找工作这件事，破坏了多少大学生的优越感？

　　就业季，很多应届毕业生满腔热血地走出校园开始步入社会走上求职之路，不少应届生认为，凭借自己的学历、大学丰富的社交经历以及个人的参赛获奖经历，足以在求职路上游刃有余。但当真正开始求职时，却发现，其实自己并没有自己想象中的牛逼......

　　这一落差感让很多的应届生失去的了动力，甚至连一份像样的工作都成了遥不可及的梦。

　　针对这一现状，毕老师想问，到底找工作这件事，破坏了多少大学生的优越感呢?

　　“总感觉周围的人都年轻有为，只有我一个人差。”我一个考研的朋友是这么形容自己的。

　　在没有最难只有更难的就业现实面前，还有一个更残酷的现实：没有最牛逼的人，只有更牛逼的人。

　　全国排名TOP 10名校出身的人，本以为自己会所向披靡，找工作之后才发现，和自己竞争的还有世界排名TOP 10 的海归。

　　拿了国家奖学金的人，找工作之后才发现，有人不仅拿了国家奖学金，大学期间的创业项目都拿到了上百万融资。

　　写简历的时候，内心总是要被无数个“早知道……”打脸。为什么别人成绩那么好?早知道我也加把劲好好读书刷绩点了;为什么别人英语说得那么溜?早知道我也考考雅思托福争取去外企了;为什么别人实习经历那么丰富?早知道假期我也收收心去实习了……

　　“早知道就业那么难，当初我就……”叹气的时间总比干活的时间长。

　　所以，每一个“早知道”都是我们太活在自我认知所造成的，每个人都不应该过分的骄傲，似乎企业少了我们就会有很大的损失，其实求职者中，只有更厉害的人，而不是“我最厉害”。认清自己，认清现实，才能在求职时不会有更大的落差，优越感也不会因此被破坏得体无完肤。

　　作为应届毕业生的一员，应届生们处在无比的焦虑和迷茫之中，并非因为找不到工作而焦虑，而是因为无数次问过自己：“为什么要投这份简历?这份工作是你喜欢的吗?这种人生是你期待的吗?”却始终得不到肯定的答案。似乎找的只是一份工作，并不是一份生活。

　　面试时被问起“为什么要选择这家公司?”，我听过最多的回答是平台大、前景好、薪资高……很少有人说，我只是因为单纯喜欢这份工作。

　　更现实的理由是，兴趣喂不饱我们，梦想买不起房子，每一份投出去的简历，都只是在向生活宣告妥协。

　　“我首先需要一份工作来养活自己，其他的，再说吧。”

　　太高看自己，容易膨胀，也容易产生井底之蛙的优越感。最近流行的自卑话题，其实也是由于能力配不上野心。20几岁的我们，也许正该静下心来，承认自己很弱，接受自己没有那么厉害的现实。其实这样反而能让我们愿意从低做起，从最底层学起。

　　找工作这段时间，听过或者见过了不知多少辛酸的面试经历。

　　我一个同学，公司没给任何理由，在最终面试结束的入职体检把她刷了，让她感到十脸懵逼。我还有一哥们儿，去面试某地产公司的营销岗，HR扫了他几眼，说：“你太矮了，不合适。”另一个哥们更惨，HR直接对他说：“你长得不够好看，不合适。”有的企业根本没有招聘计划，其实只是打着校招的旗号来学校做宣传，所以面试不让任何一个人通过，把学生当猴耍。

　　还有另一个朋友参加一家企业的面试，面试官让他们站成一排，说：“情侣请举手。”现场刚好有一对情侣，面试官对他们说：“公司里不允许搞对象，你们得离开一个人。”小情侣面面相觑，估计没见过这架势，最后两个人都只得悻悻地离开了.

　　面试官再问：“能在武汉培训十天，在北京轮岗三个月的留下，不能的就离开。”没人动，于是面试官接着问：“好的，那我问你们谁能在培训后尽快上岗，大约12月底。”同学问：“我们下学期有论文，毕业设计啊。”面试官：“不管，就得尽快上岗。”瞬间走了一波人，还剩下十几个同学，有同学问：“没有商量的余地吗?我们这么被动?”面试官直截了当地回答：“没有。”于是又走了一波，还剩下六个人，算是通过了第一轮面试。

　　听完他的面试经历，我诧异道：“这家企业也太霸道了，把学生当成什么了?”他说：“虽然很生气，但现实是，我们真的不算什么，你不去，总有人去。”

　　我们是读着诗和远方长大的一代，可又有多少人有能力拒绝一眼望到头的人生?

　　当然不能以偏概全，不是所有的企业都如此不负责任。只是在作为一个被动的求职者时，才让我们这些把象牙塔里的天空当成全世界的年轻人，真正体会到初入社会的苦涩和无奈。也许等到正式成为社会人时，人生的暴雨才会切切实实扑面而来砸在脸上。

　　电影《在云端》有这样一段台词：我见过一些人，一辈子就待在一家公司，就像你一样，他们上班，下班，从未有过片刻的成就感。

　　你的简历上写着，你辅修过法国烹饪技术。大多数学生在KFC打工，而你在斗牛士餐厅打工赚钱。然后你大学毕业，来到这里工作。他们当时给你多少薪水，就让你放弃了梦想?那你什么时候，才会回头做你真正喜欢的事?