当然会感到惊喜：觉得你很有潜力，值得培养。那么领导就会越来越重视你，否则反之，如果你每次都做得不好，经过几次机会后，领导对你的期望值就会越来越低，自然你的升职期望就越来越渺茫了。
当我们是实习生的时候应该感到荣幸，应该自己有很多机会可以去创造，所以不要害怕犯错，不要害怕出错，要勇于尝试。
三、成长是自己的事情，别老盼着高人指点
在从小学到大学，我们身边不乏指点的前辈，老师、父母、亲戚等等，但是到了社会上，能给给我传授经验的人越来越少，所以很多时候需要我们自己去做决定，需要自己去锻炼摸索，这样才清楚知道自己最想要什么。
在职场上，凡事要靠自己去学习、摸索，别指望着有谁来你身边，像幼儿园老师一样手把手教你，要学着“偷偷学艺”。你肯定会遇到问题，你也肯定会寻求帮助，但要记住对你来说你不仅仅要得到一个答案，你还要学会前辈的思考与解决问题的思路、方式。你遇到的每一个人都是“师傅”，你所遇见的每一个人都知道一些你不知道的知识与经历，三人行必有我师，古今同理。
四、不要嫌工作琐碎
工匠精神：讲究精益求精，在职场上同样如此。能把每一件简单的事情做好，对于实习生来说已经非常可贵。很多实习生手高眼低，不拘小节，整天想着做大事，如何施展自己的才华等等，觉得自己多了不起；如果你又这样的想法，请你马上改掉，实习生在职场里就如同，鸡蛋碰石头一样自不量力，能力和经验都不足，如何做什么大事呢？这个社会才刚刚准备原谅你的幼稚，你来实习是来学习、积累、沉淀、成长的。
五、不急功近利，要细水长流
很多实习生在工作了一段时间后，觉得自己业绩平平，能力上有没有突出的，就想着如何表现自己，如何证明自己很有能力，这个时候你千万要沉住气，要先好好沉淀自己、积累经验。
就例如：就像一条鱼，从哪里游进大海不重要，重要的是先游进大海，至于后面你要在哪个大洋里肆意汪洋，那是后话。希望大家明白一个道理，很多时候，我们绝对不能急功近利，要细水长流。
六、不要嫌工作枯燥
很多实习生，一直重复做着几件工作，就会觉得枯燥无味，无心工作。
其实很多情况下企业要观察的是：你是否敬业。毕竟你是还未完全脱离学生气的实习生，公司不可能一开始就让你接触核心业务。所以要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。
不要总想做摆脱枯燥的工作任务，要积极乐观的迎接，而不是一再推脱。
七、要积极主动
很多实习生在工作中缺乏主动性，每次都是等待上司安排工作才会动手去做，假如手中没有工作了，就会在岗位玩手机、浏览网页，而不会主动向上司邀约工作。要想在实习阶段做得更好，就要多多主动，一方面是为了给上司留下好印象，二是能培养自己的主动性。
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